近日，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠以加快教育培訓(xùn)數(shù)字化管理為契機(jī)，組織教育培訓(xùn)管理員探索開展了第一期“翻轉(zhuǎn)課堂”。

“翻轉(zhuǎn)課堂”打破傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)框架，從“先教后學(xué)”改變?yōu)椤跋葘W(xué)后教”，將“傳統(tǒng)教學(xué)”的講學(xué)堂轉(zhuǎn)變?yōu)椤按鹨舍尰蟆钡膶?shí)戰(zhàn)場(chǎng)，通過線上線下相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)員工自主學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理員雙向賦能的深度融合。

涪陵卷煙廠通過線上開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)培訓(xùn)模塊，組織員工自主學(xué)習(xí)；開展線下培訓(xùn)進(jìn)行答疑輔導(dǎo)，組織員工與培訓(xùn)管理員們進(jìn)行深入交流與探討，高效完成培訓(xùn)課程。

“翻轉(zhuǎn)課堂”學(xué)習(xí)模式不僅提高了員工教育培訓(xùn)的參與度與積極性，還有效提升了培訓(xùn)效果與轉(zhuǎn)化率，為涪陵卷煙廠加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供了新思路、新啟示。

第一期“翻轉(zhuǎn)課堂”結(jié)束后，各部門教育培訓(xùn)資料錄入及時(shí)率、準(zhǔn)確率、規(guī)范率達(dá)到100%，取得了較好效果。