今年以來，四川中煙工業(yè)有限責任公司綿陽卷煙廠積極踐行“四聯(lián)四帶”黨建帶工建模式，全面推進“創(chuàng)新引領工匠”培養(yǎng)工程，從培養(yǎng)體系、激勵機制、氛圍營造等方面入手，加強人才隊伍建設，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

系統(tǒng)推進，構(gòu)建培養(yǎng)體系。構(gòu)建“工匠搖籃”育人機制，制定推進步驟和主要舉措，建立督導和激勵機制，定期檢查評估，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、工會助力推進、部門協(xié)同配合”的工作模式，確保“創(chuàng)新引領工匠”選樹工作順利推進。

聚焦重點，提升專業(yè)技能。聚焦電氣、機械、數(shù)據(jù)創(chuàng)新等方向，重點培養(yǎng)專業(yè)領域青年創(chuàng)新工匠，全力推動“管理+數(shù)字”雙融合。

創(chuàng)新載體，營造良好氛圍。以項目制、課題制形式開展各類創(chuàng)新活動，鼓勵創(chuàng)新工匠“揭榜掛帥”，吸引青年員工和優(yōu)秀人才加入創(chuàng)新工作室，創(chuàng)造引才、留才、用才的良好環(huán)境；組織開展技術(shù)創(chuàng)新、校企合作，推動創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化。