產(chǎn)業(yè)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。根據(jù)全國總工會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國技能人才總量超過2億人，其中高技能人才數(shù)量從2016年底的4791萬人增長到2021年底的6000萬人。

能工巧匠為何能大量涌現(xiàn)？關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境優(yōu)化了、發(fā)展空間拓寬了，技術(shù)工人的職業(yè)吸引力大大增強(qiáng)。今天走進(jìn)云南香料煙有限責(zé)任公司，看這里的產(chǎn)業(yè)工人如何展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采，在平凡的崗位上書寫精彩華章。

李治賓查看工作日志。桑云攝

在公司加工中心工作26年，李治賓不光自己能力出色，還帶出了不少厲害徒弟，靠一己之力壯大著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

49歲的李治賓家在保山市隆陽區(qū)九隆街道九隆社區(qū)，“城市規(guī)模沒擴(kuò)大前，我們這兒不屬于城區(qū)，也不叫社區(qū)，叫九隆村，村里人收入主要靠種水稻、小麥，房子多是土木結(jié)構(gòu)，每家條件都差不多……”他回憶說。

1994年，高中畢業(yè)的他通過招考進(jìn)入保山復(fù)烤廠工作。三年后，積累了一定經(jīng)驗(yàn)的他聽說云南香料煙有限責(zé)任公司離家近，也在城邊，走路10多分鐘就能到，李治賓心動(dòng)了。一番精心準(zhǔn)備后，他通過招考進(jìn)入公司加工中心。

這一待就是26年，且時(shí)間仍在延續(xù)。

李治賓記得，剛?cè)肼殨r(shí)，正好碰到煙葉收購，他和同事帶著麻袋、麻繩、單據(jù)趕去龍陵，一家一家挨著收煙?！半m然辛苦，起初也有些吃力，可學(xué)到的東西很多，人充實(shí)不少?！崩钪钨e說。

收購季結(jié)束，他進(jìn)入加工中心的加工車間工作。因?yàn)檎J(rèn)真負(fù)責(zé)，加之踏實(shí)肯干，一年后，年紀(jì)輕輕的李治賓做了車間服務(wù)組組長，帶著組員負(fù)責(zé)配料發(fā)料?！八彩虏粭壩⒛?#xff0c;盡心竭力做好本職工作?！避囬g負(fù)責(zé)人這樣評價(jià)這位“得力干將”。

2003年，加工中心拓寬選人和用人渠道，執(zhí)行競爭上崗制度，把想做事、能做事的人扶一扶，旨在讓更多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入成長成才的“快車道”。骨子里有種“我能行，一定行”韌勁的李治賓覺得機(jī)會(huì)來了，他競選車間配料組組長并成功當(dāng)選。此后每天，秉承著“刀要在石上磨，人要在事上練”的工作理念，他帶著組員根據(jù)客戶需求組合配料，力求做到精益求精。

如今，李治賓已在加工中心工作26年，歲月不僅在他臉上雕刻下了滄桑，也留下了甜蜜?！案兄x公司給了我這個(gè)工作，還時(shí)常組織我們培訓(xùn)，幫助我提升技能，讓我有能力賺錢養(yǎng)活一家老小?！彼χf。

李治賓說得很謙虛，其實(shí)26年里，他給予加工中心的也不少。別的不說，這些年，他憑著“要么不做，要做就做好”的執(zhí)著和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為公司培養(yǎng)徒弟數(shù)10人，帶著他們提升技能水平和專業(yè)素質(zhì)。

這些年，隨著城市化進(jìn)程加快，在地理位置沒有改變的情況下，李治賓的家從原先的城邊“挪”到城區(qū)，加工中心也跟著“挪”到城里?！斑@就像自己這些年的經(jīng)歷，人沒變，但經(jīng)驗(yàn)有了，技能有了，自身也變得強(qiáng)大了?！彼χ扔鳌?/p>

不止李治賓，在這里，只要工人自己想努力、愛學(xué)習(xí)，成長的通道便一路暢通?！斑@些年，我們始終加強(qiáng)對一線產(chǎn)業(yè)工人的培訓(xùn)，拓寬他們的發(fā)展空間，暢通他們的晉升渠道，讓大伙在這里有歸屬感、成就感，讓他們真正成為企業(yè)的主人?！痹摴疽幻?fù)責(zé)人說。

隨著工業(yè)生產(chǎn)的科技化、智能化發(fā)展，高技能人才已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中的重要組成部分。作為公司的主人，李治賓覺得有義務(wù)做點(diǎn)什么?！肮ぷ鲿r(shí)不能有半點(diǎn)馬虎，一定要仔細(xì)！”車間里，他正給新人“授課”，旨在傳好“接力棒”，讓年輕人已經(jīng)成為引領(lǐng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。