8年時(shí)光，從初出茅廬的操作工到技藝精湛的維修技師，從新手小白到員工們心中的“技術(shù)專家”，他經(jīng)歷過諸多挑戰(zhàn)，也完成了華麗蛻變；

他是石家莊市第二屆“石家莊工匠”稱號獲得者，是首批“煙草行業(yè)制絲設(shè)備修理工匠人才”和“煙草行業(yè)煙機(jī)設(shè)備管理青年人才”稱號獲得者，也是河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、石家莊卷煙廠兩級勞動模范；

他就是石家莊卷煙廠制絲車間維修技師韓少龍。

韓少龍?jiān)谡{(diào)試松散回潮排潮風(fēng)門開度定位器。

初出茅廬 沖鋒在前

“剛接觸維修那會兒，我每天把大量精力花在學(xué)習(xí)上，不斷地摸索、嘗試?！表n少龍回憶道。

他知道，要想在設(shè)備維修領(lǐng)域闖出一方天地，僅憑一腔熱血是不夠的，要有踏實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的基礎(chǔ)和過硬的技術(shù)。于是，韓少龍白天跟隨師傅學(xué)習(xí)，晚上自我鉆研，一遍遍地實(shí)踐，一遍遍地總結(jié)。有時(shí)一個(gè)小小的設(shè)備故障就能讓他琢磨上好幾個(gè)小時(shí)、甚至幾天。

正是這種對技術(shù)的執(zhí)著和對工作的熱愛，讓韓少龍?jiān)诒姸嗑S修工中脫穎而出。

在制絲車間，每臺設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)都直接關(guān)系到生產(chǎn)效率與質(zhì)量。作為車間跟班修理技師，每當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，韓少龍總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，迅速準(zhǔn)確定位問題、解決故障，確保設(shè)備在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)穩(wěn)定運(yùn)行。

他的努力和付出，不僅贏得了同事們的尊重，更讓他在制絲設(shè)備維修領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，榮獲首批“煙草行業(yè)制絲設(shè)備修理工匠人才”和“煙草行業(yè)煙機(jī)設(shè)備管理青年人才”稱號。

韓少龍?jiān)诰S修故障溫度傳感器

勇于擔(dān)當(dāng) 克難攻難

工作8年時(shí)間，韓少龍經(jīng)歷了制絲設(shè)備的更新?lián)Q代，也見證了企業(yè)的智能改造。

每一次設(shè)備改造升級，都意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。韓少龍總是能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，掌握新技術(shù)，成為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。

“我覺得自己最大的變化就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變?！闭劦匠砷L感悟，韓少龍這樣說，“以前遇到問題，我總是感到焦慮，擔(dān)心自己解決不了?，F(xiàn)在，我已經(jīng)學(xué)會冷靜分析問題，尋找最合適的解決方案?！?/p>

這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，得益于他多年的積累和成長。

在荷花專線技改項(xiàng)目中，韓少龍主動請纓，全面參與到改造施工前的技術(shù)方案論證與優(yōu)化中，以敏銳的眼光和創(chuàng)新思維，提出了許多具有前瞻性和實(shí)用性的建議。在防差錯(cuò)系統(tǒng)的開發(fā)和智能控制模型的優(yōu)化方面，他同樣發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論知識，極大促進(jìn)了新線設(shè)備全流程調(diào)試進(jìn)程，為新產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。

韓少龍?jiān)诟鼡Q主工藝風(fēng)機(jī)溫度傳感器

突破自我 帶動他人

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。韓少龍潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力提升自己的理論水平，積極開展創(chuàng)新實(shí)踐。

在他帶領(lǐng)下，制絲車間團(tuán)隊(duì)成功完成了20余項(xiàng)創(chuàng)新課題、7項(xiàng)科技項(xiàng)目，在核心期刊發(fā)表10篇學(xué)術(shù)論文。他主持的創(chuàng)新課題多次獲得國家級、省級優(yōu)秀質(zhì)量管理成果榮譽(yù)，申請18項(xiàng)發(fā)明專利，獲得38項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，累計(jì)創(chuàng)效600余萬元。

“創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)上的突破，更是一種思維方式的轉(zhuǎn)變?！表n少龍這樣說道。

作為石家莊卷煙廠科學(xué)技術(shù)委員會專家和河北中煙煙草學(xué)會專家，韓少龍不僅在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，還積極參與到企業(yè)的人才培養(yǎng)工作中。

2019年，受中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院邀請，他為“智能機(jī)電大師工作室設(shè)備管理骨干人才培養(yǎng)培訓(xùn)班”授課，先后開展專利申請、論文撰寫、項(xiàng)目管理等方面培訓(xùn)10余次，輔導(dǎo)60余人，將自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識傾囊相授，耐心為員工解答疑問，幫助他們突破技術(shù)瓶頸。在他的指導(dǎo)下，許多員工逐漸成為了車間的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

韓少龍?jiān)谡{(diào)整滾筒升降檢測傳感器位置

韓少龍的成長歷程只是一個(gè)縮影。在石家莊卷煙廠，每一位員工都在為共同的目標(biāo)而努力奮斗著，用汗水和智慧，書寫著屬于他們的奮斗故事。