云南中煙紅云紅河煙草（集團）有限責任公司昆明卷煙廠成型車間，有兩臺KDFM-NWT成型機操作工均為女性，她們重責任、敢擔當，在工作中充分發(fā)揮女性的特長與優(yōu)勢，詮釋了新時代女性的風采。

沖鋒在前顯擔當

2021年，成型車間新區(qū)技改，操作工李佳燕主動承擔起調試KDFM-NWT雙煙槍細支空管棒成型機的重任。

“新機器對我來說十分陌生，和我以前開過的機器都不一樣?！崩罴蜒嗾f，“調機過程中，熟悉機器的運轉與操作還不算難，最難的是找到各項指標的最佳數(shù)值，生產出合格的濾棒?！?/p>

她回憶道，最難攻克的一個問題是找到濾棒材料溫度與含量之間的平衡點。李佳燕與修理工們一次次試驗，她仔細檢查生產出的每一盤濾棒，先觀察外觀是否有缺陷，再送去質檢室檢測硬度。重復了無數(shù)次，也失敗了無數(shù)次，但李佳燕沒有氣餒，她從失敗中總結經(jīng)驗，最終成功找到了最佳數(shù)值，解決了濾棒拉毛的難題。

李佳燕在調試設備。

新設備投產后，為杜絕有變形、偏心、拉毛等質量問題的濾棒流入下一道工序，李佳燕對每一盤濾棒都進行人工復檢?！耙槐P濾棒有一萬多支，有缺陷的可能就一兩支。有時候看得眼睛都疼了，但既然我是機長，就必須對生產的濾棒負責?！彼龍远ǖ卣f。

李佳燕在保養(yǎng)設備。

談起這段經(jīng)歷，李佳燕說：“作為一名黨員，就應該不怕苦不怕累，勇敢沖鋒在前。”憑著專注、耐心、堅韌、刻苦的品質，李佳燕成為車間里熟練掌握KDFM-NWT成型機操作的第一批女職工之一，為車間順利實現(xiàn)新設備連續(xù)生產作出了貢獻。

溫暖友善傳技藝

去年7月，15名通過考核的青工加入成型車間，KDFM-NWT成型機組迎來4名新成員。

回憶起剛到機臺的情景，操作工王凌倩說：“我的考核成績不太好，很怕會給同事們留下一個壞印象?！辈贿^，在機臺同事張?zhí)K璐熱情的態(tài)度、真誠的笑容中，她的擔憂很快煙消云散。

在之后的學習中，王凌倩鉚足了勁兒。為了讓她盡快掌握操作技巧，張?zhí)K璐制定了詳盡、高效的教學計劃：第一天，質量自檢；第二天，開機操作；第三天，換絲……每天工作結束后，張?zhí)K璐還會引導她復盤當天的學習內容。有時王凌倩因缺乏經(jīng)驗造成機器故障，影響了生產效率，張?zhí)K璐也沒有“紅過臉”，而是不厭其煩地向她闡述機器原理，耐心地指導她處理問題。在兩人的共同努力下，兩周后，王凌倩便可以獨立操作了。

除了技術技能的傳授，張?zhí)K璐對待工作認真細致的態(tài)度也影響著王凌倩——廢煙箱旁有掉落的濾棒要及時清掃，檢測臺下的廢濾棒要隨時傾倒，成品盤中有橫濾棒要盡量取出……在跟隨張?zhí)K璐學習的幾個月里，王凌倩也養(yǎng)成了同樣的工作習慣。對此，張?zhí)K璐頗感欣慰：“我希望在工作中能夠發(fā)揚女生細心、勤快的優(yōu)點，用實際行動給同事帶去正向的激勵?！?/p>

樂于奉獻展才華

KDFM-NWT機組的另一位女機長李順然也充分發(fā)揮了自己的專業(yè)特長與才華。工作之余，她加入了成型車間信息化小組，負責編寫中控室MES的PC端和APP程序?！皠偨邮诌@個任務時，我有種無從下手的感覺，整個代碼的框架、核心技術和流程都需要我在短時間內能熟悉，壓力還是很大的。”李順然回憶道，“而且同組的隊員都是男性，我也不想拖后腿，還想證明一下自己?！?/p>

李順然在編寫APP程序。

為了能高質高效地完成任務，李順然將業(yè)余時間全花在編程上，她一邊熟悉基本語法與操作，一邊復盤每次遇到的新問題及解決方法，并及時總結經(jīng)驗。僅僅用了一個月，她便完成交付，并將自己編寫的功能上線至APP?，F(xiàn)在APP已在成型車間投入使用，方便管理者和操作工實時查詢生產中的相關指標信息和進度。

有了經(jīng)驗的積累，李順然又陸續(xù)完成路由器的配置、API的編寫。半個月后，她順利實現(xiàn)了PC端各個界面模塊的功能，完成了PC端的編寫?；貞浧鹉嵌稳兆?#xff0c;李順然笑道：“那兩個月是辛苦而又充實的，不僅自己有很多收獲，也推動了部門的信息化發(fā)展，同時也證明了女性編程也可以很厲害，我覺得挺自豪的?！?/p>

KDFM-NWT機組的女操作工們，如同晴日里的朝陽，明亮而溫暖，鮮活而有力量。她們是綻放在生產線上的一朵朵鏗鏘玫瑰，用堅強、自信、勤勉、專注的姿態(tài)擁抱工作，不負工廠的信任與期待，不負時代給予的機遇和舞臺。