近日,河北保定市煙草專賣局(公司)卷煙物流配送中心多管齊下,著力提升科技創(chuàng)新水平。
搭建學習平臺,提升員工素養(yǎng)。引進行業(yè)內先進的管理理念,推廣好的適用創(chuàng)新成果。采取“線上+線下”相結合的方式,開展質量工具應用、QC診斷等方面的培訓,通過分析現狀和存在的問題,找準差距和不足,持續(xù)補短板、強弱項,不斷提高干部職工發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。
加強能力培養(yǎng),激發(fā)創(chuàng)新動力。加強人才建設,通過項目認領制,建立以“技術骨干”為主的項目團隊,鼓勵青年員工積極加入到項目中來,采用“傳幫帶”模式,將技術骨干的動力與新鮮血液的活力有機結合起來,持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)新動力。
堅持考核激勵,強化結果運用。健全完善科技創(chuàng)新長效考核機制,充分發(fā)揮考核激勵作用,完善創(chuàng)新激勵機制,將創(chuàng)新工作納入績效管理,充分調動職工的創(chuàng)新熱情。加大創(chuàng)新結果的轉化應用,做好成果的推廣和技術引用,促進企業(yè)管理提質增效。

黨建領航 產業(yè)筑基 重慶中煙書寫“農業(yè)強、農村美、農民富”新篇章