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河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包部積極探索人才培養(yǎng)新模式

2022年03月09日 來源:《東方煙草報》 作者:吳金彪
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為深入貫徹“一體化”人才培養(yǎng)思想,近期,河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包部以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為主線,著力做到“三突出”積極探索人才培養(yǎng)新模式、新路子,持續(xù)提升青年人才隊伍素質(zhì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

突出政治教育,引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補足精神之鈣。通過依托“三會一課”、主題黨日、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及其常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動,進行青年人才思想政治教育,確保青年人才接受黨的經(jīng)常教育和監(jiān)督,不斷提高思想覺悟,增強黨性意識,主動發(fā)揮黨員“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的先鋒模范作用。

突出專業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)青年人才提升專業(yè)素養(yǎng)、增強過硬本領(lǐng)。車間創(chuàng)新推行“1114”新入職大學(xué)生培養(yǎng)計劃,通過企業(yè)微信宣傳發(fā)動,廣泛征集調(diào)研,挖掘青年人才職業(yè)成長的內(nèi)在需求,做到精準(zhǔn)發(fā)力,持續(xù)增強青工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性和有效性;利用課題摘牌激勵機制,成立以青年人才為主,講師團隊為輔的課題攻關(guān)小組,以科技創(chuàng)新、QC課題、六西格瑪課題等為載體,在課題攻關(guān)中促進青年人才專業(yè)知識和技能水平的提高,實現(xiàn)“做中學(xué),學(xué)中教”知行合一學(xué)以致用。

突出實踐訓(xùn)練,引導(dǎo)青年人才豐富實踐經(jīng)驗、補齊能力短板。立足于車間具體生產(chǎn)任務(wù)和崗位,建立青年人才“卷煙、包裝操作一體化”的雙向培養(yǎng)機制,使青年人才在輪崗實習(xí)和頂崗實習(xí)實踐鍛煉中加速成長,提高素質(zhì)“長筋骨”,增強能力“練本領(lǐng)”,多維度提升員工的綜合技能水平,從而促進復(fù)合型人才隊伍的建設(shè),助推青年員工成長成才,深入推進人才梯隊建設(shè)。?

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