近期，《魯建新卷包設(shè)備維修方法與實踐案例集》在浙江中煙杭州卷煙廠發(fā)布，并收錄于“知識庫”中?！爸R庫”收錄了工廠以魯建新、王展軍、吳貴平為代表的技能大師多年積累的案例成果，具有指導(dǎo)生產(chǎn)維修工作、傳承技藝和培育人才的實際意義，將知識共享出來，用到人才自培中去，打造可持續(xù)發(fā)展的知識系統(tǒng)生態(tài)，引領(lǐng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。

圖為魯建新進行分享。謝禮萍 攝

技能大師案例集從實踐經(jīng)驗出發(fā)，按照維修實際中的不同切入點，以總結(jié)維修經(jīng)驗、分析設(shè)備結(jié)構(gòu)及典型故障排查方法為核心，并展開介紹具體案例，總結(jié)了不同機型容易出現(xiàn)的故障因素和解決方案。技能大師案例集以實用實效為導(dǎo)向，從生產(chǎn)及設(shè)備維修領(lǐng)域的實際難題中尋找解決思路，凝練創(chuàng)新課題，集聚力量引領(lǐng)技能攻關(guān)，旨在給維修人員提供方法論與技術(shù)指導(dǎo)，依據(jù)此“藥方”對設(shè)備出現(xiàn)的疑難雜癥“對癥下藥”。

導(dǎo)師帶人，可以發(fā)揮頭雁領(lǐng)航，骨干擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔?。技能大師案例集傳承技術(shù)骨干發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的獨特視角。先進典型的樹立，是對老一輩技能人才的價值肯定，是對新一代青年員工的技術(shù)指引，更是對杭州卷煙廠現(xiàn)存知識資源的有效管理和利用，營造了良好的知識共享氛圍，涵養(yǎng)了人人學(xué)習(xí)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，推動了技能人才敢想敢為。

立足知識、技能、經(jīng)驗的積累，浙江中煙杭州卷煙廠建立“知識庫”，充分挖掘、分享知識，從而實現(xiàn)生產(chǎn)、維修、管理領(lǐng)域的知識互通，經(jīng)驗互學(xué)。在這樣的知識管理體系下，浙江中煙杭州卷煙廠運用自有資源營造創(chuàng)新氛圍，培育技能人才，打造“學(xué)習(xí)型”團隊，建立人才培養(yǎng)的長效機制，推動了人才隊伍建設(shè)專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，為浙江中煙高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)賦能。