為激發(fā)干部職工創(chuàng)新的積極性和主動性，進一步提升企業(yè)創(chuàng)新水平，6月10日，海南海口市煙草專賣局（公司）召開2022年?？跓煵輨?chuàng)新工作專題會議，研究部署創(chuàng)新工作。

會議認真聽取了相關部門關于近期市局（公司）創(chuàng)新工作開展情況的匯報，對創(chuàng)新工作存在的問題進行了深入分析，并提出了下一步的工作思路和工作舉措。會議強調，各單位、各部門要充分認識創(chuàng)新工作在實現(xiàn)?？跓煵莞哔|量發(fā)展中的重要作用，堅決摒棄因循守舊的“守攤”思維和滿足現(xiàn)狀、不思進取的消極心態(tài)，與時俱進、求新求變，創(chuàng)新工作方式、工作手段、工作機制，以“精細實”作風推動創(chuàng)新，以“釘釘子”精神抓執(zhí)行、抓細節(jié)、抓結果，讓海口煙草在創(chuàng)新實干中實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

就下一階段工作，會議提出了三點要求：一是加強學習，激發(fā)創(chuàng)新動能。各部門要組織員工深入學習上級有關創(chuàng)新工作文件精神，認真消化吸收先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，指導員工打破固有的思維方式，全面強化創(chuàng)新意識，切實激發(fā)創(chuàng)新意愿，不斷開拓創(chuàng)新路徑，提升管理水平。此外，要堅持費用保障，推動創(chuàng)新工作平穩(wěn)落地。二是健全機制，提高創(chuàng)新能力。要結合工作實際情況，抓緊制定相應的配套政策措施，明確目標任務，厘清工作職責，確保創(chuàng)新工作按計劃、按節(jié)點有序高效推進。同時緊盯創(chuàng)新工作薄弱環(huán)節(jié)，積極探索新模式、新方法，分類施策、精準發(fā)力，切實抓好合理化建議、QC小組、精益課題等工作，努力在創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新作為。三是匯聚才能，打造人才資源庫。要充分調動年輕干部及青年理論學習小組成員參與創(chuàng)新工作的積極性，建立相應的青年人才庫和科技團隊，主動認領課題、分工合作，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，堅持以“解決問題，取得實效”為導向，切實做出有實效、有突破、接地氣的創(chuàng)新工作成果。