為激發(fā)干部職工創(chuàng)新的積極性和主動性，進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新水平，6月10日，海南?？谑袩煵輰Ｙu局（公司）召開2022年海口煙草創(chuàng)新工作專題會議，研究部署創(chuàng)新工作。

會議認(rèn)真聽取了相關(guān)部門關(guān)于近期市局（公司）創(chuàng)新工作開展情況的匯報(bào)，對創(chuàng)新工作存在的問題進(jìn)行了深入分析，并提出了下一步的工作思路和工作舉措。會議強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門要充分認(rèn)識創(chuàng)新工作在實(shí)現(xiàn)?？跓煵莞哔|(zhì)量發(fā)展中的重要作用，堅(jiān)決摒棄因循守舊的“守?cái)偂彼季S和滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、求新求變，創(chuàng)新工作方式、工作手段、工作機(jī)制，以“精細(xì)實(shí)”作風(fēng)推動創(chuàng)新，以“釘釘子”精神抓執(zhí)行、抓細(xì)節(jié)、抓結(jié)果，讓?？跓煵菰趧?chuàng)新實(shí)干中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

就下一階段工作，會議提出了三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新動能。各部門要組織員工深入學(xué)習(xí)上級有關(guān)創(chuàng)新工作文件精神，認(rèn)真消化吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀做法，指導(dǎo)員工打破固有的思維方式，全面強(qiáng)化創(chuàng)新意識，切實(shí)激發(fā)創(chuàng)新意愿，不斷開拓創(chuàng)新路徑，提升管理水平。此外，要堅(jiān)持費(fèi)用保障，推動創(chuàng)新工作平穩(wěn)落地。二是健全機(jī)制，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實(shí)際情況，抓緊制定相應(yīng)的配套政策措施，明確目標(biāo)任務(wù)，厘清工作職責(zé)，確保創(chuàng)新工作按計(jì)劃、按節(jié)點(diǎn)有序高效推進(jìn)。同時(shí)緊盯創(chuàng)新工作薄弱環(huán)節(jié)，積極探索新模式、新方法，分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)抓好合理化建議、QC小組、精益課題等工作，努力在創(chuàng)新工作上實(shí)現(xiàn)新作為。三是匯聚才能，打造人才資源庫。要充分調(diào)動年輕干部及青年理論學(xué)習(xí)小組成員參與創(chuàng)新工作的積極性，建立相應(yīng)的青年人才庫和科技團(tuán)隊(duì)，主動認(rèn)領(lǐng)課題、分工合作，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以“解決問題，取得實(shí)效”為導(dǎo)向，切實(shí)做出有實(shí)效、有突破、接地氣的創(chuàng)新工作成果。