腰背筆直、目不斜視、疾步如飛，熟悉陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠電氣技術(shù)主管、高級(jí)工程師吳鐫峰的人都知道，他走路極快。無(wú)論是在車間還是在走廊，無(wú)論是工作中還是生活里，他都像一名時(shí)刻準(zhǔn)備沖鋒的戰(zhàn)士，目標(biāo)明確、目光堅(jiān)定。

長(zhǎng)期的高度自律在吳鐫峰身上留下了鮮明的痕跡，配合瘦削的身形、不茍言笑的臉龐、起伏不明顯的聲線，讓“嚴(yán)肅”“較真”成了流傳在工廠里關(guān)于他的代名詞。

但說起設(shè)備，他的聲音里難掩柔情：“設(shè)備是有生命的，你對(duì)它好，它就會(huì)對(duì)你好。”

因熱愛而執(zhí)著，因執(zhí)著而忠誠(chéng)，因忠誠(chéng)而律己。22年來(lái)，吳鐫峰秉持“干一行愛一行，愛一行精一行”的信念默默耕耘，在生產(chǎn)線上鐫刻歲月的年輪，在機(jī)械轟鳴中攀登一座又一座的人生高峰。

在挑戰(zhàn)中精進(jìn)

早上六點(diǎn)半起床，七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在車間檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。數(shù)十年如一日，吳鐫峰始終保持這樣的作息。

“這么多年，都習(xí)慣了。我堅(jiān)信，付出多少努力，就會(huì)獲得多少回報(bào)?！眳晴澐逭f道。

2003年，吳鐫峰大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入漢中卷煙廠卷包車間從事電氣設(shè)備維修工作。從學(xué)徒到電工再到工段長(zhǎng)，吳鐫峰用了3年時(shí)間。

吳鐫峰在進(jìn)行操作演示。

表面上，這是一段職業(yè)的晉級(jí)之路，在吳鐫峰的心里，這卻是一段夯基筑臺(tái)的修行之路。追求卓越、臻于至善，與設(shè)備共赴一場(chǎng)互相成就的筑夢(mèng)之旅，始終是埋在吳鐫峰心底的目標(biāo)。

因工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)能力過硬，吳鐫峰在一眾青年員工中脫穎而出，2008年成為制絲車間機(jī)電維修技術(shù)主管。

從那時(shí)起，他逐漸養(yǎng)成了每天提前半小時(shí)到崗、手機(jī)24小時(shí)待機(jī)的習(xí)慣。無(wú)論嚴(yán)寒酷暑、白天黑夜，只要設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)故障，吳鐫峰都會(huì)隨叫隨到。

有一次凌晨?jī)扇c(diǎn)搶修完設(shè)備，面對(duì)值班工友的歉意，吳鐫峰說：“如果設(shè)備在夜間出問題，就說明我們維修組白天沒把問題處理好，這是我的失職。”

在他的推動(dòng)下，漢中卷煙廠設(shè)備周期性保養(yǎng)的傳統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防性維修保養(yǎng)，設(shè)備故障停機(jī)率下降至0.45%以內(nèi)。

2021年，針對(duì)漢中卷煙廠制絲線電氣設(shè)備老化引發(fā)的誤停機(jī)難題，吳鐫峰帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過大半年實(shí)地跟蹤和數(shù)百次試驗(yàn)，梳理出粉塵侵入、觸點(diǎn)誤斷、網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等八類主要故障原因，最終實(shí)現(xiàn)非必要停機(jī)信號(hào)精準(zhǔn)識(shí)別，并自主開發(fā)冗余控制系統(tǒng)。這一過程中，吳鐫峰和團(tuán)隊(duì)人員對(duì)車間130多個(gè)電控柜實(shí)施了密封改造，為1000余個(gè)觸點(diǎn)增設(shè)了延時(shí)保護(hù)，對(duì)11個(gè)關(guān)鍵堵料點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。這一成果解決了由制絲線集控系統(tǒng)故障引發(fā)誤停機(jī)導(dǎo)致生產(chǎn)斷流的頑固難題，設(shè)備運(yùn)行可靠性顯著提升。

“生產(chǎn)中，要保持較低的故障發(fā)生率，就要保證做好每一處細(xì)節(jié)，像老黃牛一樣去鉆、去較真?！眳晴澐逭f道。

在攻關(guān)中“礪劍”

21世紀(jì)以來(lái)，漢中卷煙廠經(jīng)歷過兩次重要技改。這兩次技改中，吳鐫峰都發(fā)揮了極其重要的作用。

“十一五”技改是決定漢中卷煙廠發(fā)展的一次關(guān)鍵技改。這次技改中，工廠建成新的聯(lián)合工房，制絲車間3條生產(chǎn)線全部換新。從設(shè)備安裝階段，吳鐫峰便受命代表工廠配合設(shè)備廠家進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。任務(wù)緊迫，責(zé)任重大，面對(duì)全新的生產(chǎn)線和大量陌生的進(jìn)口設(shè)備，吳鐫峰用一句話表明自己的決心：“給我一點(diǎn)時(shí)間，雖然我現(xiàn)在不懂，但去問去查，一定會(huì)搞懂。”

他把自己“泡”在了車間，查看圖紙、翻譯說明、鉆研程序。面對(duì)新設(shè)備、新控制模式，他積極和設(shè)備廠家技術(shù)人員交流溝通，生怕自己少學(xué)了什么、遺漏了什么。一年下來(lái)，吳鐫峰的問題逐漸少了，他不僅熟練掌握了設(shè)備的操作方式，還弄懂了運(yùn)行原理，掌握了新制絲線全部設(shè)備的控制程序，能夠準(zhǔn)確診斷和排除設(shè)備的一般性電氣故障。

吳鐫峰在創(chuàng)新工作室進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。

2023年，漢中卷煙廠新一輪技改開始，吳鐫峰被任命為技改領(lǐng)導(dǎo)小組電氣信息組組長(zhǎng)、工程指揮部總項(xiàng)目長(zhǎng)。為確保電氣設(shè)備拆除過程安全有效，他制定出一套“見頭抽線，驗(yàn)電動(dòng)鉗，分類標(biāo)識(shí)，專人監(jiān)管，工具穿戴，確保絕緣”的規(guī)范化拆除規(guī)程，用簡(jiǎn)單易懂便于操作的方法規(guī)范施工人員的拆除工作，保障作業(yè)安全。

面對(duì)此次技改中“智能化建設(shè)”這一關(guān)鍵課題，吳鐫峰認(rèn)真對(duì)比了行業(yè)近幾年相關(guān)項(xiàng)目的落地運(yùn)行情況，認(rèn)為既不能追求硬件建設(shè)高大上的華麗外表，也不能固步自封地對(duì)新鮮事物產(chǎn)生抵觸情緒，要結(jié)合工廠實(shí)際狀況進(jìn)行轉(zhuǎn)型提升。在他和團(tuán)隊(duì)的努力下，漢中卷煙廠上線應(yīng)用加料均勻性檢測(cè)和煙絲化學(xué)成分檢測(cè)技術(shù)，為打造質(zhì)量控制“穩(wěn)”、能源管理“細(xì)”、加工過程“精”、參配加料“勻”、操作使用“簡(jiǎn)”的智能化生產(chǎn)線提供了硬件支撐。

在托舉中傳承

近10年，吳鐫峰累計(jì)授課超過1000課時(shí)，年均授課100余課時(shí)；近8年，以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)組織開展各類電氣實(shí)操練習(xí)1000多次，模擬考試150多場(chǎng)；2024年，成為煙草行業(yè)首位電氣鑒定高級(jí)考評(píng)員……

“這里是大家的舞臺(tái)，請(qǐng)各位盡情展示自己的所學(xué)。愿意分享的人是慷慨的，愿意傾聽的人是謙遜的?！痹趨晴澐鍎谀?chuàng)新工作室的微信群中，有這樣一段留言。這是吳鐫峰為了鼓勵(lì)工作室的年輕成員踴躍參與、大膽暢想的話語(yǔ)。每個(gè)周三，他都會(huì)在群里發(fā)布課題、收集建議、鼓舞士氣，等到周六時(shí)，再利用線下課堂與大家圍繞前期的課題共同開展研討、攻關(guān)。

自2015年開始，吳鐫峰就被陜西中煙聘任為高級(jí)講師，承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)授課的任務(wù)。吳鐫峰深知，創(chuàng)新不能靠“游擊戰(zhàn)”，還要建立穩(wěn)固的“根據(jù)地”。

依托勞模創(chuàng)新工作室這個(gè)“根據(jù)地”，吳鐫峰利用每周六下午的休息時(shí)間對(duì)一線職工開展培訓(xùn)，內(nèi)容涉及煙草設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、電氣自動(dòng)化控制技術(shù)、設(shè)備操作和維修規(guī)范、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)等多個(gè)領(lǐng)域。他的團(tuán)隊(duì)在這里主持、參與技術(shù)革新等項(xiàng)目40余項(xiàng)，獲得發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)、實(shí)用新型專利授權(quán)十余項(xiàng)、軟件著作權(quán)4項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)降本增效折合資金近1000萬(wàn)元。

吳鐫峰勞模創(chuàng)新工作室配備行業(yè)領(lǐng)先的電氣一體化實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和教學(xué)試驗(yàn)場(chǎng)地，吳鐫峰也在此對(duì)參與電氣方面技能鑒定的選手開展實(shí)訓(xùn)。在連續(xù)8年的電氣技術(shù)比武中，學(xué)員屢獲佳績(jī)。

吳鐫峰說自己是不善言辭的人，他覺得“搞技術(shù)的人，話不需要多，全靠手上功夫”。但面對(duì)徒弟們時(shí)，他又怕自己的話“還是不夠多”。他深知，企業(yè)的未來(lái)靠人才，而人才的成長(zhǎng)則需要一代又一代的“孺子?！眰兿ば暮亲o(hù)、用力托舉，如同一場(chǎng)偉大的“長(zhǎng)征”。好在，前方，星火點(diǎn)點(diǎn)，已待燎原。

（本報(bào)記者 臧運(yùn)卓 通訊員 劉蕾/文 楊學(xué)進(jìn)/圖 臧運(yùn)卓 史斌 劉蕾/視頻）