近日，安徽宣城市煙草專賣局（公司）結(jié)合“十四五”規(guī)劃，明確導(dǎo)向，推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。

目標(biāo)導(dǎo)向，明確創(chuàng)新工作方向。制定年度創(chuàng)新工作方案，以創(chuàng)新成果數(shù)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量等為基礎(chǔ)，制定具體、量化的年度創(chuàng)新工作目標(biāo)，為全年創(chuàng)新工作開展提供“航標(biāo)”。

問題導(dǎo)向，申報(bào)創(chuàng)新活動(dòng)課題。以解決工作當(dāng)中的實(shí)際問題為主線，積極開展科技項(xiàng)目攻關(guān)和“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)項(xiàng)目組積極申報(bào)各類型創(chuàng)新課題。通過簡化活動(dòng)步驟、優(yōu)化活動(dòng)流程、豐富活動(dòng)載體、拓寬推廣渠道、規(guī)范活動(dòng)費(fèi)用，為創(chuàng)新松綁減負(fù)。

人才導(dǎo)向，組建創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。從全市系統(tǒng)選拔青年骨干、業(yè)務(wù)精英，組建創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員開展“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)；針對(duì)全市系統(tǒng)各類重大課題，組建攻關(guān)小組集中研究；將創(chuàng)新工作納入技能、技術(shù)評(píng)聘，多方式培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

需求導(dǎo)向，做好創(chuàng)新活動(dòng)支撐。立足員工需求，謀劃各類型創(chuàng)新活動(dòng)，例如開展形式多樣培訓(xùn)提升能力，參加行業(yè)內(nèi)外各類型創(chuàng)新成果評(píng)比，實(shí)戰(zhàn)練兵；編寫創(chuàng)新工作簡報(bào)，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)各類型優(yōu)秀創(chuàng)新成果，激發(fā)員工熱情；以“數(shù)字化”為關(guān)鍵要素，升級(jí)創(chuàng)新工作室，為創(chuàng)新活動(dòng)提供支撐。