濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，行業(yè)方興。近年來(lái)，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)城雪茄廠牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍促原料“破題”

從種植到生產(chǎn)，每一支“長(zhǎng)城”雪茄都要經(jīng)過(guò)200多道工序精制而成。為了加快打造一支“技術(shù)+技能”專(zhuān)業(yè)雪茄產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍，長(zhǎng)城雪茄廠聚焦煙葉種植、工藝技術(shù)、產(chǎn)品配方、手工卷制、產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)等雪茄生產(chǎn)全體系，培養(yǎng)了一支能力拔尖、技藝精湛并具有較高創(chuàng)新能力與理論高度的人才隊(duì)伍。

“優(yōu)質(zhì)原料是雪茄卷制的基礎(chǔ)保障，原料把控要做到嚴(yán)格把關(guān)?！边@是長(zhǎng)城雪茄廠原料備制團(tuán)隊(duì)始終恪守的承諾。為了推動(dòng)雪茄原料“破題”，長(zhǎng)城雪茄廠成立了原料基地建設(shè)專(zhuān)班，落實(shí)共同監(jiān)督管理機(jī)制，梳理原料生產(chǎn)的品種、栽培、調(diào)制、農(nóng)業(yè)發(fā)酵、煙葉分級(jí)、原料養(yǎng)護(hù)、工業(yè)發(fā)酵等全過(guò)程。

為提升雪茄煙葉均質(zhì)化水平，打造一支技術(shù)型、效能型、學(xué)習(xí)型原料技術(shù)隊(duì)伍，長(zhǎng)城雪茄廠原料科從滿足原料人才需求出發(fā)，選用高素質(zhì)、高技能員工作為培訓(xùn)師，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)，將示范教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答及實(shí)際操作相結(jié)合，傳授員工理論、實(shí)操知識(shí)和技巧，促進(jìn)操作向精準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。

卷制隊(duì)伍活力持續(xù)增強(qiáng)

“雪茄卷制技藝是一代又一代手工卷制師智慧的結(jié)晶，需要傳承和守護(hù)。工作中，我們發(fā)揮‘傳幫帶’作用，讓中式雪茄卷制技藝得到發(fā)揚(yáng)，在新時(shí)代煥發(fā)新活力?！遍L(zhǎng)城雪茄廠雪茄卷制大師李秋月說(shuō)道。

將一支雪茄卷制成型并非易事，從挑選、卷制到裁剪……每一個(gè)步驟都需要耐心、細(xì)心及精湛的卷制技術(shù)。為推進(jìn)手工雪茄卷制人才隊(duì)伍建設(shè)，長(zhǎng)城雪茄廠以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以李秋月技能大師工作室作為人才“孵化”搖籃，加強(qiáng)“卷制人才庫(kù)”建設(shè)，通過(guò)開(kāi)設(shè)職工大講堂等舉措，從生產(chǎn)試驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識(shí)等方面，培養(yǎng)手工雪茄卷制人才，推動(dòng)卷制人才培養(yǎng)、生產(chǎn)效率、質(zhì)量管理上水平。

同時(shí)，長(zhǎng)城雪茄廠還搭建了技能競(jìng)賽平臺(tái)，開(kāi)展靈活多樣、豐富多彩的技能競(jìng)賽活動(dòng)。他們通過(guò)競(jìng)賽的形式，以賽促學(xué)，打通晉級(jí)通道，選拔優(yōu)秀卷制人員學(xué)習(xí)較高難度的雪茄卷制技術(shù)，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，培養(yǎng)能力拔尖、技藝精湛的卷制人才隊(duì)伍。

設(shè)備人才創(chuàng)新突破發(fā)展

雁行千里靠頭雁。2022年，四川中煙從科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)一線選樹(shù)了5名35歲以下的青年人才。長(zhǎng)城雪茄廠副廠長(zhǎng)胡希等3人入選行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)臁?/p>

由維修高級(jí)技師劉勤牽頭的大師工作室，著力建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新黨員示范崗，定期開(kāi)展“質(zhì)量講堂”“設(shè)備講堂”等活動(dòng)，有針對(duì)性地講解維修操作規(guī)范、設(shè)備排故技巧、問(wèn)題處理方法，分享工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年維修工成長(zhǎng)。

近年來(lái)，長(zhǎng)城雪茄廠緊緊圍繞“師徒結(jié)對(duì)”“技能培訓(xùn)”“選拔考核”等模式，深化生產(chǎn)一線青年員工培養(yǎng)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，建立培養(yǎng)、考核相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，在設(shè)備改造難點(diǎn)突破、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗上找方法、求突破，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)不斷升級(jí)。

下一步，長(zhǎng)城雪茄廠將持續(xù)厚植員工成長(zhǎng)成才沃土，為人才建平臺(tái)、搭舞臺(tái)、設(shè)通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。