“寧聽千人罵，不聽一人哭?！边@是她在安全管理崗位上一直不變的誓言。她每年參加省市級(jí)系統(tǒng)內(nèi)安全檢查10次以上，發(fā)現(xiàn)并整改各類安全風(fēng)險(xiǎn)隱患上百條。她就是安徽省阜陽市煙草專賣局（公司）安全管理科注冊(cè)安全工程師王錚。

“安全是安全員的事，和自己沒關(guān)系，大部分員工受思維定式影響總是這樣認(rèn)為，但是這種思想極其可怕，是對(duì)安全主體責(zé)任的踐踏，同時(shí)也埋下了重大隱患?！蓖蹂P說。

今年5月，阜陽市局（公司）安委會(huì)約談下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成為“爆炸性”新聞。一時(shí)間，議論紛起。

“涉及生命安全的事，是不是大事？”在全市系統(tǒng)安委會(huì)上王錚用反問句給出了答案。

她的觀點(diǎn)得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。她牽頭制定了《全市系統(tǒng)安全生產(chǎn)績(jī)效考核辦法》，明確了安全管理的方方面面都做具體規(guī)定和考核要求，明確了對(duì)責(zé)任單位的考核辦法以及約談的懲處措施。

每月雷打不動(dòng)的考核是和績(jī)效掛鉤的，有人對(duì)王錚不理解甚至抵觸，還有人勸她差不多就行了。王錚卻從未放寬過檢查標(biāo)準(zhǔn)，該怎么查就怎么查，該怎么扣就怎么扣，并且把檢查中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患用圖片展示出來，對(duì)圖片內(nèi)容進(jìn)行講解，讓各級(jí)員工不但知道錯(cuò)在哪里，還知道為什么錯(cuò)、怎么改。

“安全管理最怕的是什么？是各級(jí)安全管理人員不會(huì)管、不懂管。怕的是基層安全員的業(yè)務(wù)能力跟不上新要求，怕的是沒有一支強(qiáng)有力的安全管理員隊(duì)伍，這也是安全管理工作中最大的問題?！蓖蹂P表示。

結(jié)合阜陽市局（公司）安全員隊(duì)伍建設(shè)的短板，王錚提出了建立“安全內(nèi)訓(xùn)師”的方案。從選擇培訓(xùn)課題開始，她全程主導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)工作，把全市安全員集中起來，首先她來內(nèi)訓(xùn)，然后安全員再選擇授課方向、制作課件并且試講。王錚一項(xiàng)項(xiàng)把關(guān)，一個(gè)個(gè)審核，提出修改意見，交流討論授課內(nèi)容和深度。在增加理論技能的基礎(chǔ)上，她把實(shí)踐作為另一個(gè)主攻方向，建立安全員檢查制度，每月都選派縣局安全員參加全市系統(tǒng)安全檢查，提高基層安全員眼力，增強(qiáng)實(shí)踐能力。

“實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全更需要有先進(jìn)的安全管理模式，如果管理模式跟不上，安全管理就可能淪為一種形式主義，同時(shí)，安全隱患也會(huì)增加。”王錚說。

在市局（公司）安全管理科的支持下，她以安全生產(chǎn)“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、文化”建設(shè)為底層架構(gòu)，帶領(lǐng)全市安全員建立覆蓋全部區(qū)域、全部業(yè)務(wù)的“風(fēng)險(xiǎn)單元”，并且明確了“隱患排查治理”要求，搭建全員安全的架構(gòu)和責(zé)任體系。

同時(shí)，她開創(chuàng)性地設(shè)置了“安全管理手冊(cè)”制度，把基層一線日常安全管理的重點(diǎn)全部納入手冊(cè)，融教育培訓(xùn)、會(huì)議學(xué)習(xí)、安全檢查、隱患整改等內(nèi)容于一體，達(dá)到了指導(dǎo)實(shí)踐基層安全事項(xiàng)的目標(biāo)。今年以來，王錚已經(jīng)攻關(guān)解決六項(xiàng)長(zhǎng)期困擾安全管理方面的問題，創(chuàng)新實(shí)踐一個(gè)省級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目。

“我從一名不知安全管理為何物的普通員工成長(zhǎng)為全省系統(tǒng)安全管理專家組成員、全省安全管理內(nèi)訓(xùn)師，這中間有苦也有樂，但是對(duì)于我來說，全市系統(tǒng)安全無事故就是我收獲的最大獎(jiǎng)?wù)?。”王錚感慨地說。

王錚正在進(jìn)行安全檢查。周振羅攝