近日，江西省新余市煙草專賣局（公司）采取“一月一培一考”，著力推進(jìn)物流技能人才隊伍建設(shè)。

一是周密安排，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。以推進(jìn)“一月一培一考”制度為抓手，重點(diǎn)圍繞客戶服務(wù)、倉儲管理、分揀管理等核心業(yè)務(wù)工作開展專題授課，并針對學(xué)習(xí)內(nèi)容開展研討，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。

二是以考促學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。每月“一月一培”后，開展閉卷考試。試題涵蓋本月學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)置填空題、選擇題，問答題等。通過組織考試測評，避免學(xué)習(xí)走過場、形式化，確保學(xué)習(xí)實效。

三是壓實責(zé)任，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將月度培訓(xùn)和考試成績作為月度考核、年度評優(yōu)、績效分配等重要參考依據(jù)，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)敷衍了事、考試不及格的，按《物流中心員工工作業(yè)績考核辦法（試運(yùn)行）》進(jìn)行扣罰。