隨著技術(shù)的不斷革新，智能制造逐漸成為推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。而要實(shí)現(xiàn)智能制造的大步跨越，人才是重中之重。為此，長沙卷煙廠開啟了一場場精心謀劃的人才培育行動，為智能制造人才的成長鋪路搭橋。

精心布局，積分選能強(qiáng)基礎(chǔ)

“咱們廠人才濟(jì)濟(jì)，可不能讓那些智能制造的好苗子被埋沒了，得想個法子把他們找出來，給他們提供廣闊的發(fā)展空間！”長沙卷煙廠人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人語氣堅(jiān)定地說道。經(jīng)過反復(fù)研討和精心策劃，一份智能制造人才庫招募計(jì)劃新鮮出爐。

招募令一經(jīng)發(fā)布，立即在工廠內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響?！奥犝f了嗎？廠里要搞個智能制造人才庫，還有積分獎勵和‘智能之星’評選呢！”“這可是個難得的機(jī)會，我得趕緊準(zhǔn)備準(zhǔn)備，爭取入選。”不少員工熱烈討論著。

“在這個人才庫里，每一次積分的增加都是對自己的認(rèn)可，每一個項(xiàng)目都是挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。大家都在你追我趕，這種氛圍太棒了！”加入到人才庫的易文超興奮地說。在人才庫的激勵下，他積極尋找志同道合的伙伴，很快組建了一支技術(shù)攻堅(jiān)小分隊(duì)，一起攻克設(shè)備零部件生命周期管理系統(tǒng)這個難關(guān)，成功開發(fā)出高效精準(zhǔn)的管理系統(tǒng)，大幅提升了工廠的生產(chǎn)效率和設(shè)備管理水平。

機(jī)制建設(shè)，平臺育英提技能

長沙卷煙廠充分利用智能制造場景建設(shè)、青年人才課題等平臺，為技能人才提供了豐富的成長養(yǎng)分，讓他們在實(shí)踐中歷練，在學(xué)習(xí)中提升。張耀文，一個入職不到三年的新員工，便是這些平臺的受益者之一?！拔抑雷约哼€有很多不足，但我不怕，我相信通過這個課題，我能學(xué)到很多東西，成長得更快?！?/p>

為了完成課題中的關(guān)鍵任務(wù)，張耀文報(bào)名參加了企業(yè)組織的Smart Bi運(yùn)用培訓(xùn)。在培訓(xùn)課堂上，他全神貫注地聽講，積極回答問題，不放過任何一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。課后，他還主動和同學(xué)們交流討論，分享自己的見解和心得。

功夫不負(fù)有心人，張耀文在培訓(xùn)中成績優(yōu)異，他所負(fù)責(zé)的課題項(xiàng)目也憑借創(chuàng)新的思路和扎實(shí)的研究，在年度青年人才課題評選中榮獲一等獎?！爱?dāng)我拿到獲獎證書的那一刻，我覺得所有的付出都是值得的。這個過程讓我成長了很多，也讓我更加自信?！?張耀文手捧著證書，臉上洋溢著幸福的笑容。如今，他用所學(xué)知識為企業(yè)的生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量提升等工作貢獻(xiàn)著自己的力量。

實(shí)戰(zhàn)錘煉，崗位礪才展風(fēng)采

為了讓專業(yè)人才在實(shí)踐中不斷錘煉，長沙卷煙廠精心打造了智能制造項(xiàng)目輪值學(xué)習(xí)崗位。這個崗位就像一座熾熱的熔爐，將每一位參與輪訓(xùn)的員工都鍛造成智能制造領(lǐng)域的精英尖兵。

第一期輪訓(xùn)學(xué)員王藝霏，接到輪訓(xùn)通知時，心情既激動又緊張?！斑@是一個難得的機(jī)會，但我也知道會面臨很多挑戰(zhàn)。我一定要努力克服困難，讓自己變得更強(qiáng)大！” 在輪訓(xùn)期間，王藝霏全身心投入到各項(xiàng)工作中。“今天我們要和技術(shù)部門溝通項(xiàng)目細(xì)節(jié)，還要組織一次團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，大家都要打起精神來！”王藝霏有條不紊地安排著工作，展現(xiàn)出出色的組織協(xié)調(diào)能力。

圖為王藝霏介紹自己參與的智能制造項(xiàng)目（供圖/賀澤文）

在一次項(xiàng)目推進(jìn)過程中，遇到了技術(shù)難題，導(dǎo)致進(jìn)度受阻。王藝霏冷靜地安撫著團(tuán)隊(duì)成員，然后帶領(lǐng)大家查閱資料、請教專家，經(jīng)過幾天幾夜的不懈努力，終于攻克了難題，項(xiàng)目得以順利推進(jìn)。

下階段，長沙卷煙廠將在人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力，為工廠智能制造輸送更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展積蓄動能。