江蘇南通市通州區(qū)煙草專賣局(分公司) 近年來高度重視QC創(chuàng)新工作，細化措施，以QC創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展。

堅持以人為本。以人才建設為中心，積極動員青年員工加入QC小組，發(fā)揮年輕人的朝氣和活力，以新鮮血液為助力，強化小組成員創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。

聯(lián)系工作實際。要求在堅持“課題指南”大方向的前提下，QC選題要從實際工作出發(fā)，通過問題導向驅動課題研究，堅持高效實用原則，著力提升重點指標和關鍵質效。

實現(xiàn)創(chuàng)新突破。拋開慣性思維習慣，發(fā)揮創(chuàng)造性思維，堅持創(chuàng)新性和實用性相結合，以提升工作效率為出發(fā)點，反復對創(chuàng)新課題進行實踐，對成果進行可行性論證。

下一步, 通州區(qū)局（分公司）將繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，將QC創(chuàng)新活動作為常態(tài)化工作持續(xù)推進，聚焦主營業(yè)務，堅持高質量發(fā)展理念，有序開展相關創(chuàng)新課題研究，著力推進成果落地落實。