為進一步提升內(nèi)訓師隊伍專業(yè)能力，促進知識傳承，近期，常德煙草機械有限責任公司舉辦內(nèi)訓師進階成長工坊專項培訓。此次培訓以實戰(zhàn)為導向，內(nèi)容涵蓋了需求調(diào)研、課題定位、目標設(shè)定、結(jié)構(gòu)設(shè)計及文件制作等課程開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，為未來內(nèi)部培訓工作打下堅實基礎(chǔ)。

培訓過程中，內(nèi)訓師們通過小組討論，深入交流了基層員工需求與痛點，精準把握后續(xù)課程設(shè)計的方向。根據(jù)課程培訓目標和核心價值，內(nèi)訓師們系統(tǒng)設(shè)計了教學模塊與課程框架，從實際工作中提煉出豐富且具有啟發(fā)性的案例與細節(jié)，使課程內(nèi)容更加貼近實際、引人入勝。在培訓的最后環(huán)節(jié)，內(nèi)訓師們精心挑選圖片、編寫講稿，提交了課程開發(fā)表、PPT課件、講師手冊、學員手冊等一系列課程文件，完成了精品課程的開發(fā)與設(shè)計。

參訓學員表示，此次專項培訓是一次技能提升之旅、一場團隊協(xié)作與思維碰撞的盛宴，要將探索出的教學方法和課程設(shè)計思路應(yīng)用到實際工作中，為人才培養(yǎng)與知識傳承貢獻力量。

常德煙機公司表示，將持續(xù)完善內(nèi)訓師培養(yǎng)體系，為內(nèi)訓師提供更多元的成長平臺，推動學習型組織建設(shè)。