37年，巡檢、維保，每個工作日步數(shù)在2萬步以上；263項技術(shù)創(chuàng)新，9項發(fā)明專利授權(quán)，為企業(yè)節(jié)約成本超千萬元；60余篇技術(shù)教案，480多課時內(nèi)部授課，培養(yǎng)120余名技術(shù)骨干……

這些數(shù)字是他職業(yè)生涯的縮影。他就是安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蚌埠卷煙廠卷接包車間機電維修工李銀平。

歲月無聲，匠心有痕。從輔助工到維修工，獲得安徽省五一勞動獎?wù)?、首批煙草行業(yè)高技能帶頭人、全國勞動模范等諸多榮譽，李銀平扎根生產(chǎn)一線，潛心做好技術(shù)維修這一件事，礪匠人之心、行匠人之事，不斷攀登向上。

聽聲辨位，37年練就維修絕技

當李銀平獲得全國勞動模范稱號的喜訊傳來時，他正在車間里和徒弟們一起對設(shè)備進行改造。

根據(jù)生產(chǎn)需要維修、改造設(shè)備，是李銀平的日常工作。李銀平的生活軌跡簡單又清晰，車間、勞模工作室、家三點一線。在其他人看起來枯燥無比的生活，他卻自得其樂。

今年1月份的一天，李銀平像往常一樣在車間巡檢。走到ZB45硬盒包裝機組前，他突然駐足，眉頭微皺：“聲音不對，快停機！”

操作工王立新急忙按下按鈕，李銀平俯身檢查，從小盒輸送通道抽出一個煙包，該煙包棱角處果然有細微蹭傷。

他掃了一眼，便精準鎖定故障點。原來是六號輪和七號輪推接桿不同步造成煙包在輸送過程中受到擠壓，導(dǎo)致設(shè)備在運行過程中發(fā)出輕微異響。

拆機驗證后，眾人驚嘆：“李師傅的‘聽聲辨位’真神了！”

李銀平在維修設(shè)備。

善于鉆研，勤于實踐。高超技藝的背后，是李銀平30多年對設(shè)備維修的不懈鉆研和執(zhí)著探索，他克服一個又一個困難、攀登一座又一座高峰的腳步從未停歇。

看似冰冷的機器，在李銀平的眼中，就像一個個有著生命的個體。他覺得，對設(shè)備進行維修與改造，就如同塑造藝術(shù)品，需要精致打磨。

“機器就像人一樣，長時間運轉(zhuǎn)難免會生病。我們就是為機器看病的‘醫(yī)生’，設(shè)備維修便是一個替機器‘祛病’的過程。只有‘醫(yī)術(shù)’高明，才能讓設(shè)備‘健康如初’?！崩钽y平說。

心心專一藝，事事在一工。正是憑借超乎尋常的專注與熱愛，李銀平逐漸成長為一名設(shè)備維修技術(shù)專家。他用經(jīng)年累月的敬業(yè)和奉獻，守護著產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

行而不輟，263項創(chuàng)新開花結(jié)果

在卷煙生產(chǎn)一線，基于生產(chǎn)需要的創(chuàng)新十分難能可貴。

在蚌埠卷煙廠卷接包車間的每一臺GDX2包裝機上，都安裝著一個GDX2新型商標紙輸送及打印裝置，這個裝置的設(shè)計者正是李銀平。

商標紙輸送不穩(wěn)、產(chǎn)生歪斜甚至堵塞的現(xiàn)象，會影響煙包成型，還會導(dǎo)致停機率提高、消耗增多。當這樣一道技術(shù)難題橫亙在眼前時，李銀平主動挑起大梁，帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)團隊誓要啃下這塊“硬骨頭”。

李銀平正在測定包裝機技術(shù)參數(shù)。

那段時間，他的工作臺上堆滿了圖紙，辦公室的燈常常亮至深夜，4個月的時間里，他帶領(lǐng)團隊查閱了上百篇文獻，嘗試了十幾種方案。最終，他們成功設(shè)計出低成本、耐使用的GDX2新型商標紙輸送及打印裝置。這套裝置不僅攻克了輸送不穩(wěn)的“頑疾”，還同步解決了此前輸送輥間隙無法同步調(diào)整及鋼印深淺不一的問題。

目前，這一裝置已在安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)及部分行業(yè)工業(yè)企業(yè)得到了推廣與應(yīng)用。

創(chuàng)新路上，行而不輟。在李銀平的職業(yè)生涯中，像這樣的事例還有很多。扎實的理論知識和過硬的專業(yè)能力讓李銀平順理成章地成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的先行者，取得了一系列創(chuàng)新成果。

2016年，“李銀平勞模創(chuàng)新工作室”由蚌埠市總工會授牌成立。李銀平以工作室為陣地，帶領(lǐng)技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新研究等活動，完成263項技術(shù)創(chuàng)新，其中獲得實用新型專利授權(quán)41項、發(fā)明專利授權(quán)9項，發(fā)表論文8篇，為企業(yè)節(jié)約資金超千萬元。

“技術(shù)創(chuàng)新抄不了近道。只有腳踏實地、執(zhí)著探索，才有可能開花結(jié)果。”李銀平說。

言傳身教，120余名新銳競相出彩

一名技術(shù)骨干，就是一粒種子；一個工作室，就是一個孵化器。成為勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人，對李銀平來說是一種榮譽，更是沉甸甸的責(zé)任和使命。

聚是一團火，散作滿天星。在李銀平看來，技術(shù)創(chuàng)新不是一個人的馬拉松，而是一棒接一棒的接力賽。

“要讓勞模創(chuàng)新工作室成為工匠精神和技術(shù)創(chuàng)新傳承的‘大舞臺’、技能人才成長的‘練兵場’，讓勞模工匠成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的‘排頭兵’?！崩钽y平說。

為此，李銀平以勞模工作室為平臺，努力做好“傳、幫、帶、教”工作，把專業(yè)知識與自己的經(jīng)驗相結(jié)合，通過案例分析、模型講解、現(xiàn)場討論等方式，傳授維修經(jīng)驗，進行技術(shù)指導(dǎo)。

他毫無保留地將自己多年積累的一整套設(shè)備維修、點檢的心得體會傾囊相授。自2020年至今，李銀平帶領(lǐng)的創(chuàng)新工作室撰寫“一點課”課程資料60余篇，完成“師帶徒”任務(wù)120余項。

李銀平向工作室成員講授維修要點。

在蚌埠卷煙廠，經(jīng)過李銀平勞模創(chuàng)新工作室的培訓(xùn)，先后有120余人成為技術(shù)骨干，其中3人成為高級技師，10人取得技師資格。團隊成員多次在行業(yè)級和省級技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績，一批高技能人才脫穎而出。

耐得住性子，經(jīng)得起磨煉，守得住初心，是李銀平常常叮囑徒弟們的話?！耙粋€人也許會走得更快，但一群人才能走得更遠?！崩钽y平說。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。在李銀平的言傳身教下，傳承、創(chuàng)新、敬業(yè)成為不少人的自覺行動，一支敢想敢干、善作善成的技能人才隊伍日益壯大。

初心在方寸，咫尺見匠心。李銀平用37年詮釋了工匠精神的深刻內(nèi)涵。他常說：“技術(shù)活沒有捷徑，唯有腳踩泥土、手沾油污，才能練出真本事。”在他身上，我們感受到的不僅是高超的技藝，更是一代產(chǎn)業(yè)工人對初心的堅守、對責(zé)任的擔(dān)當。

（本報記者 亓鵬 通訊員 郁晗/文 張冰/圖 亓鵬 汪偉剛/視頻）