今年以來，湖南邵陽武岡市煙草專賣局（分公司）高度重視創(chuàng)新發(fā)展、精益管理，堅(jiān)持“小實(shí)活新”的活動原則，弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，通過搭平臺、強(qiáng)隊(duì)伍、出成果，將執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力加快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營力，為基層煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、增活力、添動能。

平臺搭建，激活“創(chuàng)新因子”

要想使創(chuàng)新成果充分涌流的訣竅在于平臺和機(jī)制，只有牢牢把握并發(fā)揮效力，成果之門就會敞開。武岡煙草年初召開創(chuàng)新工作專題討論會，成立創(chuàng)新課題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全創(chuàng)新工作配套政策，構(gòu)建創(chuàng)新平臺和“揭榜掛帥”機(jī)制。修訂創(chuàng)新工作獎勵辦法，在OA下發(fā)武岡市煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新工作獎勵實(shí)施方案，對獲獎的精益、QC、推廣課題進(jìn)行相應(yīng)獎勵，充分釋放考核制度的“強(qiáng)磁場”效應(yīng)，全方位激發(fā)員工積極性，吸引創(chuàng)新的種子落地開花。

打造群眾性創(chuàng)新平臺，積極完善群眾性創(chuàng)新管理機(jī)制，選優(yōu)建強(qiáng)QC小組隊(duì)伍、組織全員積極參與創(chuàng)新培訓(xùn)、“金點(diǎn)子”、一頁紙改善等活動，增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識和質(zhì)量意識，充分調(diào)動各部門的創(chuàng)新積極性。組織課題小組骨干積極參與行業(yè)內(nèi)的QC公益成果分享會，學(xué)習(xí)借鑒引用優(yōu)秀單位的QC工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，持續(xù)激活創(chuàng)新改善的“源頭活水”。

乘風(fēng)而行，摸索人才培育“金鑰匙”

獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)。武岡煙草重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，組織6人參加湘質(zhì)協(xié)中級推進(jìn)者培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)獲取證書；1人參加湘質(zhì)協(xié)第44次質(zhì)量管理發(fā)布會，有力提升創(chuàng)新能力，催生創(chuàng)新思維，初步具備企業(yè)創(chuàng)新的“造血”能力。

QC小組活動的開展堅(jiān)持以人為本的理念，它不僅是管理改善的利器，同時也是人才培育的“金鑰匙”。如今武煙全員參與創(chuàng)新熱情高漲局面的成功打造，離不開創(chuàng)新人才管理制度的創(chuàng)新，明確各類創(chuàng)新成果的獎勵和考核標(biāo)準(zhǔn)，讓每一位干部職工能夠“看得到、夠得著”，不斷豐富激勵方式和手段；讓中層干部“比著做”、一線員工“搶著做”。將創(chuàng)新取得成效與技術(shù)技能崗位聘任、選拔任用緊密結(jié)合，重視業(yè)績貢獻(xiàn)、示范引領(lǐng)和創(chuàng)新突破，為創(chuàng)新人才提供更為寬闊的成長路徑和晉升渠道，將激勵創(chuàng)新貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。

“要讓想創(chuàng)新的有平臺、會創(chuàng)新的有舞臺、能創(chuàng)新的有實(shí)惠、多創(chuàng)新的有地位?！蔽鋵鶡煵蔹h組書記、局長、經(jīng)理唐文婭總結(jié)道。

成果初顯，“節(jié)”盡所“能”

創(chuàng)新，雖無定式，卻有章可循：找到正確的方式，收獲的往往就是創(chuàng)新碩果。QC小組活動的最大特點(diǎn)就是直面突出矛盾，找準(zhǔn)難點(diǎn)痛點(diǎn)，齊心協(xié)力、精準(zhǔn)發(fā)力，解決工作堵點(diǎn)難題，提升工作成效。

武岡煙草堅(jiān)持問題導(dǎo)向，應(yīng)用為本的原則，圍繞專賣、營銷、內(nèi)管、企管各條線工作的重點(diǎn)難點(diǎn)選擇課題。企管部門在立項(xiàng)選題、過程規(guī)范、質(zhì)量把控等方面嚴(yán)格督促把關(guān)，確保課題結(jié)題率和成果轉(zhuǎn)化率。今年上報(bào)4個QC課題，2個精益課題，1個推廣課題，超計(jì)劃300%提報(bào)，其中QC課題《降低食堂每日食材剩余量》從食堂管理難點(diǎn)問題入手，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”后勤管理新模式，通過實(shí)踐求證、創(chuàng)新驅(qū)動有效降低管理成本，為實(shí)現(xiàn)后勤“數(shù)據(jù)+”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。該課題此次榮獲全市系統(tǒng)一等獎，實(shí)現(xiàn)了零的突破，填補(bǔ)了空白。

九層之臺起于壘土，合抱之木生于毫末。下一步，武岡煙草將持續(xù)加強(qiáng)實(shí)際工作統(tǒng)籌和創(chuàng)新政策銜接，讓科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”成為發(fā)展的“最大增量”，讓創(chuàng)新的“含新量”充實(shí)“含金量”，確保創(chuàng)新有溫度、有實(shí)效，接地氣、冒熱氣、有人氣。