人才興、企業(yè)興，人才強、企業(yè)強。近年來，重慶中煙工業(yè)有限責任公司以高質(zhì)量推進技能大師工作室建設為抓手，通過健全體制機制、創(chuàng)新建設方法、強化工作融合等方式，全力支持工作室在技術(shù)攻關、技藝傳承、技術(shù)成果推廣等方面提升建設水平，著力打造高素質(zhì)技能人才隊伍，助力企業(yè)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展。與此同時，重慶中煙將大師工作室的技術(shù)優(yōu)勢應用于鄉(xiāng)村振興和公益事業(yè)中，彰顯了行業(yè)責任和社會責任擔當。

健全工作機制，激發(fā)創(chuàng)新活力

欲善其事，規(guī)劃先行。為推動技能大師工作室建設，重慶中煙在公司“十四五”規(guī)劃總體框架下，制定并印發(fā)《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《職業(yè)技能評價“十四五”規(guī)劃》《技能大師工作室建設管理實施辦法》《關于進一步加強公司重點人才隊伍建設的具體措施》等一系列制度措施，充分發(fā)揮大師工作室平臺載體作用，健全人才培養(yǎng)機制，打通成長通道，改善育才環(huán)境，強化實踐鍛煉，全力打造技能人才隊伍，激發(fā)創(chuàng)新活力。

“近年來，我們工作室累計開展技術(shù)攻關和小改小革30余項、科技項目攻關5項，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利9項?！敝貞c中煙“戴滔市級首席技能大師工作室”領頭人戴滔說，工作室成員由制絲車間受聘的高級技師、技師、技術(shù)員及其他相關人員組成，既為優(yōu)秀的技術(shù)人才提供科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的平臺，也為設備的穩(wěn)定運行提供強有力的技術(shù)支撐。

重慶中煙公司堅持“以行業(yè)級為龍頭、公司級為骨干、工廠級為基礎，國家序列同步發(fā)展”的技能大師工作室建設原則。同時，強化激勵機制和基礎管理，按年度給予各級各類技能大師工作室費用支持并專款專用，對技能大師工作室獨立或主導完成的技術(shù)攻關項目獲得省部級及以上獎勵的，由公司按一比一的比例配套獎勵。

圖：獲ICQCC金獎

在一系列制度建設和激勵機制作用下，重慶中煙技能大師工作室成效顯現(xiàn)。8個技能大師工作室，自2022年設立以來累計實施科技項目24項，技術(shù)攻關及小改小革101項，獲得7項發(fā)明專利和80項實用新型專利授權(quán)，發(fā)表含SCI科研論文15篇，取得QC攻關成果獎項20余項，其中獲得全國QC成果一等獎3項、二等獎1項，國家局三等獎1項，省級一等獎8項，“張斌”“許春林”技能大師工作室成果均獲得被譽為“質(zhì)量奧林匹克”的國際質(zhì)量管理小組會議（ICQCC）國際大賽最高獎項金獎....

三年來，重慶中煙各級各類技能大師工作室技術(shù)成果累計實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益1600多萬元，并以技能大師工作室為載體，先后創(chuàng)建了一個國家級（籌建）技能大師工作室，一個重慶市首席技能大師工作室、兩個重慶市技能大師工作室，一個重慶市總工會勞模創(chuàng)新示范工作室、一個重慶市總工會勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

創(chuàng)新建設方法，強化實踐鍛煉

圖：開展維修電工競賽

在大師工作室建設過程中，重慶中煙注重引導基層單位發(fā)揮主體作用和主觀能動性，根據(jù)工作重心和建設需要，按照工廠建設目標定位，有針對性地開展技能大師工作室建設工作。

陳琪海是黔江卷煙廠維修工團隊的一名青年員工?！拔冶容^幸運，剛開始工作就趕上車間啟動‘雙師帶徒’模式，既有維修方面的老師手把手傳授我維修技能，又有操作方面的老師悉心教我操作要領。”陳琪海說，現(xiàn)在他已經(jīng)是歐國東技能大師工作室的一員，正在向著成為一專多能的復合型人才目標奮進。

重慶中煙下屬的三個卷煙廠，每個廠都有各具特色的技能大師工作室建設方法，他們不斷砥礪工匠精神，鍛造新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

重慶卷煙廠在技能大師工作室建設中運用“整合資源，立足現(xiàn)場，注重傳承，交流合作，總結(jié)推廣”等五個環(huán)節(jié)加強技能大師工作室建設，建立“導師制”人才培養(yǎng)計劃，制定明確的技能人才培養(yǎng)目標和計劃，積極引導技能人才在單位三創(chuàng)工作中發(fā)揮重要作用，有效提升技能人才水平。

涪陵卷煙廠開展“訂單式”人才培養(yǎng)，制定并實施了“新星青年”“新銳動力”“青年英才”“青年頂梁”等一系列人才培養(yǎng)計劃，確保人人能夠成才，建立多元化技能培訓體系，通過傳幫帶、雙學雙提、青藍結(jié)對、追趕者大課堂、一小時課堂等培訓創(chuàng)新，不斷加快青年技能人才成長。

黔江卷煙廠在技能大師工作室建設中堅持“強管理、保經(jīng)費、提素質(zhì)、重攻關”四位一體思路，以“落實機制、夯實基礎、做實項目”為牽引，著力加強技能大師工作室建設，以青年技能人才培養(yǎng)為主的“318”技能人才隊伍建設工作措施，持續(xù)推進“全員素質(zhì)提升三年行動”。

在技能大師工作室建設過程中，重慶中煙注重技能人才的“引領、輻射”核心作用，鼓勵工作室成員依托新技術(shù)、新理論、新工藝，聚焦行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點和技術(shù)攻關重點，推動技術(shù)迭代升級，在融合工學、工作鍛煉的過程中接受實踐和檢驗，提升技能水平，推動高端技能人才培養(yǎng)，使技能大師工作室不僅是技術(shù)創(chuàng)新和攻關基地，也是培養(yǎng)高技能人才的主要場所。

發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，彰顯責任擔當

造福于民是科技創(chuàng)新的落腳點。近年來，重慶中煙各級各類技能大師工作室在開展技術(shù)創(chuàng)新的同時，積極發(fā)揮自身技術(shù)特長和優(yōu)勢，主動承擔行業(yè)責任和社會責任，展現(xiàn)了負責任、技術(shù)優(yōu)、技能強的良好企業(yè)形象。

圖：開展煙農(nóng)培訓

“胡興書”技能大師工作室深入基地煙田，為煙農(nóng)開展系統(tǒng)性的烤煙生產(chǎn)技術(shù)培訓活動，培訓內(nèi)容涵蓋了“種、管、烤”全過程，對當前基地煙葉生產(chǎn)中存在的短板弱項進行了系統(tǒng)分析，并提供了一系列解決方案，受益煙農(nóng)六百多家，促進基地煙農(nóng)提質(zhì)降本增收，助力煙區(qū)鄉(xiāng)村振興。

黔江卷煙廠各級技能大師工作室與地方少數(shù)民族職業(yè)院校黨支部簽訂支部聯(lián)建協(xié)議書，將共同建設技能大師工作室、培育少數(shù)民族和邊遠農(nóng)村職業(yè)院校學生作為聯(lián)建協(xié)議書中的最核心內(nèi)容，通過校企共建實現(xiàn)技能傳承、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標。

圖：參與地方職業(yè)教育

此外，重慶中煙技能大師工作室還利用自身的技能技術(shù)優(yōu)勢開展公益活動，通過“對口幫扶顯真情 義務服務伴你行”等公益活動，主動定期為地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶家庭提供免費的家電維修、電器安全整改等服務，解決群眾生活中的實際困難，體現(xiàn)了煙草企業(yè)的社會責任感和擔當精神。

技能大師工作室是高技能人才培養(yǎng)的孵化池。重慶中煙相關負責人表示，下一步，將著眼于“站位更高、眼界更寬、能力更強、成果更優(yōu)”的目標和使命，進一步健全技能大師工作室體制機制，優(yōu)化完善工作措施，打造具有堅強戰(zhàn)斗力的技能大師工作室，筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才保障。