青山綠水，人才集聚似雁陣飛來(lái)；崤函大地，處處涌動(dòng)煙葉創(chuàng)新熱潮。

俗話說(shuō)“苗好七分收”。春夏之交，滿眼新綠，趙永偉、劉新源、李洪臣等“常劍波創(chuàng)新工作室”主要成員在煙葉育苗大棚記錄溫度、濕度，觀察煙苗生長(zhǎng)情況，指導(dǎo)農(nóng)戶做好苗床管理。

作為河南三門峽市煙草專賣局（公司）一張創(chuàng)新名片，常劍波創(chuàng)新工作室成立2年有余，成員平均年齡35歲，圍繞煙草品種、栽培、植保、烘烤及質(zhì)量評(píng)價(jià)等方向創(chuàng)新研究，已獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、成果2項(xiàng)，實(shí)用新型專利13項(xiàng)、發(fā)明專利2項(xiàng)，三門峽市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)。

煙葉穩(wěn)則行業(yè)穩(wěn)。處于全國(guó)重要煙葉產(chǎn)區(qū)，三門峽市煙草專賣局（公司）始終把煙葉高質(zhì)量發(fā)展作為“穩(wěn)定器”，把青年人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，從“起跑”到“起飛”，激揚(yáng)青春力量，實(shí)現(xiàn)青年人才早接棒、早接手、早接力，為三門峽煙葉高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

青春接棒 工匠精神代代相傳

“實(shí)現(xiàn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，工匠精神不可或缺，必須傳承好、踐行好、弘揚(yáng)好。”這是三門峽煙草人的共識(shí)。

青春接棒，首在薪火相傳。近年來(lái)，三門峽市煙草專賣局（公司）大力弘揚(yáng)工匠精神，對(duì)于高職稱、高技能、高技術(shù)人才，專門成立創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮其在青年人才培養(yǎng)上的“傳幫帶”作用。目前全市建立技能人才工作室13個(gè)。聚焦煙葉分級(jí)青年人才培養(yǎng)，以煙葉營(yíng)銷中心質(zhì)量總監(jiān)師亞鋒命名的工作室，已培養(yǎng)出一批“煙草行業(yè)技術(shù)能手”“河南省煙草技術(shù)能手”。誰(shuí)見(jiàn)到師亞鋒都忍不住稱贊：“你是三門峽煙草第一個(gè)‘國(guó)手’，現(xiàn)在又帶出了最年輕‘國(guó)手’，厲害！”

青春接棒，貴在技術(shù)創(chuàng)新。三門峽市煙草專賣局（公司）堅(jiān)持“問(wèn)題+項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)，采取合作培養(yǎng)、實(shí)踐培養(yǎng)、傳承培養(yǎng)等模式，培養(yǎng)創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才。針對(duì)青年人才培養(yǎng)，設(shè)立配套項(xiàng)目基金，用于技能培訓(xùn)、科技攻關(guān)等，積極推動(dòng)出成果、出亮點(diǎn)。煙葉技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)，獲得河南省局（公司）科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)。

青春接棒，重在成長(zhǎng)成才。拓寬副科級(jí)干部選拔范圍，對(duì)精通業(yè)務(wù)、技能高超、工作實(shí)績(jī)突出的青年人才大膽選拔、優(yōu)先使用，近年來(lái)新提拔科級(jí)干部52人，近一半具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。對(duì)一專多能、作出突出貢獻(xiàn)和技術(shù)成果的青年人才，聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能崗位上，近年來(lái)共聘任各類專業(yè)人才35人，實(shí)現(xiàn)了市縣兩級(jí)全面覆蓋、各序列“全面開(kāi)花”。

青春接手 技能人才遍地開(kāi)花

“競(jìng)賽綜合成績(jī)前10名的選手被授予全市煙草技術(shù)能手；綜合成績(jī)前3名的選手申報(bào)三門峽市技術(shù)能手；綜合成績(jī)第1名的選手申報(bào)三門峽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆！?/p>

守好煙葉基本盤，筑好人才蓄水池。三門峽市煙草專賣局（公司）連續(xù)舉辦四屆煙葉評(píng)級(jí)技能競(jìng)賽，不斷升級(jí)賽事規(guī)格，加大激勵(lì)力度，激活煙葉技能人才動(dòng)能。

技能競(jìng)賽識(shí)人才。聚焦青年人才識(shí)別發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持把技能競(jìng)賽作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要途徑，以賽代練、以賽代訓(xùn)、以賽選人，不斷激發(fā)基層一線人才隊(duì)伍活力，并通過(guò)定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，制定跟蹤培養(yǎng)規(guī)劃，為煙葉高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

創(chuàng)新培訓(xùn)提素能。聚焦青年人才素能提升，創(chuàng)建“三個(gè)一”培育體系，即一個(gè)涵蓋各條線的培訓(xùn)供應(yīng)商庫(kù)、一個(gè)干部培訓(xùn)基地和一支內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。實(shí)施人才素能提升計(jì)劃，有計(jì)劃、有目標(biāo)、分層次地進(jìn)行各類培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了青年人才全面覆蓋、智能共振。激勵(lì)青年人才全員考證、人人持證，全市煙葉技術(shù)技能人才301人，持證率達(dá)88.5%。

重獎(jiǎng)重用激活力。聚焦青年人才活力激發(fā)，建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)獲得全國(guó)、全省技能競(jìng)賽（比武）名次（榮譽(yù)）的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2022年行業(yè)煙草栽培技能比武中，三門峽選手分獲一、二、三等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了“三連冠”。重點(diǎn)培養(yǎng)使用，先后將2名煙葉分級(jí)“國(guó)手”調(diào)入市局機(jī)關(guān)培養(yǎng)使用，選派5名煙葉方面“國(guó)手”“省手”到基層煙站掛職鍛煉，樹(shù)立重視人才、重用人才的鮮明導(dǎo)向。

青春接力 煙葉隊(duì)伍活力激發(fā)

“我是在煙區(qū)長(zhǎng)大的，從小對(duì)煙葉有感情，我申請(qǐng)回到盧氏煙區(qū)工作?！?/p>

“別看我是女同志，我就是喜歡煙葉分級(jí)，我自愿到煙站干主檢?！?

“我年輕，來(lái)到煙草行業(yè)，希望從基層一線干起。”

…………

基層筑夢(mèng)，青春建功。自三門峽市煙草專賣局（公司）發(fā)出“鼓勵(lì)優(yōu)秀青年人才到基層一線建功立業(yè)”號(hào)召令后，青年人才積極響應(yīng)：33名純銷區(qū)職工申請(qǐng)到煙葉產(chǎn)區(qū)工作，102名煙葉產(chǎn)區(qū)機(jī)關(guān)職工申請(qǐng)到基層一線工作，爭(zhēng)先到煙葉生產(chǎn)一線成長(zhǎng)成才在青年人才中蔚然成風(fēng)。

近年來(lái)，通過(guò)漸進(jìn)式、常態(tài)化培養(yǎng)使用青年人才，三門峽煙草越來(lái)越多的人力變?nèi)瞬?、人才成干?#xff0c;激活了青年人才隊(duì)伍建設(shè)“一池春水”。干部人才的結(jié)構(gòu)越來(lái)越優(yōu)，全市40歲以下年輕干部占比3年內(nèi)翻了一番，“80后”單位“一把手”3人，“85后”副職5人，“90后”副職1人。煙葉產(chǎn)區(qū)“80后”“90后”煙站（點(diǎn)）站（點(diǎn)）長(zhǎng)34人，占全市煙站（點(diǎn)）的74%。

如今，人才強(qiáng)企的名片越叫越響，愈來(lái)愈多煙葉人才獲評(píng)行業(yè)、全省商業(yè)系統(tǒng)技術(shù)能手，青年人才在河南煙草商業(yè)各類技能大賽、崗位練兵中榜上有名，優(yōu)秀基層站隊(duì)部負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新帶頭人嶄露頭角，科技創(chuàng)新、QC成果取得了行業(yè)層面新突破。

青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng)造美好明天。今日之三門峽煙草，已接好歷史與時(shí)代的接力棒，在實(shí)現(xiàn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，砥礪奮進(jìn)，未來(lái)可期。