作為智能制造示范工廠建設(shè)的積極推進(jìn)者，湖南中煙長沙卷煙廠牢固樹立人才是核心資源和關(guān)鍵驅(qū)動力的理念，以“年輕人才走出去，技術(shù)技能引進(jìn)來”的思路構(gòu)建人才進(jìn)修計劃。

“智能制造示范工廠建設(shè)的步伐日益加快，企業(yè)對高技能人才的需求也日益迫切?！痹搹S人力資源部主要負(fù)責(zé)人介紹道，“為此，我廠特別開展技能技術(shù)人才進(jìn)修計劃，旨在通過組織技能技術(shù)人員到煙機(jī)廠和相關(guān)院校開展專項能力提升培訓(xùn)，引入先進(jìn)技術(shù)理念，提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加速工匠成長成才?！?/p>

內(nèi)外對接， 精準(zhǔn)適配需求

為確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展和車間需求精準(zhǔn)對接，該廠通過現(xiàn)場調(diào)研、郵件征集、面談確認(rèn)等多種形式，研究歸納進(jìn)修需求，并與上海、秦皇島、昆明等煙機(jī)公司聯(lián)系洽談，開設(shè)ZB415型包裝機(jī)、KT2型切絲機(jī)、智能煙機(jī)管理系統(tǒng)等8項培訓(xùn)。統(tǒng)籌推進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展，以提升專業(yè)能力為目的，制定詳細(xì)的技能技術(shù)進(jìn)修計劃，大力支持促進(jìn)工匠的成長。

“我們希望通過支持員工到煙機(jī)生產(chǎn)廠家參加培訓(xùn)，讓他們拓寬視野，增長見識，為工廠發(fā)展引入更先進(jìn)的技術(shù)?！闭劦脚嘤?xùn)計劃制定的初衷，該廠設(shè)備工程部機(jī)械技術(shù)員譚添說道，“我們就是要做到內(nèi)部需求和外部培訓(xùn)資源的精準(zhǔn)匹配，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，適當(dāng)延伸擴(kuò)展學(xué)習(xí)廣度，讓學(xué)員更加具備前瞻性思維?！?/p>

圖為該廠員工參加上海煙草機(jī)械公司ZB415型包裝機(jī)組培訓(xùn)現(xiàn)場（陳嶸/攝）

分批實施，覆蓋關(guān)鍵科目

進(jìn)修計劃涵蓋了制絲、卷接、濾棒成型等多個工序，每個工序都安排有關(guān)鍵機(jī)型的設(shè)備原理、拆裝維修、檢測調(diào)校等課程。

“我們結(jié)合生產(chǎn)實際和人員需求，分批次、分工序開展交流學(xué)習(xí)?！闭劦交顒咏M織形式，人力資源部培訓(xùn)管理員黃麗舉例說，“以封裝科目為例，每批次由2名機(jī)械學(xué)員和1名電氣學(xué)員組隊，以7周為一個學(xué)習(xí)周期。這樣在保障企業(yè)生產(chǎn)人員的同時，還能把學(xué)習(xí)機(jī)會給到更多員工。”

關(guān)鍵科目的針對性培訓(xùn)，不僅有助于學(xué)員實現(xiàn)個人成長，也能助推全員進(jìn)步。該廠為學(xué)成歸來的員工搭建知識分享平臺，鼓勵做好知識點二次傳播和共享，倡導(dǎo)員工珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，積極參與講座，形成全員共同進(jìn)步的良好氛圍。

精準(zhǔn)選才，提升培訓(xùn)實效

近年來，隨著智能制造的發(fā)展，該廠對智能烘絲控制的需求越來越大。為此，該廠制絲車間維修班組派出“小將”楊帥到秦皇島煙機(jī)學(xué)習(xí)SH37B型烘絲機(jī)的設(shè)備原理。

“別看他從事煙機(jī)設(shè)備維修的年限不長，但他在電氣維修方面把知識吃得很透，技術(shù)鉆研得很深，對烘絲工序的智能化控制充滿興趣?！闭f到選才把關(guān)，該車間班組管理人員介紹說，“正是因為他對設(shè)備技術(shù)感興趣，平時的技術(shù)知識轉(zhuǎn)化效率也高，我們一致推薦他外出進(jìn)修?！?/p>

從物流設(shè)備的傳動控制，到切烘絲機(jī)械的技術(shù)調(diào)參，從設(shè)備控制系統(tǒng)單機(jī)培訓(xùn)，到智能煙機(jī)管理系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，該廠和承訓(xùn)單位扎實合作，確保學(xué)員們在培訓(xùn)中學(xué)有所獲，學(xué)有所成。

把工匠培育作為長足發(fā)展的基石，把人才進(jìn)修作為提升攀高的階梯。下一步，長沙卷煙廠還將繼續(xù)在技能技術(shù)的培養(yǎng)方式上不斷探索，培養(yǎng)效果上不斷優(yōu)化，形成一套實用、高效的人才培養(yǎng)模式，做強智能制造人才支撐。