為解決培訓(xùn)時間緊張、重要人員抽調(diào)困難的問題，近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司石家莊卷煙廠首次采取不限場地不限人數(shù)的直播形式開展培訓(xùn)，參培人員和講師通過直播間進行交流互動，答疑解難。

培訓(xùn)講師由各重要崗位的技術(shù)能手輪流擔任講師，利用班前班后或生產(chǎn)間隙，開辦的“荷韻學(xué)堂”和形式靈活的“星火輪訓(xùn)”，實時就生產(chǎn)當中的難點進行解答。截至目前，石家莊卷煙廠在技改停工期間對22項重點工作，648人次開展了專項培訓(xùn)。

近年來，石煙始終秉承“進德修業(yè)、廣用其才”的人才理念，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要與人才隊伍建設(shè)實際，全面優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，在技術(shù)技能人才隊伍培養(yǎng)方面碩果累累?！安方?chuàng)新工作室”作為卷接包技能培訓(xùn)重要基地被評為國家級創(chuàng)新工作室， 2人獲得河北省五一勞動獎?wù)?#xff0c;2人被評為省級能工巧匠，1人被評為省青年崗位能手?！豆た叵到y(tǒng)動態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺的研發(fā)》課題獲得第45屆國際質(zhì)量管理小組大會（ICQCC）最高榮譽——鉑金獎。同時，為給員工搭建展示個人綜合素質(zhì)和技能水平的舞臺，石煙相繼開展了“物流崗位技術(shù)比武”“華山論劍—徒弟比比看”“徒手繪圖競賽”及特有工種職業(yè)技能系列競賽，形成以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促培的素質(zhì)提升模式。

石家莊卷煙廠將繼續(xù)深入貫徹中央、行業(yè)有關(guān)要求，立足企業(yè)發(fā)展需要，員工成長需求，強化學(xué)以致用、復(fù)合多能的培訓(xùn)效果，充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢和特點，以打造高質(zhì)量的技能人才隊伍為目標，全面提升企業(yè)核心競爭力，為建強“荷花智造基地”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。