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為使得創(chuàng)新工作更有深度的開展，助推年輕員工創(chuàng)新工作能力提升。河南太康縣局依托省局數(shù)據(jù)共享平臺，構建創(chuàng)新平臺，更加高效的推進創(chuàng)新工作。
重培訓，打牢創(chuàng)新根基。通過對現(xiàn)有創(chuàng)新人才系統(tǒng)化的培訓，利用新工具、新方法、新技術拓展員工創(chuàng)新能力，利用QC活動的開展增強員工創(chuàng)新意識。
重過程，保障活動有想開展。以行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為指導思想，加強制度創(chuàng)新，強化制度執(zhí)行，持續(xù)推進創(chuàng)新活動的高效開展。
重規(guī)范，增強創(chuàng)新成果運用。對創(chuàng)新活動的開展要有標準、有要求，對活動成果要形成標準化文件，同時積極申請創(chuàng)新成果，為后期成果的推廣提供有力的支撐。
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