今年以來，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司滕州卷煙廠以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、精益制造，踏實(shí)走好“滕煙智造”之路。

打造紅色引擎

如何以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合？對(duì)此，滕州卷煙廠黨委書記王照軍表示：“我們要堅(jiān)持系統(tǒng)思維、問題導(dǎo)向，建立‘四情’調(diào)研常態(tài)化工作機(jī)制，吃透上情、了解行情、摸清下情、優(yōu)化廠情，通過掌握實(shí)情、查找癥結(jié)，讓企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展需求?！?/p>

由此，滕州卷煙廠構(gòu)建起“政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、榜樣引領(lǐng)”三維引領(lǐng)矩陣，堅(jiān)持“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成標(biāo)桿”。他們?cè)O(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，推出“黨員創(chuàng)新攻堅(jiān)榜”，舉辦“黨業(yè)融合支部行”等活動(dòng)，號(hào)召黨支部領(lǐng)題攻堅(jiān)、黨員帶頭攻克難題，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。

筑牢人才基石

致天下之治者在人才。滕州卷煙廠著力構(gòu)建完善人才選拔、培育、激勵(lì)、使用鏈條，為戰(zhàn)略規(guī)劃落地注入核心動(dòng)力。

他們注重完善員工職業(yè)成長(zhǎng)體系，持續(xù)推進(jìn)“人才儲(chǔ)備—青苗選育—優(yōu)才成長(zhǎng)—工匠育成”計(jì)劃，為每名員工量身定制職業(yè)發(fā)展檔案，實(shí)現(xiàn)“一人一策”精準(zhǔn)賦能。

在此基礎(chǔ)上，他們依托“名師帶徒”、崗位練兵等機(jī)制，組織黨員骨干與青年員工結(jié)對(duì)傳技；實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng)模式，組建“一對(duì)一”服務(wù)小組，實(shí)現(xiàn)“突破一人、帶動(dòng)一批、輻射一片”的效應(yīng)。

推動(dòng)智造升級(jí)

在高質(zhì)量發(fā)展之路上，滕州卷煙廠緊扣“特而精、小快靈”發(fā)展定位，將戰(zhàn)略宏圖細(xì)化為每一道工序的精準(zhǔn)管控、每一次技術(shù)的攻堅(jiān)突破，向“滕煙智造”目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

品質(zhì)是立廠之本。滕州卷煙廠積極開展全流程工藝制造水平測(cè)試，精準(zhǔn)評(píng)估工藝、能耗及設(shè)備性能，提升全鏈條生產(chǎn)質(zhì)效；修訂完善工藝考核管理規(guī)定，定期開展質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，提升工藝質(zhì)量；舉辦各類質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)“支支精品、盒盒完美”理念入腦入心。

創(chuàng)新是提質(zhì)關(guān)鍵。滕州卷煙廠以“數(shù)智融合”為主線，在制絲車間成立數(shù)智化創(chuàng)新工作室，研發(fā)應(yīng)用智能聯(lián)動(dòng)控制模型，持續(xù)優(yōu)化工藝參數(shù)；升級(jí)能源管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與精準(zhǔn)調(diào)控全廠能耗，積極推動(dòng)設(shè)備改造升級(jí)，有力提升生產(chǎn)效率。