三月的湖北襄陽仍有些許涼意，襄陽市煙草專賣局（公司）物流中心卻處處呈現(xiàn)一派火熱景象。近日，走進(jìn)襄陽煙草物流中心，邁入聯(lián)合工房，“00”后技術(shù)員劉權(quán)正操控著AGV小車進(jìn)行智能化卷煙搬運(yùn)；推開綜合部大門，送貨員宋芝鑫正在“流動(dòng)學(xué)習(xí)崗”上學(xué)習(xí)規(guī)范管理知識(shí)；多媒體會(huì)議室里，財(cái)務(wù)部出納金鑫正在為即將開展的內(nèi)訓(xùn)師競賽做準(zhǔn)備……

雛鷹展翅創(chuàng)未來，蘊(yùn)才蓄力譜新篇。自2020年建成并投入使用，經(jīng)過三年探索發(fā)展，襄陽煙草物流中心“硬實(shí)力”得到全面加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施集群、現(xiàn)代管理集成、優(yōu)秀人才集聚。

“要將物流中心進(jìn)一步打造成‘科技創(chuàng)新園地’‘年輕干部培養(yǎng)園地’，并以打造‘學(xué)習(xí)園地’作為基礎(chǔ)保障，形成‘三園’共建的良好發(fā)展局面。”襄陽市局（公司）主要負(fù)責(zé)人朱天表示。

科技創(chuàng)新的園地

推動(dòng)科技創(chuàng)新，要有務(wù)實(shí)措施、有力抓手。

圍繞物流中心“三園”共建目標(biāo)，襄陽市局（公司）積極探索創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，針對(duì)“怎樣讓創(chuàng)新更貼合實(shí)際”“如何讓創(chuàng)新發(fā)揮最大功效”等問題，問需于基層、問計(jì)于一線，形成了“構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制、豐富培育模式、搭建互動(dòng)平臺(tái)”的思路。

理清思路后，襄陽市局（公司）多次組織物流條線相關(guān)單位部門和業(yè)務(wù)骨干召開座談會(huì)，就具體措施細(xì)則開展“頭腦風(fēng)暴”，實(shí)現(xiàn)全面動(dòng)員、全員參與，并組織工作專班到行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)單位交流學(xué)習(xí)，開闊視野。

謀定后動(dòng)，篤行致遠(yuǎn)。通過探索實(shí)踐，襄陽煙草逐步明確了以青年員工和科技骨干為主力，“精益物流工作室”為依托，“師帶徒”、激勵(lì)促進(jìn)機(jī)制為保障，培訓(xùn)提升、輪崗鍛煉、課題攻關(guān)為延伸的特色鮮明的物流科技創(chuàng)新培育路徑。

“以前拆盤手故障率高，會(huì)影響生產(chǎn)效率。我們組建了科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，針對(duì)‘一種用于托盤上的煙箱進(jìn)行搬運(yùn)的柔性自動(dòng)拆盤機(jī)械手’課題開展攻關(guān)，經(jīng)過多次驗(yàn)證，成功破題，該項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得實(shí)用新型專利?！闭n題組骨干人員劉權(quán)說道。

此外，襄陽煙草物流中心QC課題“降低出庫掃碼設(shè)備停機(jī)時(shí)間”獲得湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；引進(jìn)成果“提高機(jī)械式自動(dòng)開箱機(jī)一次開箱成功率”被授予行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果引進(jìn)應(yīng)用獎(jiǎng)；襄江玉QC小組獲評(píng)“湖北省優(yōu)秀質(zhì)量管理實(shí)踐標(biāo)桿”稱號(hào)。

人才成長的園地

人才是“第一資源”。發(fā)展的快慢、工作開展的好壞關(guān)鍵在于人的潛力是否得到充分挖掘與利用。

襄陽煙草物流中心以構(gòu)建青年人才積分評(píng)價(jià)體系為核心，完善“三級(jí)導(dǎo)師”“傳幫帶”兩種培養(yǎng)機(jī)制，通過崗位輪換、擇優(yōu)上掛、助理選聘、崗位練兵、課題創(chuàng)新、職務(wù)晉升制度等，全面激發(fā)人才活力。

“我以前是全職送貨人員，單位出臺(tái)崗位輪換制度后，在同一條線的縱向崗位和不同條線的橫向崗位全面推行AB角制度，我的工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤?天送貨、1天跟班學(xué)習(xí)’。通過輪換提升，我現(xiàn)在熟練掌握了公文寫作技能，也成為了單位的宣傳骨干?！?6歲的送貨員秦月深有感觸。

同樣受益的還有51歲的卓越。曾是送貨員的他如今已成為襄陽煙草物流中心“知音暢達(dá)”融媒體工作室骨干。他參與拍攝的“簽不簽”等微電影作品在行業(yè)內(nèi)外獲得了好評(píng)。

設(shè)置“流動(dòng)學(xué)習(xí)崗”、選聘青年助理等都是襄陽煙草物流中心培養(yǎng)人才的創(chuàng)新舉措，其核心就是通過選拔優(yōu)秀青年跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉，不斷提升他們的業(yè)務(wù)技能、組織能力、管理水平，為企業(yè)發(fā)展積蓄后備人才。

襄陽煙草物流中心通過加大青年人才培育力度，激活人才的“一池春水”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，襄陽煙草物流中心有1人榮獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)，1人取得注冊(cè)安全工程師證書，5篇論文分別獲得全省優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

自覺學(xué)習(xí)的園地

川流不息，學(xué)習(xí)不止。推進(jìn)科技創(chuàng)新、培養(yǎng)年輕人才始終離不開學(xué)習(xí)這方沃土。

襄陽煙草物流中心在完善學(xué)習(xí)設(shè)施設(shè)備的同時(shí)，更加注重學(xué)習(xí)氛圍的營造和員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、管理三種能力的提升。

具體實(shí)踐中，他們探索構(gòu)建以“月游學(xué)、季輔導(dǎo)、年調(diào)研”活動(dòng)機(jī)制，定期學(xué)習(xí)交流、內(nèi)訓(xùn)提高、崗位提升的成長機(jī)制和綜合評(píng)比的激勵(lì)機(jī)制為主的制度體系?！盁煵菪袠I(yè)技術(shù)能手”金鑫表示，物流中心濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)大家形成了自律自覺、不負(fù)時(shí)光的學(xué)習(xí)積極性。

與此同時(shí)，襄陽煙草物流中心作為襄陽市局（公司）“清廉班（車）組”建設(shè)的試點(diǎn)單位，以“雛蘊(yùn)”廉潔文化品牌為引領(lǐng)，落實(shí)襄陽市局（公司）“56558”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在宣教育廉、文化潤廉、制度固廉、規(guī)范保廉、服務(wù)踐廉、監(jiān)督護(hù)廉、創(chuàng)新亮廉上出實(shí)招、用實(shí)勁、求實(shí)效，為濃厚學(xué)風(fēng)不斷注入新風(fēng)正氣。

“軟實(shí)力”的逐步鞏固，推動(dòng)襄陽煙草物流核心競爭力不斷提升。2023年，在湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)物流條線9項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)中，襄陽煙草物流中心6項(xiàng)位列全省系統(tǒng)第一方陣，3項(xiàng)同比提升。

“三園”同建，展現(xiàn)的是“大市大為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚的是“走前列、當(dāng)強(qiáng)市”的奮進(jìn)力量。朱天表示，將持續(xù)推進(jìn)物流中心“三園”建設(shè)，完善舉措創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，助力襄陽煙草高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。