“心懷希望向前行，韶華不負(fù)少年時”，對于紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司會澤卷煙廠動力車間司爐班的朱加繁來說，七年，是從一名鍋爐副操作工到主操作工，再到司爐班班長的不斷歷練，是從一名“新兵蛋子”到“先進(jìn)生產(chǎn)者”的蛻變。

2017年，朱加繁進(jìn)入會澤卷煙廠動力車間，成為一名司爐工。剛?cè)肼殨r，面對體積龐大的鍋爐，蜿蜒曲折的管道和數(shù)不清的大小閥門，朱加繁無從下手。為更好更快地熟悉設(shè)備，他每天提前到廠，積極溝通交接班工作，向老師傅們虛心請教設(shè)備運行、保養(yǎng)相關(guān)知識，下班回到宿舍繼續(xù)學(xué)習(xí)筆記資料。在堅持不懈的學(xué)習(xí)下，朱加繁很快從一個操作生疏的“新兵蛋子”，成長為沉著冷靜、獨當(dāng)一面并可以幫助新進(jìn)職工處理工作難題的“小朱師傅”。

工作中的朱加繁。陳立攝

2018年，朱加繁初次參加創(chuàng)新項目，作為團(tuán)隊新丁，他負(fù)責(zé)枯燥繁瑣的數(shù)據(jù)采集工作。但個性嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹旒臃辈]有敷衍了之，而是對每一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致分析，在團(tuán)隊討論交流時認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)，為自己以后參與創(chuàng)新項目積攢經(jīng)驗。為了不辜負(fù)團(tuán)隊成員的努力，朱加繁犧牲個人休息時間，夜以繼日對相關(guān)材料進(jìn)行整理和完善。在工廠QC項目發(fā)布會上，經(jīng)過激烈角逐，該項目最終獲得二等獎，并被推薦參加優(yōu)秀QC項目發(fā)布。

初戰(zhàn)告捷，這次成果發(fā)布不僅鍛煉了朱加繁的工作能力，也開闊了他的眼界，加速了他在創(chuàng)新工作中的成長。2019年，為了改善鍋爐煙氣超排情況，動力車間確立了《降低脫硫系統(tǒng)故障停機頻次》QC項目，朱加繁成為項目主要實施人。他和團(tuán)隊通過現(xiàn)場調(diào)研收集數(shù)據(jù)，將理論知識與工作經(jīng)驗相結(jié)合，通過層層分析，找到了末端影響因子，并對設(shè)備進(jìn)行了優(yōu)化改進(jìn)，創(chuàng)立優(yōu)秀操作方法。

項目實施后，鍋爐煙氣超排情況得到明顯改善，該項目獲得紅云紅河集團(tuán)QC成果二等獎。開展項目的同時，朱加繁專注于創(chuàng)新思維和能力的培養(yǎng)，三年時間里，累計申報實用新型專利8項，發(fā)明專利1項。

朱加繁在記錄運行數(shù)據(jù)。陳立攝

?2020年，憑借踏實肯干、樸實熱情的作風(fēng)，朱加繁被選為動力車間司爐班班長。在朱加繁眼中，司爐班長不僅是一個崗位，更是一種責(zé)任。

2021年，該廠燃?xì)忮仩t投入運行以來，能耗總體偏高，為了降低鍋爐能耗，助力工廠高質(zhì)量發(fā)展，朱加繁帶領(lǐng)司爐工積極開展節(jié)能減排工作，通過深入探索鍋爐設(shè)備運行規(guī)律，最終發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)時段鍋爐持續(xù)運行是造成能耗偏高的主要原因。他大膽嘗試，創(chuàng)新工作思路和方法，通過一系列節(jié)能措施的固化落實，實現(xiàn)能耗大幅下降。

2023年，朱加繁被評為紅云紅河集團(tuán)“先進(jìn)生產(chǎn)者”。作為一名青年黨員，在朱加繁身上，展現(xiàn)了該廠年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。