?“守本心、好鉆研、擅創(chuàng)新”是王紅賓日常工作中的“主題詞”，從事電氣維修工作27年，他在看似簡單的工作中尋求突破，在平凡的崗位上造就非凡，用自己對技術(shù)研究的激情、對平凡工作的精益求精，書寫著自己的“匠心”人生。

堅守匠心，用創(chuàng)新填補空白

“工作中時常會遇到一些新的困難和問題，這是好事，因為尋求解決方案的過程，就是一個創(chuàng)新的過程?！蓖跫t賓經(jīng)常告訴新進(jìn)維修班的大學(xué)生。

把工作中的困難當(dāng)好事，推動著王紅賓不斷創(chuàng)新。正是這股勁兒，面對CB鍋爐控制系統(tǒng)這個“洋設(shè)備”運行不穩(wěn)、頻出故障、專利受限時，他暗地里“較勁兒”，誓要打破國外技術(shù)封鎖，將它進(jìn)行國產(chǎn)化改造。

攔下這個“瓷器活兒”后，為了盡快弄懂技術(shù)要點，他潛心鉆研，查閱資料，借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)鍋爐的控制系統(tǒng)，經(jīng)過反復(fù)的琢磨研究，他基本找到了解決問題的思路和方法。

說干就干，不等不靠，那幾日，他坐在電腦前，設(shè)計電氣線路圖、制作觸摸屏和IFIX畫面、編程序……

之后，他帶領(lǐng)工作室成員，深入現(xiàn)場，分析技術(shù)要點、下載程序、建立通訊、跟蹤驗證，奮戰(zhàn)數(shù)天后，最終一舉攻克了技術(shù)壁壘，完成了設(shè)備的國產(chǎn)化改造，新增加人機(jī)對話界面，使設(shè)計更加人性化，同時解決了原鍋爐核心控制器因受國外專利保護(hù)無法查看修改程序的弊端。

2018年，《CB鍋爐控制方式提升改進(jìn)》項目獲得河南中煙技術(shù)革新一等獎，填補了洛陽卷煙廠在公司技術(shù)革新一等獎的空白，不僅如此，該項目從備件及人力費用上節(jié)約資金約165萬元。同時，此項技術(shù)還推廣應(yīng)用于其他方面。

勇于探索，用智慧提交成果

“明天早上八點鐘準(zhǔn)時在能管中心空壓區(qū)域集合?！蓖跫t賓在班組微信群里@所有人。

易地搬遷期間，由于各種原因，3#空壓機(jī)廠家未進(jìn)行技術(shù)改造、升級。這項艱巨的任務(wù)，重?fù)?dān)無疑落在了王紅賓身上，這個項目是一次全新的嘗試，班長王紅賓說“這是個硬任務(wù)，也是鍛煉能力的時候，時間緊、任務(wù)重、難度大，為了不影響技改進(jìn)度，大家加班辛苦一下?！?

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。憑著扎實的理論功底和對設(shè)備的“知根知底”，從拆除設(shè)備到組裝，他邊摸索、邊學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)工作室成員加班加點，攻克艱難，往返于新、老廠，通過自主創(chuàng)新，修舊利廢，與技改同步，歷時20多天，圓滿完成3#空壓機(jī)控制系統(tǒng)及冷卻水循環(huán)改進(jìn)，多數(shù)設(shè)備和零件實現(xiàn)了“二次”上崗，為企業(yè)節(jié)約資金80余萬元。

近年來，他參與的QC項目獲得國優(yōu)獎2項；六西格瑪項目獲得了國優(yōu)獎1項。多次組織維修人員進(jìn)行技術(shù)革新，完成了《鍋爐房控制柜改造》、《空調(diào)房噴淋液位系統(tǒng)改進(jìn)》、《基于“云”平臺的智能化遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的改造》等，并參與了黃金葉杯創(chuàng)新創(chuàng)意大賽公司級技能競賽，榮獲金獎。

導(dǎo)師帶徒，用專心言傳身教

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。王紅賓深知，自己成功并不能算真正的成功。為了讓勞模身邊再出勞模、能手身邊再出能手，他又開啟了“導(dǎo)師模式”。

“王紅賓帶出的徒弟，讓人放心?！边@是與其共事的焦建奎對王紅賓的贊賞。

2016年入廠的大學(xué)生魏傳昊有幸與王紅賓結(jié)成了“師帶徒”對子。

平時無論工作多忙，他總是有求必應(yīng)毫無保留地言傳，更是以身作則地身教。他特別強(qiáng)調(diào)掌握設(shè)備第一手資料要“精、細(xì)、準(zhǔn)”，不能被表面現(xiàn)象所迷惑。

一次設(shè)備停機(jī)后，王紅賓帶著徒弟進(jìn)行最后巡視，走到K5空調(diào)機(jī)組前，一陣異響打斷了王紅賓的步伐。

“設(shè)備停機(jī)后仍有震動的聲音”，他斷定這不是正?，F(xiàn)象，通過查閱資料后，反復(fù)調(diào)試，修改變頻器參數(shù)，隱患及時排除。

細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。這個小小的舉動，對魏傳昊的成長有著很大的幫助。

“有一位好師傅教導(dǎo)，對自己的專業(yè)技能提高幫助很大?！蔽簜麝徽媲懈惺艿搅藵M滿的獲得感。

在王紅賓專心培養(yǎng)、悉心教導(dǎo)下，魏傳昊已成為技術(shù)骨干，并獲得公司技術(shù)能手、公司優(yōu)秀青年、青年金葉工匠等榮譽。?

如今，王紅賓已獲得河洛工匠、金葉大工匠、洛陽市五一勞動獎?wù)碌葮s譽，以他名字命名的勞模工作室榮獲《河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室》。

匠心鑄魂，技能逐夢。從少年到中年，環(huán)境在變、身份在變，但王紅賓潛心鉆研、攻克難關(guān)、培養(yǎng)更多人才的匠心始終未變，他用實際行動詮釋了勞模精神、工匠精神。