“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！比松谇?#xff0c;不索何獲。云南南澗縣牢固樹立“抓煙葉就是促發(fā)展、抓烤煙就是保收入”的理念，強化組織、責任、政策等管理保障，維護南澗紅大煙葉品牌的高質量發(fā)展。

加強領導、落實責任、突出實效、強化考核。南澗加大山地紅大煙葉品牌發(fā)展的組織領導體系，構建煙葉工作“三級包保責任體系”，綜合協(xié)調和科學統(tǒng)籌；并強化資金保障，落實“以煙養(yǎng)煙、以煙促煙”的投入保障措施，用于煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持，推動煙葉品牌發(fā)展。? ?

強化煙草隊伍素質，走出適宜山區(qū)的現(xiàn)代化管理模式。南澗強化隊伍建設，在思想建設上，加強文化建設，以“四心”部署煙葉生產(chǎn)工作。在組織管理上，努力走出了一條適宜山區(qū)的現(xiàn)代化管理模式——4321的“圣誕樹”管理模式，明晰了煙草公司、中心管理站、合作社之間的關系，煙草公司、煙站以合同管理為主線，嚴肅計劃分解，并把育苗、機耕、植保、分級扎把、煙水煙路管護等專業(yè)化服務性工作全部外包給煙農專業(yè)合作社，走上了山區(qū)專業(yè)化服務之路，形成了“四種生產(chǎn)組織形式”在“三隊兩化一協(xié)會”的專業(yè)化服務下，努力推動了山區(qū)特色煙葉生產(chǎn)管理向更高的目標邁進。在煙葉生產(chǎn)管理上，以精準管理為手段、網(wǎng)格作業(yè)，特別在信息化管理上，創(chuàng)新信息化機制、搭建平臺、提高煙葉信息水平，謀求南澗紅大煙葉品牌發(fā)展。

發(fā)展培育職業(yè)煙農，實現(xiàn)適宜山區(qū)的現(xiàn)代化煙農隊伍。南澗堅持以適度規(guī)模連片種植為導向，50畝以上不簽訂合同，優(yōu)先保障和發(fā)展10-15畝的職業(yè)煙農，長期穩(wěn)定種煙的農戶進行職業(yè)煙農培育，開展各種技術培訓、組織觀摩，培養(yǎng)職業(yè)煙農、拓寬視野、提高技能，發(fā)展敢于創(chuàng)新、勇于實踐的典型煙農代表，并落實煙農考核評價機制，努力實現(xiàn)煙農隊伍建設的現(xiàn)代化，積極發(fā)展新煙農，優(yōu)化穩(wěn)定煙農隊伍，最終保障南澗紅大煙葉品牌的可持續(xù)發(fā)展。

2021年結合南澗山區(qū)特點，著力構建以6-10畝基礎戶為保障、10-20畝規(guī)模種植戶為培育重點、20畝以上大戶為示范的煙農隊伍，扎實打造一支“以煙為主、精于種煙”，有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)煙農隊伍。