今年以來，湖南湘陰縣煙草專賣局（分公司）堅持“人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”理念，積極打造“青年創(chuàng)新小隊”，強化改善提升，推動精益管理上水平。

建立培養(yǎng)機制，延伸隊伍建設(shè)深度。以加強企業(yè)隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，建立健全青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。重視教育培訓，通過在線網(wǎng)課、經(jīng)驗交流、實踐指導等方式，積極搭建平臺將先進經(jīng)驗“引進來”、讓創(chuàng)新思路“走出去”；強化考核激勵，將創(chuàng)新成效納入績效考核評價體系，加強正向激勵，鼓勵青年員工積極參與，增強企業(yè)創(chuàng)新活力。

加大支持力度，提供團隊創(chuàng)新保障。一方面通過建立學習交流園地、購置專業(yè)書籍、提供網(wǎng)絡(luò)學術(shù)支持等方式強化“硬件”支持；一方面通過“師帶徒、老帶新”、組織開展集中學習交流、推薦參加業(yè)務(wù)培訓、鼓勵取得相關(guān)資格證書，進一步幫助青年員工樹立創(chuàng)新意識，提升精益改善技能。

強化對標對表，促進企業(yè)提質(zhì)增效。堅持問題導向、結(jié)果導向，引導青年員工積極探索、創(chuàng)新方式方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，有針對性地開展QC、精益改善課題研究等活動攻關(guān)，把提質(zhì)增效作為對標對表工作的主攻方向，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的重點、難點和弱項，發(fā)揮創(chuàng)新效益，確保關(guān)鍵指標實現(xiàn)新突破。