近年來，江蘇淮安市洪澤區(qū)煙草專賣局（分公司）黨支部把“在職黨員回社區(qū)”作為推進基層服務型黨組織建設的一項重要舉措，積極搭建黨員直接聯(lián)系群眾工作平臺，組織在職黨員回社區(qū)報到并開展志愿服務，實現(xiàn)在職黨員管理向社區(qū)拓展，服務向“八小時外”延伸。

主動對接“亮身份”。以區(qū)局（分公司）黨支部在職黨員為主體，以共駐共建社區(qū)黨支部為依托，組織在職黨員到居住社區(qū)“黨員志愿者服務站”登記報到，主動亮明黨員身份，自主認領“困難幫扶、建言獻策、義務勞動”等網格化公益服務崗位，為社區(qū)居民提供“組團式、個性化”服務，解決社區(qū)居民熱點難點問題。

聯(lián)系群眾“零距離”。創(chuàng)新黨員志愿服務活動載體，通過在社區(qū)擺攤設點、設立接待崗、預約服務等方式，組織在職黨員開展“集中活動日”“黨員奉獻日”“黨員責任區(qū)”等志愿服務和“點亮微愿望”“敲門行動”“村村到、戶戶進、人人訪”等主題活動，構建起共同參與、共同建設社區(qū)黨建工作的新格局，廣泛為社區(qū)居民辦實事、解難事，進一步密切黨群、干群關系，竭盡全力發(fā)揮好基層黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

志愿服務“常態(tài)化”。與共駐共建社區(qū)黨組織開展“結對共建”活動，建立黨員回社區(qū)信息交流反饋機制，黨員每次參加社區(qū)服務后，由社區(qū)黨組織綜合評價并反饋至區(qū)局（分公司）黨支部，區(qū)局（分公司）黨支部將黨員回社區(qū)志愿服務表現(xiàn)情況作為黨員考核評議、評先選優(yōu)的重要參考依據，推動參與社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化、長效化，營造在職黨員廣泛參與、社會共同關注的良好氛圍。