第二屆全國網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)職業(yè)技能大賽閉幕式上，聚光燈聚焦于一張年輕的臉龐。他是來自湖南省郴州市永興縣煙草專賣局（分公司）的00后青年鄺琦。這位2002年出生、入職僅一年的年輕人，身兼信息管理員與文秘雙崗，此次斬獲大賽滲透測試員賽項(xiàng)三等獎(jiǎng)。此前，在行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全競賽中屢獲佳績。他的成長軌跡，映射出新時(shí)代基層煙草在人才培養(yǎng)與數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的深層探索。

（圖為第二屆全國網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)職業(yè)技能大賽閉幕式現(xiàn)場）

“較真”與“通達(dá)”：00后的職場辯證法則

初見鄺琦，很難將眼前這個(gè)戴著細(xì)框眼鏡、言語幽默感清秀青年，與在虛擬戰(zhàn)場中縱橫捭闔、守護(hù)網(wǎng)絡(luò)邊疆的“白客”形象完全重疊。然而，當(dāng)話題轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)安全，他眼中瞬間閃現(xiàn)的專注光芒，立刻標(biāo)定了他的專業(yè)身份。

（圖為鄺琦參加工會(huì)活動(dòng)）

“網(wǎng)絡(luò)安全無小事，任何一個(gè)微小的漏洞，都可能成為被攻擊的入口。”鄺琦的語氣帶著超越年齡的嚴(yán)謹(jǐn)。這種“較真”，貫穿于他工作的每一處細(xì)節(jié)。從日常的服務(wù)器日志巡檢、防火墻策略梳理，到辦公電腦的安全基線核查，他總是不厭其煩，反復(fù)驗(yàn)證。同事們評(píng)價(jià)，他負(fù)責(zé)的板塊總是最讓人放心的。

同樣的“較真”也被帶入文秘工作。審核稿件時(shí)，他像進(jìn)行代碼審計(jì)一樣，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、表述的規(guī)范性和政策的貼合度進(jìn)行逐字推敲。“寫材料、審文稿，和排查系統(tǒng)漏洞很像，都需要極端負(fù)責(zé)，都要假設(shè)存在邏輯漏洞或表述盲區(qū)，然后反復(fù)去驗(yàn)證和完善?！彼Φ馈Ｕ菓{借這種態(tài)度，他經(jīng)手的文稿質(zhì)量扎實(shí)，在全市文秘競賽中也脫穎而出。

但鄺琦的職場態(tài)度并非只有嚴(yán)肅一面?！按a世界并非只有0和1的冰冷，解決問題的過程也可以很有趣?！彼瞄L將復(fù)雜的技術(shù)概念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)比喻，向業(yè)務(wù)部門同事講解安全規(guī)范；也懂得在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓目蚣軆?nèi)，注入清晰易懂的邏輯。這種“技術(shù)上極端嚴(yán)謹(jǐn)，溝通上力求通達(dá)”的特質(zhì)，正是當(dāng)代優(yōu)秀青年知識(shí)型員工的縮影：他們追求專業(yè)上的深度與硬度，也注重價(jià)值傳遞的溫度與效能。

雙線作戰(zhàn)，在壓力中融合成長

每一份榮譽(yù)背后，都是超常的付出。2025年對(duì)鄺琦而言，是貫穿始終的“雙線作戰(zhàn)”：一邊是高手云集的行業(yè)乃至國家級(jí)競賽，需全力以赴；一邊是信息管理與文秘日常工作，必須保質(zhì)保量完成。為兼顧兩者，他幾乎將自己“釘”在了學(xué)習(xí)、訓(xùn)練與工作的循環(huán)中。

（圖為鄺琦2025年部分獲獎(jiǎng)）

“那段時(shí)間，日歷上幾乎沒有周末，年假也自然放棄了?！被貞泜滟惼?#xff0c;他記憶猶新。時(shí)間被精確分割、高效利用：備賽期見縫插針處理工作，晚間和休息日則沉浸于技術(shù)文檔、攻防案例與模擬靶場。面對(duì)浩瀚的知識(shí)體系，他制定嚴(yán)密計(jì)劃，刻苦磨礪技能。

“最大挑戰(zhàn)并非純學(xué)技術(shù)，而是在有限時(shí)間內(nèi)平衡備賽與本職雙重壓力?！弊鳛榭h局“多面手”，鄺琦在壓力中找到了獨(dú)特的融合路徑：將實(shí)際工作中遇到的網(wǎng)絡(luò)安全需求，轉(zhuǎn)化為備賽的研究課題；把競賽中學(xué)到的先進(jìn)理念與技巧，反哺于優(yōu)化單位網(wǎng)絡(luò)防護(hù)與辦公效率。他還結(jié)合實(shí)踐，撰寫了兩篇基層煙草數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的信息安全論文，實(shí)現(xiàn)從實(shí)踐到理論的升華。

“能取得這些成績，離不開領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持?！编楃心畹?#xff0c;“領(lǐng)導(dǎo)支持我外出參賽學(xué)習(xí)，同事在工作安排上給予彈性空間。這種‘既壓擔(dān)子、又鋪路子、更搭梯子’的培養(yǎng)模式，營造了敢于嘗試、寬容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，讓我真切感受到組織的信任?！?/p>

沃土育苗，師者接力傳承薪火

鄺琦的快速成長，并非偶然。它植根于永興煙草尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、推動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的肥沃土壤。

近年來，永興煙草積極響應(yīng)上級(jí)關(guān)于數(shù)智化轉(zhuǎn)型與網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的部署，始終堅(jiān)持將網(wǎng)絡(luò)安全視為基層數(shù)智化轉(zhuǎn)型“不能失守的底線” 。通過將安全要求落實(shí)到卷煙營銷、物流配送、專賣管理等日常業(yè)務(wù)中，不僅筑牢了防線，也為技術(shù)人員創(chuàng)造了“在干中學(xué)、在學(xué)中練”的實(shí)踐平臺(tái)，讓年輕人的專業(yè)所學(xué)有用武之地。

（圖為機(jī)房日常安全巡查）

更關(guān)鍵的是“師帶徒”制度的用心傳承。這項(xiàng)制度注重業(yè)務(wù)技能與職業(yè)精神的雙重“傳幫帶”，讓行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與專業(yè)技能在接力中延續(xù)。鄺琦的“師傅”，是同樣從信息管理員崗位成長起來的現(xiàn)任辦公室主任曹永新。“師傅不僅手把手教我公文寫作、辦事流程，更常分享他當(dāng)年搭建網(wǎng)絡(luò)、攻克技術(shù)難題的經(jīng)歷與心得?！编楃f，“這種傳承，讓我感受到的不只是一份工作責(zé)任，更是一份接續(xù)奮斗的使命。我正在做的，是將技術(shù)力量注入事業(yè)，延續(xù)一段不斷創(chuàng)新的故事?！?/p>

時(shí)代微光，個(gè)人與組織交響共進(jìn)

鄺琦的故事，是一則關(guān)于新時(shí)代青年將個(gè)人理想融入事業(yè)發(fā)展的微觀敘事。他打破了“技術(shù)”與“文字”、“專才”與“通才”的刻板界限。他身上烙印著00后的鮮明特質(zhì)：拒絕單一標(biāo)簽，探索多元可能；崇尚專業(yè)，又善于靈活運(yùn)用工具與語言進(jìn)行創(chuàng)新；既承襲了“工匠精神”，又注入了開放協(xié)作、快速學(xué)習(xí)的時(shí)代基因。

而其背后的基層煙草，不僅是行業(yè)政策的堅(jiān)定執(zhí)行者，更是數(shù)智化轉(zhuǎn)型的積極踐行者和青年人才的精心培育者。通過筑牢安全根基、推動(dòng)業(yè)務(wù)與技防深度融合，依托“師帶徒”等充滿溫度的人才機(jī)制，讓事業(yè)的薪火在傳承中生生不息，讓青春的色彩在基層一線絢爛綻放。

從虛擬世界的無聲攻防，到方格稿紙上的思想流淌，鄺琦自如地切換著他的“雙面”人生。他的每一步成長，都印證著個(gè)人奮斗與組織培養(yǎng)的同頻共振；他的每一份成績，都匯聚成基層煙草推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、邁向高質(zhì)量發(fā)展的星辰微光。這束光，照亮了他前行的路，也映照著無數(shù)像他一樣，正在祖國基層一線用智慧與汗水書寫無悔青春的年輕面孔。