10月1日起，《電子煙強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)》（GB 41700-2022），正式實(shí)施。

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，電子煙霧化物中的煙堿濃度不應(yīng)高于20mg/g，煙堿總量不應(yīng)高于200mg。所有水果味電子煙下架，全國統(tǒng)一電子煙交易管理平臺(tái)只提供國標(biāo)煙草口味電子煙和具有兒童鎖的煙具。

劃重點(diǎn)：所有水果味電子煙下架。電子煙，自此將脫去“糖衣”。

曾幾何時(shí)，這種曖昧的“糖衣”俘獲了不少年輕人，尤其在職場，各式水果味的電子煙二手煙叫人猝不及防。

現(xiàn)在，脫掉“糖衣”的電子煙，終于露出了它的本來面目。

01?新型職場“騷擾”

在職場，這些年逐漸出現(xiàn)了另一種騷擾，它沒有明確定義，也沒有明顯抗議聲音，某種程度上還頗具科技感和現(xiàn)代感，叫人防不勝防，也煩不勝煩。

它，就是職場電子煙騷擾。

作為一名職場人，如果你有留意，會(huì)發(fā)現(xiàn)在公司的會(huì)議室休息區(qū)會(huì)客區(qū)，甚至在日常開會(huì)時(shí)，總有那么一兩個(gè)同學(xué)，就在你旁邊或?qū)γ?#xff0c;有一口沒一口漫不經(jīng)心又十分自然地吞吐著電子煙。

那種神情和狀態(tài)，電子煙桿和水杯手機(jī)渾然一體，吸電子煙與喝水無異，說兩句喝一口水，再說兩句抽一口電子煙，完全不顧及密閉場所空氣質(zhì)量和身邊同事感受。

他們或是你的同事，或是你平日交好的職場死黨，或是你高高在上的老板，或是你不敢得罪的客戶，頻頻吐著電子二手煙。

在職場，這類“小事”你不好說，也沒說過，別人吞云吐霧，你忍氣吞聲，沉默和隱忍是普遍常態(tài)。

直到有一天有人提醒，其實(shí)這也是一種職場騷擾。這是2022新型職場騷擾——職場電子煙騷擾。

這種新型騷擾，其“臨床特征”包含但不限于：猝不及防普遍存在于職場每個(gè)角落，常見于會(huì)議室等密閉空間，更易發(fā)生在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、甲方等上位群體。

如果說電子煙構(gòu)成了新型職場騷擾，那這種騷擾很大一部分透著水果味。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，電子煙多達(dá)1.6萬種口味，電子煙長期以其豐富的口味玄學(xué)遍及職場角角落落。

在強(qiáng)監(jiān)管來臨之際，某電子煙品牌甚至“大聰明”附體，居然推出了“全國首個(gè)聯(lián)名款奶茶杯”，其宣傳海報(bào)聲稱“不是普通的聯(lián)名， 更不是普通的奶茶杯，電池容量650毫安，續(xù)航更持久”、“二十種口味、次次不重樣”，堂而皇之將電子煙變成了“奶茶杯”。

02?“猝不及防”的現(xiàn)實(shí)困境

如今二手煙的組成，傳統(tǒng)卷煙越來越少，取而代之的是外表更加隱蔽的電子煙。電子煙騷擾，不像卷煙那樣還有些遮遮掩掩，而是心安理得在辦公場合吞云吐霧。

防不勝防的職場電子煙騷擾，如此逐漸“坐大”，有其現(xiàn)實(shí)困境。簡而言之，主要有以下三個(gè)方面：礙于情面、認(rèn)知不一，投訴無門。

困境之一，一位受訪者表示，主要是礙于情面。

職場本來就是人情場，大家協(xié)同并肩，良好的職場氛圍有時(shí)就需要一些共同的不良嗜好來營造，就像她們團(tuán)隊(duì)平時(shí)很喜歡點(diǎn)榴蓮披薩做下午茶，而旁邊競爭團(tuán)隊(duì)不太喜歡榴蓮味，這是一種區(qū)隔和宣示，“就像榴蓮也有味道，沒有人會(huì)因?yàn)閹卓诠训碾娮訜煻鴫牧送玛P(guān)系”。

困境二，很多人認(rèn)知不一。受早期電子煙宣傳誤導(dǎo)，很多職場人以為電子煙不會(huì)像傳統(tǒng)卷煙一樣有二手煙危害，這也為電子煙騷擾大行其道提供了“理論支撐”：“既然電子煙沒有二手煙危害，自然也談不上騷擾”。

殊不知，電子煙一樣有二手煙，而且某些有害物質(zhì)比傳統(tǒng)卷煙更高。電子煙霧化后，依然會(huì)產(chǎn)生氣溶膠或液態(tài)顆粒，它和傳統(tǒng)卷煙產(chǎn)生的二手煙一樣含有害物質(zhì)。

世衛(wèi)組織在2019年就曾明確說明，“電子煙的二手煙是一種新的空氣污染物”。電子煙的二手煙中包括顆粒物質(zhì)（包括細(xì)顆粒和超細(xì)顆粒）、1-2丙二醇、某些揮發(fā)性有機(jī)化合物、某些重金屬和尼古丁。對(duì)比清新空氣，電子煙二手煙中尼古丁含量高出10~115倍，乙醛含量高出2~8倍，甲醛含量高出20%。

困境之三，不知如何投訴。找老板反映，呵呵，老板自己也抽電子煙。找相關(guān)部門，等等，這種情況真不知道應(yīng)該撥哪里的電話。

明明無處不在，卻又無從著手，正是當(dāng)下職場電子煙騷擾“猝不及防”的現(xiàn)實(shí)困境。

在一個(gè)沒有形成共識(shí)的集體氛圍里，在沒有完成社會(huì)普遍教育前，職場電子煙騷擾很難走出防不勝防的困境，在一段時(shí)期里或?qū)㈤L期存在。

03?說“不”從現(xiàn)在開始

作為“電子煙之都”，深圳生產(chǎn)的電子煙占據(jù)著全球90%的產(chǎn)量。?

但是，對(duì)電子煙說“不”，其實(shí)深圳行動(dòng)很早。

早在2019年，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》就把電子煙納入公共場所禁止吸煙范圍，和傳統(tǒng)卷煙“一視同仁”。

2019年10月14日，深圳在南山區(qū)科技園還開出內(nèi)地第一張?jiān)诠徽九_(tái)抽電子煙的罰單。

2020年7月21日，深圳開出內(nèi)地第一張電子煙實(shí)體店罰單，位于南山海岸城的悅刻電子煙門店因未依法張貼相關(guān)標(biāo)識(shí)，被罰款2000元。

今年5月1日起，《電子煙管理辦法》正式實(shí)施，基于《辦法》制定的《電子煙強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)》也已出臺(tái)，《深圳市電子煙零售點(diǎn)布局規(guī)劃》已于5月20日已經(jīng)實(shí)施。相信隨著監(jiān)管措施的逐步落實(shí)到位，國內(nèi)野蠻生長的電子煙市場將會(huì)逐漸步入規(guī)范管理。

可以說，在2022年的深圳，對(duì)電子煙監(jiān)管已步入軌道；但職場電子煙騷擾，或許才剛剛開始。

仗其特殊的產(chǎn)品特性，便攜的煙管設(shè)計(jì)，電子煙商家長期以來無害的宣傳、“非煙”的刻意模糊，使得一些電子煙民，在職場公共空間抖機(jī)靈、切香腸。

據(jù)深圳市控制吸煙協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，截至今年9月28日，共收到34條針對(duì)電子煙的投訴，還有人在勸阻后依然我行我素。

“只要我不自覺，你就沒有辦法”。

職場電子煙騷擾不像明火執(zhí)仗的職場性騷擾那樣赤裸裸，但是它就像蒼蠅一樣，嗡嗡惱人，叫人惡心。

在職場，面對(duì)日益普遍又無從著手的的電子煙職場騷擾，除了監(jiān)管部門的更加作為，需要依賴更多職場人的覺醒，自覺和行動(dòng)。須從不以為然、礙于情面，到拒絕隱忍、拒絕沉默、敢于說不。

10月1日起實(shí)施的電子煙強(qiáng)制國家標(biāo)準(zhǔn)，一方面是給行業(yè)確立了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，另一方面也可以說是給電子煙戴上了“緊箍咒”，標(biāo)志著“有標(biāo)可依，有據(jù)可管”的電子煙監(jiān)管時(shí)代到來。

強(qiáng)監(jiān)管的開啟，意味著脫掉“糖衣”的電子煙，將回歸作為煙的本來面目，以往那種猝不及防也將大打折扣。

這是一個(gè)契機(jī)。長期被職場電子煙騷擾困擾的年輕人，是時(shí)候打破沉默與隱忍，向職場電子煙騷擾說“不”了。

向電子煙說“不”，就從現(xiàn)在開始，就從我開始。