今年政府工作報告提出，要大力支持、大膽使用青年科技人才。江蘇中煙南通煙濾嘴有限責任公司（以下簡稱“南濾公司”）深入實施人才強企戰(zhàn)略，深化青年科技人才培養(yǎng)機制，通過建強“科技小院”主陣地，建好“引培育用”全鏈條，多點發(fā)力打通人才成長通道，著力構筑濾棒行業(yè)特色鮮明、始終領先的人才陣地和創(chuàng)新高地。

探索培養(yǎng)新模式，激發(fā)活力新引擎

構建科技人才隊伍梯次化培養(yǎng)模式，南濾公司突出抓好青年科技人才的精準發(fā)現和科學培養(yǎng)，以高質量人才供給保證高水平科技自立自強。

聚焦隊伍結構，制定實施“科技小院”人才培養(yǎng)方案。分層分級培育青年科技人才，在實踐中探索出科技創(chuàng)新、服務發(fā)展和人才成長“三位一體”的新模式，真正把青年科技人才選拔出來、精心培育起來、合理使用起來。

聚焦研發(fā)項目，著力打造雙線一體化創(chuàng)新生態(tài)。編制形成《科技創(chuàng)新機制研究圖譜》《科技創(chuàng)新機制研究報告》，不斷優(yōu)化研發(fā)機制流程。重視發(fā)揮人的關鍵作用，推進實施技術板塊化與項目矩陣化，成立工藝、材料等9個技術板塊，有意識地給青年人“壓擔子、搭臺子、架梯子”，對優(yōu)秀苗子充分支持、大膽使用。

聚焦技術攻堅，深化“大院大所大校大企”協同創(chuàng)新機制。構建完善知識產權聯合研究中心、煙用纖維材料聯合實驗室研發(fā)創(chuàng)新平臺，與東南大學、山東大學、上海新型煙草制品研究院、鄭州煙草研究院等高校院所和頭部企業(yè)建立密切聯系，開展“產學研”項目布局，提升技術板塊創(chuàng)新能力。

聚焦創(chuàng)新活力，開展“科技小院”系列活動。通過 “微講堂”“產品守護者發(fā)布”“榜樣在身邊”等活動，優(yōu)選行業(yè)青年托舉人才、重點青年科技人才等先進典型分享項目成果與研發(fā)心得，為后續(xù)工作開展提供思路、明確方向。

打造培養(yǎng)主陣地，厚植沃土育人才

南濾公司以行業(yè)級煙濾嘴技術中心為依托，加大“高尖緊缺”人才引培力度，用好江蘇中煙博士后科研工作站等高層次創(chuàng)新平臺，聚力煙用紙基材料、功能顆粒、試驗裝備、知識產權四大價值要素，構建起“1+4”研發(fā)創(chuàng)新平臺，通過項目化、矩陣式管理，合理調配資源，打造“如魚得水、如鳥歸林”的創(chuàng)新生態(tài)。

（青年研發(fā)員秦昌峰在“昌峰號”機臺跟蹤新品生產情況）

正是在優(yōu)良環(huán)境、寬松氛圍和自身努力等多種因素共同加持下，“昌峰號”這一“企之重器”耀世而出。南濾公司裝備研發(fā)員秦昌峰目睹國內細支復合濾棒成型設備尚未開發(fā)、國外廠家技術封鎖的現狀，憑借扎實的專業(yè)功底、強烈的求知欲望和高效的協同配合，自主開發(fā)出效率提升30%、有效作業(yè)率達99.9%的“昌峰號”機臺，以匠心淬煉“敢為人先、開放包容”的創(chuàng)新精神，為企業(yè)高質量發(fā)展提供裝備保障。

創(chuàng)新高地結碩果，助力企業(yè)新發(fā)展

作為江蘇中煙全資子公司，南濾公司全心全意服務“南京”“蘇煙”雙品牌發(fā)展?！翱萍夹≡骸毖邪l(fā)團隊對接“南京（細支九五3mg）”開發(fā)需求，完成細支片基“龍形”空芯三元復合濾棒開發(fā)，有效實現降焦與煙香的平衡，目前已實現批量生產應用，有力支撐蘇產低焦高端卷煙產品開發(fā)戰(zhàn)略布局。

（青年研發(fā)員周成喜在實驗室開展芯材配方研究）

“科技小院”通過積極搭建平臺、拓展載體，營造有動力、有活力、有創(chuàng)造力的成長環(huán)境，為創(chuàng)新創(chuàng)效保駕護航。近年來，南濾公司科技創(chuàng)新成果不斷取得突破，在近幾年獲得的110件授權專利中，青年科技人才的貢獻率為100%。

濟濟多士，乃成大業(yè)。展望未來，南濾公司將持續(xù)加大青年科技人才培養(yǎng)力度，全面推動人才資源和創(chuàng)新要素的功能互補、良性互動，充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)造活力，力爭將源源不斷的人才優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展優(yōu)勢。