收到崗位改善申報(bào)205個(gè)，并評(píng)出A類改善19個(gè)，B類改善33個(gè)，C類改善107個(gè)；崗位改善評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率為77.56%，同比提高7.7%，崗位改善工作日趨成熟，成果質(zhì)量在穩(wěn)步提升。

這是2020年上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司崗位自主改善活動(dòng)成果。近年來(lái)，為進(jìn)一步營(yíng)造全員創(chuàng)新氛圍，增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)效，上海煙機(jī)公司持續(xù)推動(dòng)崗位自主改善活動(dòng)。

他們秉承“自主創(chuàng)新+鼓勵(lì)引導(dǎo)”原則，明確了評(píng)價(jià)機(jī)制和分級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案，以鼓勵(lì)員工積極申報(bào)。隨著崗位改善活動(dòng)的不斷深化，他們不斷完善申報(bào)、評(píng)審、復(fù)查機(jī)制，并將崗位改善評(píng)級(jí)與員工個(gè)人職級(jí)評(píng)價(jià)掛鉤，營(yíng)造全員自主改善的良好氛圍。

今年，在回顧總結(jié)2018年、2019年崗位改善整體復(fù)查情況和2020年評(píng)審情況的基礎(chǔ)上，他們開展了走訪調(diào)研，全面掌握情況，精準(zhǔn)改善問(wèn)題。圍繞調(diào)研中職工關(guān)心的“管理、技術(shù)類崗位改善的評(píng)審細(xì)則”“如何方便出差調(diào)試人員申報(bào)”“管理崗位如何合理選題”等問(wèn)題，上海煙機(jī)公司通過(guò)修訂管理規(guī)定、優(yōu)化評(píng)審細(xì)則，開通移動(dòng)端申報(bào)和建立公司問(wèn)題庫(kù)等方式，進(jìn)行靶向解決。

同時(shí)，他們堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綱要和年度工作重點(diǎn)，對(duì)各支部2021年推進(jìn)崗位改善工作提出了新要求，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。各支部設(shè)立管理改善工作小組，負(fù)責(zé)崗位改善工作推進(jìn)，設(shè)定人均提案和申報(bào)人數(shù)占比指標(biāo)；對(duì)標(biāo)公司和部門年度重點(diǎn)工作，梳理形成崗位改善問(wèn)題清單，用“定向征召”的方式實(shí)現(xiàn)崗位改善的“靶向發(fā)力”。