近日，四川中煙西昌卷煙廠開展“助理層”培養(yǎng)對(duì)象公開選拔工作。

本次選拔在現(xiàn)有“助理層”隊(duì)伍的基礎(chǔ)上進(jìn)一步充實(shí)后備人才儲(chǔ)備。選拔由工廠“骨干層”員工自主申報(bào)參加，設(shè)置筆試和個(gè)人陳述兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容涵蓋政治理論、行政職業(yè)能力、公司工廠業(yè)務(wù)工作、安全知識(shí)等多個(gè)維度，全面考察候選人的理論素養(yǎng)和專業(yè)能力；個(gè)人陳述環(huán)節(jié)要求入選職工圍繞公司“三大戰(zhàn)略任務(wù)”，從“干過什么、干成過什么、今后想干什么”進(jìn)行闡述，重點(diǎn)考察候選人思維模式和解決問題的能力。

下一步，工廠將采取“教育培訓(xùn)+導(dǎo)師傳幫帶+多崗位鍛煉+項(xiàng)目課題攻關(guān)+學(xué)習(xí)交流”五位一體的培養(yǎng)模式，制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃，全方位提升培養(yǎng)對(duì)象綜合素質(zhì)，定期評(píng)估培養(yǎng)成效，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保人才培養(yǎng)達(dá)到實(shí)效。