2025年五一前夕，河南中煙許昌卷煙廠制絲車間高級技師侯俊峰在北京人民大會堂當選為全國勞動模范并受到表彰，成為許昌卷煙廠第4位全國勞模獲得者。從制絲車間的生產(chǎn)現(xiàn)場到人民大會堂的全國勞模表彰會場，侯俊峰用28年的堅守，刻苦鉆研技術(shù)，憑著過硬的技術(shù)和勇于創(chuàng)新的精神，不斷突破一個個技術(shù)瓶頸，攻克一個個技術(shù)難題，在金葉路上勇攀高“峰”。

迎“峰”而上

技術(shù)探索之路如攀越險峰，唯有堅韌向前，才能突破層層云霧，收獲遠見和成就。

2001年，侯俊峰作為最年輕的電修工參與到許昌卷煙廠制絲線“九五”技改工作。雖然剛參加工作的侯俊峰有一定的電氣理論基礎(chǔ)，但是面對國外先進的專業(yè)設(shè)備還是犯了難。而侯俊峰耐下性子，不斷累積經(jīng)驗，錘煉自我，從一個初出茅廬的“小伙子”逐漸成長為經(jīng)驗老到的“老師傅”。

“鈴鈴鈴……”清脆的電話鈴聲響起，原來是車間生產(chǎn)線網(wǎng)絡(luò)突然掉線“罷工”，生產(chǎn)設(shè)備無法正常運行。突如其來的停機故障，讓生產(chǎn)操作人員一籌莫展。

圖為許昌卷煙廠為侯俊峰舉行歡迎儀式

聞聽緊急情況，侯俊峰立馬帶領(lǐng)維修團隊前往故障現(xiàn)場，“打開電氣控制柜，我看看故障報警的情況……”侯俊峰一邊用萬用表檢查起接線端子電壓是否異常，另一邊對沿途PLC、控制器以及工控子站進行故障排查?！皢栴}找到了，子站箱內(nèi)接線端子松動，導(dǎo)致電壓不穩(wěn)重新連接！”沒多久“罷工”的設(shè)備重新運行。這是侯俊峰每天面對“疑難雜癥”的日常，他常說：“作為一名電氣設(shè)備維修工，就好比一名設(shè)備醫(yī)生，咱得不斷精進技術(shù)，治好設(shè)備的‘病’就是天職！”

為了能讓設(shè)備更好更穩(wěn)運行，經(jīng)過技術(shù)攻關(guān)，侯俊峰還探索構(gòu)建了設(shè)備智能化自診斷系統(tǒng)，能夠?qū)崟r在線進行遠程監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，為企業(yè)節(jié)約成本2400余萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.4億元。

破局登“峰”

技術(shù)浪潮奔涌向前，技術(shù)更新日新月異。對侯俊峰來說，持續(xù)學(xué)習(xí)、自我革新已成為日常工作的底色。

圖為侯俊峰在正在點檢機器人開包生產(chǎn)線設(shè)備運行狀況

干活要講究，絕不將就。由于許昌卷煙廠制絲車間不僅要滿足本廠的供絲工作，還承擔(dān)著異地供絲任務(wù)，品牌規(guī)格多、儲柜少等困難，對制絲線生產(chǎn)計劃安排帶來巨大壓力。

“現(xiàn)有的設(shè)備能力不足，我們得敢于亮劍，打破這個制約瓶頸！”?一連幾個月，侯俊峰帶著對設(shè)備攻堅的執(zhí)念，在實踐中迎難而上。

“能不能自己設(shè)計制作其他的接絲方式緩解儲柜壓力？”“如何能避免異地供絲與本地供絲任務(wù)的沖突……”

侯俊峰在電腦上反復(fù)設(shè)計圖紙，經(jīng)過一次又一次的思想碰撞，由儲柜進行喂絲的新思路淡然而生，改變傳送皮帶輸出方向從而打破了單一儲柜輸送方式。

惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。秉持精益求精的追求，侯俊峰主持完成煙草行業(yè)首套規(guī)?；惖毓┙z輸出系統(tǒng)項目建設(shè)，為制絲車間“異地+本地”供絲任務(wù)的順利完成作出重要貢獻。投入使用以來，累計完成5000萬公斤異地供絲任務(wù)，減少企業(yè)重復(fù)性技改投資，年節(jié)約包裝和用工成本3000余萬元。

靠技術(shù)引領(lǐng)，永不落伍；靠創(chuàng)新帶路，永立潮頭。

多年來，侯俊峰不斷厚植發(fā)展土壤，播散創(chuàng)新種子，經(jīng)過實踐活水灌溉，璀璨出萬千生機。他帶領(lǐng)團隊成員完成90余項技術(shù)創(chuàng)新成果、80余項國家專利、6項省市級科技成果獲獎項目，其中技術(shù)創(chuàng)新《壓梗機壓輥自動磨削裝置的研制》等20余項創(chuàng)新成果獲得河南卷煙工業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎，《規(guī)?；惖毓┙z項目的實施及應(yīng)用研究》獲得全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

接棒逐“峰”

“孤舉者難起，眾行者易趨?！痹谄髽I(yè)高技能人才培養(yǎng)日趨完善的大背景下，秉承“求實創(chuàng)新 品質(zhì)傳承”的理念，侯俊峰依托車間勞模創(chuàng)新工作室這個高技能人才培育的“搖籃”，使技術(shù)技能傳承有序、創(chuàng)新有道。

圖為侯俊峰和以他名字命名的勞模創(chuàng)新工作室

在工作室常?？梢钥吹竭@樣的場景，備賽的青年職工們常常一下班都來到工作室進行額外的競賽練習(xí)?！拔乙彩菑摹『睢宦纷哌^來，總希望通過我的努力，讓青年職工們成長的步伐更快一些?！弊鳛楦傎惤叹?#xff0c;侯俊峰常常在工作室里耐心地陪伴著大家，為他們計時、批改試卷，針對每個人的不同水平提出針對性的復(fù)習(xí)思路和實戰(zhàn)方案。

工作室外，他經(jīng)常傾聽學(xué)員的意見建議，不斷改進培訓(xùn)方法，侯俊峰結(jié)合自己日常豐富的工作經(jīng)驗和競賽經(jīng)歷創(chuàng)造了理論和實踐“雙驅(qū)動”的教學(xué)模式對青年職工進行培訓(xùn)，“量身”打造適合每個人發(fā)展的成長方式，借助“流動課堂”，針對設(shè)備現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行專項教學(xué)指導(dǎo)。

創(chuàng)新好比一顆火種，一顆火種會點燃另一顆火種。近年來，侯俊峰為許昌廠累計培養(yǎng)出高級技師12人，技師28人，“河南省技術(shù)能手”3 人、“河南中煙技術(shù)能手”5 人、“許昌市技術(shù)能手”12 人。徒弟周廣旭更是通過各類競賽獲得了“河南省五一勞動獎?wù)隆?“煙草行業(yè)青年托舉人才”等。

同時，侯俊峰積極為公司及行業(yè)兄弟單位的人才培養(yǎng)貢獻力量，多次參與省公司、行業(yè)內(nèi)外的各類競賽的值裁、鑒定考評工作及理論培訓(xùn)工作。為使更多的設(shè)備維修工做好煙機“守護者”，侯俊峰積極參與編寫制絲設(shè)備維修教材、主機設(shè)備系統(tǒng)教材，拍攝關(guān)鍵零部件標準化作業(yè)視頻，并參加《煙葉制絲設(shè)備電氣修理工（二級）專業(yè)知識》培訓(xùn)教材編寫修訂及題庫開發(fā)工作。

榮譽不是終點，而是丈量初心的坐標；掌聲并非句號，而是催征奮進的號角。在未來的金葉路上，侯俊峰將繼續(xù)以奮斗之姿再攀高“峰”。