技能人才是生產(chǎn)制造企業(yè)發(fā)展基石，為進一步加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，江西中煙贛州卷煙廠以“小范圍組織，多領(lǐng)域開展”的形式進行了系列技能競賽，達到了覆蓋面廣、參與度高、收獲感足的良好效果。

“一專多能”競賽，注重青年隊伍建設(shè)

該廠卷包車間結(jié)合勞模工作室針對車間青年員工開展了“一專多能”培訓，為檢驗培訓效果，針對青年員工組織開展了“一專多能”競賽。競賽結(jié)合卷包車間的實際設(shè)備操作場景，包含設(shè)備點檢保養(yǎng)、安裝調(diào)整、開機操作以及產(chǎn)品自檢等四個關(guān)鍵部分，全面考察青年操作工的設(shè)備操作水平以及故障處理能力。

圖為該廠卷包車間青年在進行實操競賽

設(shè)備維修競賽，提升機電人員素質(zhì)

要想產(chǎn)品質(zhì)量過硬，必須確保設(shè)備運行穩(wěn)定，而機電維修人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響設(shè)備運行效果。為提升維修人員專業(yè)技能，強化設(shè)備保障能力，該廠制絲車間組織開展設(shè)備維修技能競賽。競賽分為機械與電氣兩個類別，包括后備維修人員在內(nèi)的車間全體設(shè)備維修人員參加，達到了技藝切磋、觀摩學習、機電一體化培訓效果檢驗等目的。

圖為該廠制絲車間開展維修競賽現(xiàn)場

勞動評比活動，強化操作能力水平

成型車間以生產(chǎn)班組為單位，開展了為期6個月的勞動競賽，依據(jù)“產(chǎn)、質(zhì)、耗”三個模塊擇優(yōu)依次錄取前五名。車間通過班前會宣貫、崗位經(jīng)驗分享及對標分析總結(jié)會等不斷調(diào)動車間員工積極性，每班次對臺時考核數(shù)據(jù)進行反饋，每月對統(tǒng)計數(shù)據(jù)予以公示，同步以成本控制清單各控制點為基礎(chǔ)，動態(tài)跟蹤成本管理情況及異常波動情況，進一步強化成本控制清單管控，有效推動了職工規(guī)范操作意識和操作水平的提升。

圖為該廠成型車間勞動競賽標桿機組操作人員在做經(jīng)驗分享

鉗工職業(yè)競賽，比拼過硬技能本領(lǐng)

贛州卷煙廠動力車間將此次競賽分為故障排除和鉗工制作兩個模塊。其中鉗工制作要求選手依據(jù)圖紙對給定坯件進行鋸、鏗、鉆、鉸等加工，完成規(guī)定鑲配件的制作；設(shè)備排故模塊要求選手依據(jù)題目排設(shè)備故障進行排故及設(shè)備運行情況檢查，進一步激發(fā)參賽人員比技術(shù)、補短板、爭一流的主動性。

圖為該廠動力車間鉗工職業(yè)技能競賽現(xiàn)場

叉車操作競賽，緊盯安全生產(chǎn)要求

安全生產(chǎn)是永恒話題，物資管理科開展叉車安全操作競賽，賽前特邀外部機構(gòu)叉車專業(yè)講師指導授課。該項競賽包括叉車安全理論知識和安全操作實踐兩個方面，有效提升了作業(yè)人員安全操作意識和操作技能，進一步規(guī)范了特種設(shè)備安全管理。

圖為該廠物資管理科叉車安全操作競賽現(xiàn)場

匠興贛煙，技創(chuàng)未來。江西中煙贛州卷煙廠將持續(xù)推進各類技能競賽，以挖掘、培養(yǎng)高技能水平人員為核心，結(jié)合人才培養(yǎng)工程，聚焦技能人才梯隊建設(shè)，推動人才隊伍建設(shè)向基層延伸、向縱深拓展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。