隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，智能制造已成為制造業(yè)轉型升級的核心驅動力。作為制造業(yè)高質量發(fā)展的踐行者，浙江中煙工業(yè)有限責任公司今年以來以人機協(xié)同為突破口，在卷煙生產(chǎn)全鏈路智能化升級領域探索實踐，為傳統(tǒng)制造業(yè)轉型注入強勁動能，扎實書寫產(chǎn)業(yè)高效、柔性、綠色升級的新答卷。

人機協(xié)同不是單純的技術賦能，而是涵蓋生產(chǎn)模式、管理機制和人才結構的系統(tǒng)性變革。浙江中煙以“傳統(tǒng)制造業(yè)一流水平”為發(fā)展目標，錨定戰(zhàn)略方向，明確變革路徑，將人機協(xié)同建設置于智能工廠發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃。通過引入工業(yè)機器人集群，融合多源感知、AI決策中樞及工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術，浙江中煙全力推動從原料到成品的全流程數(shù)字化、自動化與智能化重構，力求以標準化實踐為行業(yè)智能化轉型提供示范樣本，為產(chǎn)業(yè)升級夯實基礎。

秉持問題導向與目標導向相統(tǒng)一的原則，浙江中煙緊密結合行業(yè)裝備發(fā)展規(guī)劃，聚焦實際需求，系統(tǒng)梳理生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的問題短板，努力破解發(fā)展瓶頸。針對效能提升需求，他們積極構建“單點自動化—流程協(xié)同化—整體智能化”的梯度升級路徑，通過工業(yè)機器人與現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的深度融合，穩(wěn)步推進關鍵環(huán)節(jié)少人化作業(yè)改造，為人力資源向技術研發(fā)、管理創(chuàng)新等崗位轉型創(chuàng)造條件，實現(xiàn)技術賦能與人才升級的同頻共振，為產(chǎn)業(yè)升級增添動能。

創(chuàng)新成果轉化是連接科研與生產(chǎn)的關鍵橋梁。浙江中煙深化協(xié)同創(chuàng)新，科學構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)，搭建開放合作平臺，與產(chǎn)業(yè)鏈伙伴建立常態(tài)化技術協(xié)作機制，圍繞設備互聯(lián)、數(shù)據(jù)互通、人機交互等核心課題開展聯(lián)合攻關。他們以生產(chǎn)效率提升為目標，推動技術成果在真實場景中快速落地，既解決了實際生產(chǎn)難題，更積累了“需求對接—聯(lián)合研發(fā)—應用迭代”的協(xié)同經(jīng)驗，為助力行業(yè)共建智能生態(tài)提供了有益借鑒，為產(chǎn)業(yè)升級拓展了維度。

浙江中煙嚴格遵循“先主后輔、利舊納新、兼收并蓄、性價相宜”原則，高度重視整體布局的系統(tǒng)性與階段推進的有序性，確保相關舉措落地見效。通過科學規(guī)劃建設優(yōu)先級與實施路徑，他們分階段、分模塊穩(wěn)步推進技術改造與系統(tǒng)集成，優(yōu)先在核心工作環(huán)節(jié)開展試點示范，隨后逐步向輔助工序延伸拓展，形成“重點突破、全面覆蓋”的推進格局，既保障了技術改造的科學性，又實現(xiàn)了資源的高效配置，有力推進了智能化發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)升級筑牢支撐。

寧波卷煙廠一名女操作工在觀察新安裝的小包外觀檢測裝置運行狀態(tài)。