近日，河北保定市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心多管齊下，著力提升科技創(chuàng)新水平。

搭建學習平臺，提升員工素養(yǎng)。引進行業(yè)內先進的管理理念，推廣好的適用創(chuàng)新成果。采取“線上+線下”相結合的方式，開展質量工具應用、QC診斷等方面的培訓，通過分析現狀和存在的問題，找準差距和不足，持續(xù)補短板、強弱項，不斷提高干部職工發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。

加強能力培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新動力。加強人才建設，通過項目認領制，建立以“技術骨干”為主的項目團隊，鼓勵青年員工積極加入到項目中來，采用“傳幫帶”模式，將技術骨干的動力與新鮮血液的活力有機結合起來，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)新動力。

堅持考核激勵，強化結果運用。健全完善科技創(chuàng)新長效考核機制，充分發(fā)揮考核激勵作用，完善創(chuàng)新激勵機制，將創(chuàng)新工作納入績效管理，充分調動職工的創(chuàng)新熱情。加大創(chuàng)新結果的轉化應用，做好成果的推廣和技術引用，促進企業(yè)管理提質增效。