為了更好的適應新形勢下技術創(chuàng)新工作，近期，河南周口市卷煙物流配送中心將技術技能人才培養(yǎng)與部門職能優(yōu)化有機結合，有效提升干部職工業(yè)務知識與綜合能力，大力激發(fā)卷煙配送隊伍活力。

一是注重政治思想引領。堅持以黨建為引領，不斷提升理論素養(yǎng)水平，組織學習行業(yè)重要文件精神、政策要求、業(yè)務知識，以工作業(yè)績?yōu)閷?#xff0c;以解決實際問題論能力，通過政治素養(yǎng)提升促進隊伍建設提升。

二是注重激勵機制建立。通過開展職稱評聘、技術技能人才專項績效獎勵，拓寬專業(yè)技術人才發(fā)展渠道，充分利用創(chuàng)新工作室為依托，提高自主創(chuàng)新能力，完善技術創(chuàng)新體系和人力資源配置的建立，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。

三是注重多崗實踐鍛煉。把青年員工放到關鍵崗位上，重點放到生產一線崗位歷練，以技術改進、課題攻關、技術推廣為手段，運用頭腦風暴、技術研討等方式，亮出方法，優(yōu)化措施，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，促進更快成長進步。

四是注重創(chuàng)新團隊建設。充分發(fā)揮專業(yè)技術帶頭人做好示范引領，積極調動青年員工參與QC課題研討，標桿流程創(chuàng)建，小改小革等工作，轉變“要我創(chuàng)新”為“我要創(chuàng)新”，打造一支創(chuàng)新技能過硬的專業(yè)技術人才團隊。