“當前烘絲工序在生產(chǎn)過程中仍需人工調節(jié)，調節(jié)難度較大。若要打造更精美的煙絲產(chǎn)品，我們必須尋找一種更智能化的控制方法?！焙现袩熈懔昃頍煆S青年創(chuàng)新工作室技術員文廣球正耐心地向徒弟闡述自己的項目規(guī)劃。

近年來，湖南中煙零陵卷煙廠結合工廠實際，全面推進青年人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)立青年創(chuàng)新工作室，強化勞模工匠的示范引領作用，打造了一支高素質、專業(yè)化的青年創(chuàng)新團隊，為企業(yè)的持續(xù)高質量發(fā)展注入新動能、貢獻新力量。

強化“傳幫帶”，構建“四型”人才培養(yǎng)矩陣

青年創(chuàng)新工作室成立于2022年，由廠內(nèi)技術專家、勞模工匠和青年人才組成，專注于科技創(chuàng)新和工廠數(shù)字化轉型，是湖南中煙零陵卷煙廠搭建的重要青年人才培養(yǎng)平臺之一。

該工作室在推動工廠科技水平提升的同時，始終以“傳幫帶”培養(yǎng)青年人才隊伍為使命，積極推動工廠人才培育計劃，構建“四型”人才培養(yǎng)矩陣，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、技能型、綜合型創(chuàng)新人才，營造“大學習、大討論、大提升”的濃厚氛圍。

“烘絲機的調控能力受來料流量、水分、蒸汽質量、熱風溫度、環(huán)境溫濕度等多重參數(shù)影響，提升智能化水平應從何處著手？”徒弟錢東昇提出疑問。

“技術創(chuàng)新要認真嚴謹，每一步都需數(shù)據(jù)支撐。要找到突破口，必須從生產(chǎn)控制過程的數(shù)據(jù)入手……”面對徒弟的疑惑，文廣球逐一引導解釋。

像這樣的師徒組合，青年創(chuàng)新工作室共有23對，他們秉持“在實戰(zhàn)中傳承經(jīng)驗，在創(chuàng)新中共同進步”的理念，在項目研究、課題攻關等急難險重任務中并肩作戰(zhàn)，攻堅克難。

“多虧師傅在項目推進中的悉心指導，讓我積累了寶貴的項目攻堅經(jīng)驗。他對技術工作的嚴謹態(tài)度，也為我樹立了榜樣！”徒弟錢東昇感慨道。

青年勞模歐陽賢霖為員工進行技術指導。圖：零陵卷煙廠 梁楓

應用仿真技術破解生產(chǎn)制造難題

近年來，該工作室在推進生產(chǎn)智能化、綠色化方面持續(xù)發(fā)力，以技術應用驅動創(chuàng)新成果轉化，將創(chuàng)新屬性融入設備管理、生產(chǎn)組織、人才培養(yǎng)等多方面。已獲得實用新型專利授權1項，發(fā)明專利授權2項，實施創(chuàng)新改進19項。同時，自主搭建了制絲設備模擬仿真系統(tǒng)，模擬制絲線部分加工工藝生產(chǎn)流程、設備結構及控制系統(tǒng)，通過模擬試驗攻克技術難點，降低成本與風險，提升效率和生產(chǎn)力，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新意識和探究能力。

團隊成員憑借對煙草生產(chǎn)設備機械和電氣方面的深厚研究和技術積累，不斷開展技術驗證和項目攻關，在制造等多個領域取得豐碩成果。兩項QC創(chuàng)新改進成果《降低雙向運行皮帶跑偏頻次》《松散回潮水分精益控制模型的研發(fā)》均獲中南六省（區(qū)）質量管理交流活動一等獎和湖南省QC小組成果發(fā)布一等獎；在2024年第二十二屆TnPM設備運維大會暨全球TPM發(fā)展論壇上，榮獲五個獎項，《基于大數(shù)據(jù)的制絲車間智能制造落地實踐》獲TnPM設備管理優(yōu)秀論文，《全員改善助力智慧工廠建設》獲TnPM六項改善活動優(yōu)秀案例等。

QC成果在中南六省（區(qū)）質量管理交流活動獲獎證書

未來，湖南中煙零陵卷煙廠將充分發(fā)揮青年人才的積極進取、勇于創(chuàng)新精神，持續(xù)推進勞模引領與改革創(chuàng)新的深度融合，著力解決工廠發(fā)展中的技術難題，加快數(shù)字化轉型進程，為工廠高質量發(fā)展注入強大動力。