圖為車(chē)間高級(jí)技師王華為徒弟進(jìn)行講解

賀思建勞模創(chuàng)新工作室，在貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司貴陽(yáng)卷煙廠可謂是一個(gè)“響當(dāng)當(dāng)”的“金字招牌”了。聲名顯赫不僅是因?yàn)楣ぷ魇页蓡T擁有“全國(guó)勞動(dòng)模范”“貴州省勞動(dòng)模范”“貴州工匠”等一系列頭銜，更關(guān)鍵是工作室在工廠打造行業(yè)“一流優(yōu)秀重點(diǎn)卷煙工廠”的征程中扮演了扛大旗、擔(dān)重任、傳幫帶的重要角色。

旗幟引領(lǐng)“當(dāng)先鋒”

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。工作室成立12年以來(lái)，在公司發(fā)展、工廠改革、車(chē)間創(chuàng)新的進(jìn)程中爭(zhēng)當(dāng)先鋒，創(chuàng)新成果遍地開(kāi)花，先后涌現(xiàn)“快換式聯(lián)軸器”“小包玻璃紙成型窗設(shè)計(jì)及改造”“ZB47包裝機(jī)防止?fàn)€煙包進(jìn)入并損壞設(shè)備的裝置設(shè)計(jì)”“研制新型ZB416煙包合并器穩(wěn)定輔助裝置”等50余項(xiàng)創(chuàng)新成果，這些創(chuàng)新成果不僅顯著提高了產(chǎn)品質(zhì)量，更有效提高了設(shè)備運(yùn)行效率。

“為減少煙支刺破，提高煙支物化指標(biāo)穩(wěn)定性，并改善煙支吸味，需要對(duì)煙絲來(lái)料進(jìn)行梗絲分離。”副主任工程師潘鋒介紹說(shuō)道。“原來(lái)的梗絲分離系統(tǒng)一分鐘剔除量達(dá)到150克到180克，每天的剔除量可達(dá)幾百公斤，從保證煙支質(zhì)量上來(lái)說(shuō)無(wú)可厚非，但剔除梗絲中有部分是可用煙絲，就這樣白白浪費(fèi)了?！奔纫ＷC梗絲剔除干凈，又減少可用煙絲浪費(fèi)，工作室成員從梗絲分選回收入手改造，新系統(tǒng)經(jīng)過(guò)兩次篩選、分離，清除煙梗及雜物，煙絲回用率達(dá)到70%，既提高了煙絲純凈度，又顯著降低了煙絲浪費(fèi)，僅此一項(xiàng)每年為企業(yè)節(jié)約成本500萬(wàn)余元。

2021年貴陽(yáng)卷煙廠引進(jìn)了ZJ119-ZB416國(guó)產(chǎn)超高速卷包機(jī)組，全新的設(shè)備開(kāi)得并不順利。為解決煙包合并器堵塞，影響生產(chǎn)效率等問(wèn)題，秉持服務(wù)一線、服務(wù)設(shè)備、服務(wù)操作人員的工作理念，工作室成員積極鉆研新設(shè)備維修調(diào)試，進(jìn)行了深入的分析和總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)設(shè)備進(jìn)行了創(chuàng)新性改造，研制出了新型ZB416煙包合并器穩(wěn)定輔助裝置等多項(xiàng)創(chuàng)新成果。這一系列努力使得2023年度貴陽(yáng)卷煙廠的ZJ119-ZB416國(guó)產(chǎn)超高速卷包機(jī)組的運(yùn)行效率躍居全國(guó)前三名。

攻堅(jiān)克難“打硬仗”

主動(dòng)去挑最重的擔(dān)子，主動(dòng)去啃最硬的骨頭，主動(dòng)去接最燙的山芋，是對(duì)工作室最生動(dòng)的描述。

“賀思建勞模創(chuàng)新工作室始終緊緊圍繞公司大計(jì)、廠之大計(jì)開(kāi)展工作?！本戆?chē)間主任曹俊充滿(mǎn)自豪感地說(shuō)道?！肮ぷ魇页闪?2年來(lái)，秉承‘負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越’的核心價(jià)值觀，以技藝傳承、攻堅(jiān)克難、技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)定位，以刻苦鉆研、精益求精、服務(wù)設(shè)備的工作作風(fēng)啃下了一塊又一塊硬骨頭?！?/p>

“10#機(jī)組生產(chǎn)的是我們的明星產(chǎn)品‘貴煙(跨越)’，作為細(xì)支卷煙，其煙絲填充量原本就比較少，出現(xiàn)空頭問(wèn)題尤顯嚴(yán)重。為此，由賀思建勞模創(chuàng)新工作室牽頭，成立了攻關(guān)小組，并建立起‘立銷(xiāo)案’制度，由操作人員判斷，問(wèn)題徹底解決了才能結(jié)案。”工作室成員潘鋒介紹道，“經(jīng)過(guò)近5個(gè)月的不斷探索攻關(guān)，我們最終解決了10#機(jī)組空頭率高的問(wèn)題，空頭剔除率由原來(lái)的3%降到了0.3%左右?！?/p>

“克服‘老大難’的疑難雜癥就好像升級(jí)打怪一樣?！边@些一件件難題、一塊塊“硬骨頭”就這樣被工作室成員逐漸攻克，每一組穩(wěn)定運(yùn)行的設(shè)備背后，都留下了他們夜以繼日的辛勞。

新老接續(xù)“成搖籃”

搭建好平臺(tái)，把人才引進(jìn)來(lái)?！百R思建勞模創(chuàng)新工作室是卷包車(chē)間修理工培養(yǎng)的搖籃?！避?chē)間主任曹俊說(shuō)道。工作室提出“維修培養(yǎng)前移，儲(chǔ)備維修人才”，打開(kāi)渠道，將急需的人才“引”進(jìn)來(lái)。工作室依托院?；剡M(jìn)行培訓(xùn)，充分發(fā)揮貴航技校實(shí)訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，為維修、操作人員開(kāi)設(shè)了“鉗工培訓(xùn)”“機(jī)械基礎(chǔ)培訓(xùn)”等專(zhuān)題培訓(xùn)，為卷包車(chē)間源源不斷的注入技能人才的蓄水池。近五年來(lái)，卷包車(chē)間共派遣70余人到貴航技校培訓(xùn)，已輸送機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)維修人員16人。

創(chuàng)造出機(jī)會(huì)，讓人才走出去。工作室每年都會(huì)派遣成員到上海煙機(jī)廠、常德煙機(jī)廠、許昌煙機(jī)廠進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，并將學(xué)習(xí)到的知識(shí)在工廠內(nèi)部進(jìn)行再培訓(xùn)，使全體員工能夠接收到最新的、前沿的知識(shí)和信息，為職工技能提升、職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供了更廣闊的平臺(tái)。

孵化出成績(jī)，助人才終成材。十多年來(lái)，工作室為車(chē)間培養(yǎng)出了高級(jí)技師5人、設(shè)備修理技師12人、維修電工技師5人、設(shè)備技術(shù)員5人、設(shè)備高級(jí)修理工26人、操作技師6人。其中，青年職工王京錢(qián)、張懷浩分別獲得了2023年“貴州省第一屆職工職業(yè)技能大賽”鉗工組決賽一等級(jí)和二等獎(jiǎng)。

2024年，貴陽(yáng)卷煙廠掛牌成立了兩個(gè)高技能人才工作室，分別由工作室成員趙亦豐、王華高級(jí)技師領(lǐng)銜，而這兩位師傅，就是賀思建師傅“手把手”帶出來(lái)的優(yōu)秀人才。

未來(lái)，工作室繼續(xù)秉承初心，發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用，以技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以解決疑難問(wèn)題為切入點(diǎn)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，組織技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)難題，為推動(dòng)貴陽(yáng)卷煙廠打造行業(yè)“一流優(yōu)秀重點(diǎn)卷煙工廠”提供更強(qiáng)有力的保障。