日前，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的全國企業(yè)文化年會（2023）在四川宜賓舉行。年會對“2022—2023年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”進行了表彰，煙草行業(yè)3家單位的企業(yè)文化優(yōu)秀成果獲獎。其中，山東省泰安市煙草專賣局（公司）的《以文化與管理深度融合為重點，以軟硬實力系統(tǒng)提升為目標(biāo)的“實”文化建設(shè)》獲得一等獎，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠的《以“一甲先鋒”黨建品牌賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》和湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紅安卷煙廠的《以“樸誠”為核心，構(gòu)建底蘊深厚的企業(yè)紅色文化體系》獲得二等獎。

3家獲獎單位在企業(yè)文化建設(shè)方面有哪些亮點做法，讓我們一起來了解~

山東泰安市局（公司）

文化管理深度融合 軟硬實力齊頭并進

近年來，山東省泰安市煙草專賣局（公司）認真貫徹落實行業(yè)關(guān)于提升軟實力建設(shè)的部署要求，堅持登高望遠、奮力爭先，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性和全局性工作來抓，在行業(yè)共同價值觀指引下，不斷傳承和創(chuàng)新“實”文化。

在遵循傳統(tǒng)文化建設(shè)理論和方法的基礎(chǔ)上，泰安市局（公司）將企業(yè)文化與軟實力緊密結(jié)合，構(gòu)建了“四維十二力”軟實力建設(shè)模型，探索出了一條煙草商業(yè)企業(yè)軟實力提升之道。在企業(yè)文化及軟實力提升過程中，他們綜合運用黨建、戰(zhàn)略、文化、制度、營銷、品牌、傳播等無形資源，形成了具有泰安煙草特色的方法論、技術(shù)體系和落地路徑，全方位推進軟硬實力同頻共振、系統(tǒng)提升、齊頭并進。

構(gòu)建文化提升金字塔模型，涵蓋從戰(zhàn)略到執(zhí)行、從組織到個人、從內(nèi)部到外部的方方面面，打通部門壁壘和條塊分割，構(gòu)建了與戰(zhàn)略相輔相成、與經(jīng)營管理深度融合、與品牌形象相互促進的文化管理模式。

文化提升金字塔模型。

通過構(gòu)建大督辦、大監(jiān)督、大考核、大督查“四位一體”的運行機制，打通職能壁壘，構(gòu)建“大”管理格局進一步提高工作效能，帶動工作模式、機制和干部職工隊伍轉(zhuǎn)型升級。

黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略統(tǒng)籌、文化聚力、素質(zhì)提升、管理創(chuàng)新、風(fēng)險防控、專銷協(xié)同、市場凈化、零售賦能、助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展、形象傳播等各項工作之間緊密配合，內(nèi)外協(xié)同，一體推進文化與軟實力提升。

搭建了泰管用、泰精益、泰好用、泰慧管等14個數(shù)智化平臺，涵蓋綜合管理、專項管控和客戶服務(wù)，涉及企業(yè)內(nèi)部運營和外部服務(wù)各個層面，構(gòu)建了企業(yè)文化和軟實力落地的有效路徑。

通過以上措施，泰安煙草企業(yè)文化與管理深度融合，實現(xiàn)了軟硬實力齊頭并進的良好局面。

（泰安市局供稿）

山東中煙青州卷煙廠

實施六項工程 打造“一甲先鋒”

近年來，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠探索構(gòu)建“13466”工作體系，堅持黨建引領(lǐng)“一個中心”，有紅旗必扛、有陣地必上、有第一必爭“三有追求”，一身正氣、一馬當(dāng)先、一塵不染、一目了然“四一準(zhǔn)則”，大力實施六項工程，持續(xù)提升“六力”水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

實施頭雁領(lǐng)航工程。打造規(guī)劃引領(lǐng)的戰(zhàn)略目標(biāo)體系、黨建引領(lǐng)的工廠治理體系、協(xié)調(diào)高效的黨建運行體系、問題導(dǎo)向的調(diào)研決策機制，探索實踐“332”（抓好黨建、規(guī)范、安全“三件大事”，抓實發(fā)展企業(yè)、成就員工、回報社會“三項要務(wù)”，全力建設(shè)軟實力、硬實力“兩個指標(biāo)體系”）高質(zhì)量發(fā)展模式，有效提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力。

實施固本強基工程。持續(xù)推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化、黨務(wù)工作制度化，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效提升支部戰(zhàn)斗力。

青州卷煙廠第三屆“工匠節(jié)”啟動會暨2022年度表彰大會會場。

實施人才托舉工程。樹立鮮明人才導(dǎo)向，設(shè)立“工匠日”“工匠月”，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，搭建后備人才培養(yǎng)平臺、校企合作育人平臺，多領(lǐng)域加強人才培養(yǎng)，有效提升核心競爭力。

實施黨業(yè)融合工程。建立“1+3+N”黨業(yè)融合模式，推行黨支部“1+1+N”結(jié)對共建，豐富和拓展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實踐載體，搭建“一季度一主題”活動機制，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，有效提升發(fā)展推動力。

青州卷煙廠舉辦“勇?lián)?dāng) 創(chuàng)一甲”誦讀分享活動。

實施文化聚力工程。打造“一甲”文化，用“一甲人品”鑄造“一甲產(chǎn)品”，深化文化實踐，用好用活用實文化活動和文化陣地，持續(xù)培育職工“一甲人品”，營造爭先氛圍，廣泛宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進事跡，持續(xù)講好“青州?青煙”故事，有效提升文化軟實力。

實施一甲關(guān)愛工程。堅持“黨建+公益”，建強“一甲先鋒”志愿服務(wù)隊，創(chuàng)新做優(yōu)“一甲關(guān)愛?助學(xué)圓夢”志愿服務(wù)項目，分別被評為濰坊市、青州市“最佳志愿服務(wù)組織”“最佳志愿服務(wù)項目”，持續(xù)助力幫扶村發(fā)展蜜桃產(chǎn)業(yè)、文化旅游等項目，助力鄉(xiāng)村振興，有效提升社會影響力。

（青州卷煙廠供稿）

湖北中煙紅安卷煙廠

懷“樸誠”之心 謀發(fā)展之路

近年來，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紅安卷煙廠黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，以“推進文化自信自強”為指引，著力構(gòu)建以“樸誠”為核心的企業(yè)紅色文化體系，為工廠高質(zhì)量發(fā)展奠定了深厚的文化基礎(chǔ)。

結(jié)合本土紅色歷史，構(gòu)筑“樸誠”文化品牌。文化自信源于“古”而成于“今”，歷史傳承是企業(yè)文化的“根”和“魂”。紅安卷煙廠從本土紅色歷史、堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路、湖北中煙“思行”文化體系的構(gòu)建三個方面思考文化品牌創(chuàng)建，提煉出“樸誠”文化品牌。“樸誠”蘊含追求理想信念、儉以養(yǎng)廉、求真務(wù)實的精神，蘊含艱苦樸素、團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新的奮斗經(jīng)驗，蘊含馬克思主義信仰之美、崇高之美、力量之美。

紅安卷煙廠開展火災(zāi)應(yīng)急演練。

結(jié)合社會主義核心價值觀，擦亮“樸誠”文化品牌。從社會主義核心價值觀中學(xué)習(xí)繼承其時代性、先進性、包容性，建立和完善樸誠文化體系。提煉出“樸誠”文化的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)口號等，引導(dǎo)全員形成共同理想信念，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。

結(jié)合企業(yè)使命型組織打造，設(shè)計鮮活的文化符號。廠黨委強化自驅(qū)力，致力于使命型組織的打造，將企業(yè)戰(zhàn)略深度融入紅安縣創(chuàng)建大別山紅色中心城市的實踐之中思考。設(shè)計“樸誠”視覺形象標(biāo)識，借用“爨寶子碑”字體，以渾樸厚重的字形表達“樸誠”內(nèi)涵，以形載意，形神兼具，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合。

結(jié)合工廠條線重點工作，拓展條線文化。深化“樸誠”文化鑄魂、塑形、賦能的強大力量，鼓勵各條線結(jié)合重點工作實際，挖掘條線文化，形成以“樸誠”文化為內(nèi)核，意蘊深刻、外延豐富的文化融合體，“紅源”法治文化、“紅廉”廉潔文化、“紅匠”勞動文化、“紅·磚”質(zhì)量文化、“紅安紅”安全文化競相萌芽生長，綻放異彩。