近日，河南省洛陽(yáng)市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）舉辦“十大課題”揭榜掛帥暨座談交流會(huì)?！懊鎸?duì)制約高質(zhì)量發(fā)展的‘卡脖子’問(wèn)題，我們要解放思想、大膽探索，打破部門(mén)界限、打通層級(jí)壁壘，推動(dòng)資源、力量持續(xù)向攻關(guān)一線集聚?！甭尻?yáng)市局（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理張五慶在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

在洛陽(yáng)市局（公司）深入開(kāi)展“四比一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“能力紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的背景下，“十大課題”揭榜掛帥活動(dòng)，彰顯出洛陽(yáng)煙草以改革創(chuàng)新促比學(xué)趕超、以攻堅(jiān)克難促能力提升的決心與定力。

此次發(fā)榜的“十大課題”，是洛陽(yáng)市局（公司）聚焦“十四五”重點(diǎn)發(fā)展任務(wù)和年度目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃、多方論證，凝練形成的“問(wèn)題榜單”。其中，既有系統(tǒng)性、機(jī)制性問(wèn)題，也有技術(shù)性、模式性問(wèn)題。這些問(wèn)題都是發(fā)展的“堵點(diǎn)”、難啃的“硬骨頭”，任何一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位都難以獨(dú)立完成。

“過(guò)去，各單位各自為戰(zhàn)，資源沒(méi)有得到有效利用，好的經(jīng)驗(yàn)也難以第一時(shí)間推廣?！甭尻?yáng)城區(qū)局（分公司）局長(zhǎng)、經(jīng)理寧可說(shuō)。由他掛帥的“智慧洛煙”課題組中，既有來(lái)自市縣兩級(jí)的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才，也有不同單位煙葉、專(zhuān)賣(mài)、卷煙和綜合條線的有“智”之士。

“‘智慧洛煙’項(xiàng)目中，信息中心具備搭建信息平臺(tái)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，卻缺乏對(duì)建設(shè)需求的深刻把握，在其他單位（部門(mén)）的協(xié)同配合下，項(xiàng)目推進(jìn)才能更符合實(shí)際、更有成效。”洛陽(yáng)市局（公司）信息中心負(fù)責(zé)人趙明哲介紹。

“‘揭榜掛帥’機(jī)制鼓勵(lì)跨部門(mén)、跨單位聯(lián)合組建課題團(tuán)隊(duì)，是‘問(wèn)題+項(xiàng)目+人才’模式最生動(dòng)的實(shí)踐。有掛帥人這個(gè)統(tǒng)籌者，配合多元化的人才團(tuán)隊(duì)，再加上我們作為責(zé)任部門(mén)的支持與協(xié)調(diào)，可以說(shuō)，‘揭榜掛帥’機(jī)制是一個(gè)‘答案’生成機(jī)制，也加速了成果后期的推廣落實(shí)?！壁w明哲表示。

發(fā)出“揭榜掛帥”申請(qǐng)的，除了寧可等20多位科級(jí)干部，還有130多名普通職工。這些申請(qǐng)者，多數(shù)來(lái)自基層縣級(jí)局（分公司），工作在卷煙、專(zhuān)賣(mài)、煙葉一線。

“‘責(zé)任部門(mén)主責(zé)，課題團(tuán)隊(duì)主力’的運(yùn)作模式給了我們很大幫助?！泵辖騾^(qū)局（分公司）副經(jīng)理王一祥掛帥“創(chuàng)新煙葉經(jīng)營(yíng)模式、推動(dòng)減工降本增效”課題。課題推進(jìn)過(guò)程中，課題責(zé)任部門(mén)煙葉營(yíng)銷(xiāo)中心積極做好協(xié)調(diào)溝通，與課題組密切配合，做好協(xié)調(diào)工作，讓課題組心無(wú)旁騖開(kāi)展工作、大膽攻關(guān)。

在課題研究中，以前也進(jìn)行過(guò)跨部門(mén)聯(lián)合攻關(guān)，這次有何不同？過(guò)去，新技術(shù)新模式的創(chuàng)新研發(fā)、落地推廣等工作相對(duì)獨(dú)立，協(xié)同性差。機(jī)制打通后，沒(méi)有了部門(mén)分割、資源壁壘，“責(zé)任部門(mén)—掛帥人—課題團(tuán)隊(duì)”形成工作閉環(huán)，幾方共同參與課題攻關(guān)，工作起點(diǎn)向前延伸、終點(diǎn)適度后移。

如今，在洛陽(yáng)市局（公司），“揭榜掛帥”的機(jī)制和理念也逐漸落實(shí)到各部門(mén)的日常工作中。

創(chuàng)新一子落，發(fā)展?jié)M盤(pán)活。下一步，洛陽(yáng)市局（公司）將持續(xù)強(qiáng)化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的潛力，奮力走好高質(zhì)量發(fā)展之路。