為加快創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，全面激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力活力，廣西壯族自治區(qū)桂林市煙草專賣(mài)局（公司）啟動(dòng)創(chuàng)新人才庫(kù)建設(shè)工作，選拔各類(lèi)優(yōu)秀創(chuàng)新人才匯編入庫(kù)，為企業(yè)科技創(chuàng)新賦能。

嚴(yán)格控制和選拔，使人才“脫穎而出”。構(gòu)建創(chuàng)新人才地圖，嚴(yán)格控制選拔條件，從行業(yè)技術(shù)能手、新進(jìn)員工、專業(yè)技術(shù)人才、實(shí)用技術(shù)人才中，篩選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、技能過(guò)硬的科技創(chuàng)新人才入庫(kù)，認(rèn)真描繪人才“畫(huà)像”，建立結(jié)構(gòu)合理、門(mén)類(lèi)齊全、更新及時(shí)的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)。

注重運(yùn)用和實(shí)效，讓人才“大顯身手”。該人才庫(kù)人才覆蓋了營(yíng)銷(xiāo)、物流、專賣(mài)、財(cái)審、法律、安全、信息、工程等各領(lǐng)域高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合入庫(kù)人才的專長(zhǎng)，梳理出論文達(dá)人、小程序制作達(dá)人、數(shù)據(jù)分析達(dá)人等26個(gè)標(biāo)簽，以興趣小組為載體，借助沙龍研討、科普推廣、技術(shù)咨詢等活動(dòng)，發(fā)揮好人才庫(kù)的橋梁紐帶作用。

加強(qiáng)激勵(lì)和保障，讓人才“勇挑大梁”。完善創(chuàng)新工作室管理機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加大科技創(chuàng)新激勵(lì)力度，開(kāi)展賽場(chǎng)練兵，通過(guò)揭榜掛帥制實(shí)施課題攻關(guān)，直面企業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，提供經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)備保障，激發(fā)創(chuàng)新人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。