人才是引領企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵要素，創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。云南師宗縣煙草專賣局（分公司）推動隊伍作風能力再提升，以高素質隊伍保障煙葉高質量發(fā)展，深入實施“人才賦能工程”，加強人才培養(yǎng)引進，鼓勵創(chuàng)新實踐，著力造就高素質人才隊伍，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

師宗縣煙草專賣局（分公司）在工作中，推動隊伍作風能力再提升，以高素質隊伍保障煙葉高質量發(fā)展。緊緊圍繞行業(yè)造就高素質隊伍工作部署和要求,積極貫徹“人才是第一資源”理念,加強隊伍建設,以高素質人才促推企業(yè)高質量發(fā)展。

強化隊伍培育，有效壯大高素質隊伍。聚焦煙技員、煙農(nóng)和專業(yè)化服務三支隊伍，推動規(guī)?；N植、集約化經(jīng)營，培育新型種植主體，打造作業(yè)標準高效、響應及時有效、管理運作規(guī)范的服務隊伍，為產(chǎn)業(yè)提供堅實的人才保障。

強化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有效建立煙農(nóng)評價體系。圍繞是否有勞動力、按節(jié)令移栽、科學規(guī)范開展大田管理、高質量烘烤和服從商品化烘烤調(diào)度安排、按時序進度優(yōu)質交煙等指標，探索建立覆蓋煙葉生產(chǎn)操作全流程的煙農(nóng)評價體系，公開、公平、公正評價煙農(nóng)。

強化評價成果，有效打造高素質煙農(nóng)隊伍。綜合運用評價成果，提高標準化生產(chǎn)措施，對技術落實到位、生產(chǎn)水平高的煙農(nóng)給予種植計劃傾斜，反之逐步減少直至取消種植計劃。持續(xù)優(yōu)化提升煙農(nóng)素質，打造一支注重科技、誠實守信、穩(wěn)干實干的高素質煙農(nóng)隊伍。

強化技術創(chuàng)新，有效培養(yǎng)高素質隊伍。運用數(shù)字化優(yōu)化生產(chǎn)要素配置組合，用工業(yè)理念改造煙葉生產(chǎn)，重塑業(yè)務流程，推動關鍵技術創(chuàng)新，培養(yǎng)高素質隊伍，升級煙葉產(chǎn)業(yè)鏈，促進煙葉產(chǎn)量與品質雙提升。

強化政策學習，有效提升煙葉生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)隊伍能力水平。提升煙葉生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)隊伍能力水平，縣煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班人員、種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部要強化政策學習、把握發(fā)展形勢，進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，提升工作謀劃和落實能力。

強化培養(yǎng)培訓，有效完善績效考核機制。提升專業(yè)合作社服務水平，加強煙技員培養(yǎng)培訓，每年開展不少于2次的勞動技能培訓競賽，完善績效考核機制，提升煙技員隊伍全流程、全鏈條生產(chǎn)業(yè)務技能。

強化培訓方式，有效穩(wěn)定和培養(yǎng)高素質煙農(nóng)隊伍。提升煙農(nóng)生產(chǎn)技術，采取院壩會、田埂會和現(xiàn)場觀摩、集中培訓等方式，通過政策宣傳、技術培訓，全面提升煙農(nóng)種植、管理、采烤、分級生產(chǎn)技術水平，穩(wěn)定和培養(yǎng)高素質煙農(nóng)隊伍。對職業(yè)煙農(nóng)和專業(yè)化隊伍，每年培訓不少于4場次。

強化生產(chǎn)一線，有效盤活內(nèi)部存量、提升能力素質。堅持把改革攻堅主戰(zhàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營第一線、鄉(xiāng)村振興最前沿作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主陣地,讓其關鍵吃勁崗位以及急難險重工作中扎實歷練。大力發(fā)揮創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)新基地功能,融合課題研究、項目攻關和技術革新,真刀真槍錘煉解決實際問題的能力，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實根基。