“要在破解難題瓶頸上精準(zhǔn)發(fā)力，突出創(chuàng)新賦能，著力增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展活力和動力！”近年來，面對行業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，河南中煙許昌卷煙廠對創(chuàng)新工作作出新部署。在許昌卷煙廠，創(chuàng)新作為 “全面建設(shè)示范性現(xiàn)代化品質(zhì)工廠”的重要抓手，正在不斷拓寬維度，延展密度，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大“引擎”。

賦能多鏈條 ， 打造智 創(chuàng) 新標(biāo)桿

“如何通過一體化檢測，快速實(shí)現(xiàn)從煙絲預(yù)處理到組分識別、物理特性分析、化學(xué)成分測定的全流程自動化？”面對攻關(guān)難題，許昌卷煙廠工藝研究團(tuán)隊的成員陷入了沉思。由于這些檢測項目原先是“各管一塊 分頭行動”，而采用何種方法將這些項目結(jié)合起來，提高效率、減少誤差，確保檢測結(jié)果的穩(wěn)定可靠，成了研究的目標(biāo)和方向。

“現(xiàn)在有比較成熟的近紅外光譜檢測技術(shù)，咱們能不能以此技術(shù)為基礎(chǔ)，對煙絲輸送機(jī)構(gòu)、檢測區(qū)域進(jìn)行設(shè)計，建立煙絲近紅外光譜檢測模塊，同時構(gòu)建一個煙絲化學(xué)成分分析模型？”高級工程師、工藝研究員范磊率先破局。

“太好了，咱們再加上圖像識別技術(shù)，對圖像處理進(jìn)行研究，還能搭建一個檢測系統(tǒng)軟件平臺呢！”年輕人頭腦反應(yīng)就是快，科技創(chuàng)新“新星”楊龍飛興奮地說。

許昌卷煙廠工藝質(zhì)量部工藝研究員、高級工程師范磊在進(jìn)行科技創(chuàng)新項目立項評審準(zhǔn)備

經(jīng)過多次多維度組合分析，高速相機(jī)功能、大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)以及成像檢測技術(shù)在大家的討論中逐漸清晰。設(shè)計總體方案、優(yōu)化技術(shù)路線浮出水面，流程、功能以及硬件的選型及加工也鋪陳開來，系統(tǒng)組裝、試驗分析隨之展開，信息數(shù)據(jù)庫成為“最強(qiáng)大腦”，煙絲的各項煙絲物理、形態(tài)指標(biāo)和各種常規(guī)化學(xué)指標(biāo)也“清晰浮現(xiàn)”，多項指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了“同頻共出”。此外，系統(tǒng)還具備高度的可擴(kuò)展性和靈活性，能夠根據(jù)不同煙草產(chǎn)品的需求進(jìn)行定制化調(diào)整，為設(shè)備升級提供了保障。

用AI賦能，探索科技創(chuàng)新陣地建設(shè)，一批不同車間、不同崗位的創(chuàng)新項目立項攻關(guān)，跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨流程的創(chuàng)新思想和技術(shù)資源交流正在加快轉(zhuǎn)化與研究應(yīng)用。

“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新”生態(tài)體系建設(shè)越來越完善，“技術(shù)+管理”在并駕齊驅(qū)、“人才+項目”在交互成長，企業(yè)創(chuàng)新的“助推器”和“加速器”正在變得“多翼齊飛”，通過質(zhì)量信息化平臺，機(jī)臺人員就能通過機(jī)臺電腦將各項指標(biāo)盡收眼底，從“一支煙”倒追回“一片煙”的“前世今生”已然成為現(xiàn)實(shí)。而課題組的《構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新生態(tài)體系建設(shè)》項目獲河南省企業(yè)科協(xié)典型案例，“數(shù)字化+”創(chuàng)新元素注入新活力。

深耕育人才 ， 構(gòu)筑創(chuàng)造新高地

“‘卷包車間韓建夫勞模創(chuàng)新工作室’‘制絲車間侯俊峰勞模創(chuàng)新工作室’分別入選卷包工藝、制絲工藝‘河南省煙草科普教育基地’！”2025年伊始，許昌卷煙廠就傳來喜訊。

許昌卷煙廠制絲車間修理工周廣旭在進(jìn)行設(shè)備檢測

“咱們的目標(biāo)是‘建精英團(tuán)隊、創(chuàng)一流業(yè)績、鑄如金精品’，為了這個目標(biāo)，咱們有什么‘絕技絕活’都拿出來亮亮！”公司特級技師、 侯俊峰勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人侯俊峰鼓勵大家拿出自己的“看家本領(lǐng)”。

“那我先給各位老師‘拋個磚’，我覺得我在工業(yè)機(jī)器人、PLC編程上做得還行，我給大家匯報一下我的經(jīng)驗，請老師們指導(dǎo)?！痹谌珖O(shè)備管理與智能運(yùn)維、機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等競賽中多次獲獎的青年員工周廣旭謙虛地率先進(jìn)行經(jīng)驗交流。借助創(chuàng)新工作室，許昌卷煙廠引導(dǎo)更多職工群眾投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐中。

“我們要在學(xué)會思考的同時，強(qiáng)化自己提出問題的能力，創(chuàng)新也不是一蹴而就的，要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化，讓更多職工特別是青年職工參與到創(chuàng)新工作中來?！狈止芄に囐|(zhì)量工作的副廠長魏秀云表示。

基于此，許昌卷煙廠依托廠“風(fēng)帆”計劃和科技工作者之家，先后招募38名青年員工深度參與廠級課題攻堅和科技項目攻關(guān)，推進(jìn)隊伍建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展同步提升，努力將創(chuàng)新工作室和科技工作者之家打造成為科技工作的“傳承地”、技術(shù)攻關(guān)的“橋頭堡”、科技工作者的“練兵場”、成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”。

“通過深度參與課題攻堅，我對創(chuàng)新工作有了更具象化的認(rèn)識，在工作時不僅只關(guān)注眼前的生產(chǎn)，多了更深層次的思考”。首次參加科技攻關(guān)的青年員工趙鵬程如是說。

開啟新賽道 ， 群眾 性 創(chuàng)新 結(jié) 碩果

創(chuàng)新管理打前站，群眾性創(chuàng)新活動不能斷。QC 活動作為“老牌運(yùn)動員”，擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

許昌卷煙廠制絲車間侯俊峰勞模創(chuàng)新工作室獲得的科技成果和專利成果

隨著國際賽事的舉辦，許昌卷煙廠也把更高、更強(qiáng)作為了QC小組活動方向，選擇課題首當(dāng)其沖，經(jīng)多層級對各條線詳細(xì)分析，確定了3個課題參與國際質(zhì)量管理小組活動的角逐。課題準(zhǔn)備精益求精、多次發(fā)布預(yù)演，最終3個課題全部榮獲第48屆國際質(zhì)量管理小組會議金獎。

創(chuàng)新方法大賽作為“新晉選手”，為群眾性創(chuàng)新活動打開了另一條通道。從一頭霧水、一臉迷茫到理清思路、迅速行動，參賽的課題組快速組建，查看教材、搜索資料、制定方案、實(shí)施驗證，環(huán)環(huán)相扣。終于，他們在2024河南省決賽中8個團(tuán)隊獲獎，全國總決賽中1個團(tuán)隊取得河南省最好成績。

2024年，許昌卷煙廠獲專利授權(quán)107件、2項成果獲河南中煙管理創(chuàng)新獎、1項成果獲河南中煙科技進(jìn)步獎，參與編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項，2人獲河南省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”稱號，1人獲公司創(chuàng)新爭先獎。

一個個群眾性創(chuàng)新成果從誕生到應(yīng)用，為工廠強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)產(chǎn)研深度融合，培養(yǎng)造就卓越工程師和高技能人才隊伍，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了新路徑。

問渠哪得清如許，為有源頭“新”水來。站在新時代的發(fā)展浪潮上，許昌卷煙廠正在聚焦創(chuàng)新點(diǎn)，做實(shí)每條線，共畫同心圓，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上加壓奮進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。