為進(jìn)一步加強(qiáng)車間專業(yè)技術(shù)人才管理，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司什邡卷煙廠制絲車間開展機(jī)電維修及工藝崗位年度測評(píng)。

本次測評(píng)采取個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)和民主測評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)員工崗位適應(yīng)性進(jìn)行測評(píng)。車間成立評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)制定方案，組織開展評(píng)價(jià)工作并進(jìn)行過程督導(dǎo)，確保測評(píng)順利開展。參評(píng)人員圍繞年度工作成果總結(jié)、個(gè)人能力提升、存在問題和改進(jìn)方向、對(duì)車間工作的建議等進(jìn)行了現(xiàn)場匯報(bào)，評(píng)價(jià)小組對(duì)參評(píng)人員工作總結(jié)匯報(bào)結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場打分，并組織各條線職工代表對(duì)參評(píng)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。車間將根據(jù)綜合得分對(duì)參評(píng)人員評(píng)定等次，嚴(yán)格落實(shí)測評(píng)結(jié)果的考核運(yùn)用。