科技人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，也是推動企業(yè)科技進步的主力軍。

近年來，江蘇中煙南通煙濾嘴有限責任公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，深化青年科技人才培養(yǎng)機制，大力支持、大膽使用青年科技人才，通過建強“創(chuàng)新小院”主陣地，建好“引培育用”全鏈條，多點發(fā)力打通人才成長通道，著力構筑行業(yè)濾棒領域特色鮮明的人才陣地和創(chuàng)新高地，呈現(xiàn)出高層次人才競相涌現(xiàn)、高水平成果接續(xù)取得、企業(yè)高質量發(fā)展縱深推進的生動局面。

探索培養(yǎng)新模式，激發(fā)動能強隊伍

走進南通煙濾嘴公司研發(fā)中心的“創(chuàng)新小院”，墻上展示的一排排專利授權證書是“創(chuàng)新小院”近年來取得的創(chuàng)新成果，其中有多項“首創(chuàng)”成果。近年來，南通煙濾嘴公司緊緊抓住自主創(chuàng)新這個“牛鼻子”，積極構建科技人才隊伍梯次化培養(yǎng)模式，突出抓好青年科技人才的挖掘發(fā)現(xiàn)和科學培養(yǎng)，以高質量人才供給努力實現(xiàn)高水平科技自立自強。

以行業(yè)級煙濾嘴技術中心為依托，南通煙濾嘴公司根據(jù)企業(yè)實際情況，開展科技人才需求分析，加大“高尖緊缺”人才引進培養(yǎng)力度，緊盯各技術板塊研發(fā)需求，用好江蘇中煙博士后科研工作站等高層次創(chuàng)新平臺，持續(xù)提升科研水平，促進科技人才快速成長；制定實施“創(chuàng)新小院”人才培養(yǎng)方案，并將培養(yǎng)方案細化為“雛鷹固本強基”提升工程、“飛鷹多管齊下”提高工程、“雄鷹鷹擊長空”提質工程，分層分級培育青年科技人才，持續(xù)優(yōu)化科技人才隊伍結構，在實踐中探索出科技創(chuàng)新、服務發(fā)展和人才成長“三位一體”的科技人才培育模式。

既要政治素質過硬，也要技術技能精湛，南通煙濾嘴公司從科研成果、發(fā)展方向、目標任務等維度，通過建立青年科技人才成長檔案為人才精準“畫像”，動態(tài)更新人才成長信息，實時了解人才成長狀態(tài)，重點評估青年科技人才的創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?#xff0c;為科技人才培養(yǎng)“量體裁衣”、明晰路徑，真正把青年科技人才精準選拔出來、精心培育起來、合理使用起來。

依托“創(chuàng)新小院”，南通煙濾嘴公司組織開展系列活動，持續(xù)激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，厚植人才成長沃土?！拔⒅v堂”“產品守護者發(fā)布”等活動，為青年科技人才碰撞思想、交流心得提供了平臺，能夠為項目研究及時進行“把脈問診”“開方糾偏”?！鞍駱釉谏磉叀被顒友埿袠I(yè)青年科技托舉人才、“最美品牌守護者”等先進典型，圍繞產品研究、“卡脖子”技術難題攻關等進行交流分享，以“大眾話”講解分析促技術攻關大眾化，通過通俗易懂的語言、具體生動的案例，推動創(chuàng)新理論入腦入心入行。他們定期組織開展科技研討會，鼓勵青年科技人才走上講臺，積極分享項目最新成果與研發(fā)心得，為后續(xù)工作開展提供思路、明確方向。

厚植沃土育人才，創(chuàng)新高地結碩果

在南通煙濾嘴公司的濾棒生產車間內，一臺高速運轉的細支復合濾棒成型設備格外引人注目，一段段基棒在多個轉盤之間快速傳輸，在機械鏈條的帶動下，精準對接排列、分切包裝。這是南通煙濾嘴公司首臺自主研發(fā)并正式投產的細支復合濾棒成型機“昌峰號”，它的生產速度比車間之前使用的同類設備提升了30%，有效作業(yè)率達99.9%。這是眾多復合成型設備中生產質量最優(yōu)的機臺，它的研制者是南通煙濾嘴公司的裝備工程師秦昌峰。

“‘昌峰號’的研制，離不開企業(yè)營造的良好創(chuàng)新環(huán)境、鼓勵技術攻關的氛圍和團隊高效協(xié)同配合。”秦昌峰表示。

近年來，南通煙濾嘴公司立足長遠、系統(tǒng)謀劃、綜合施策，圍繞創(chuàng)新驅動、數(shù)字化轉型、關鍵核心技術攻關等重點工作，在項目配備、協(xié)同攻關等方面為創(chuàng)新團隊及科技人才給予支持保障，以匠心淬煉“敢為人先、開放包容”的創(chuàng)新精神，讓員工在崗位實踐中實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

在項目研究方面，南通煙濾嘴公司系統(tǒng)優(yōu)化科技創(chuàng)新相關機制，著力打造雙線一體化創(chuàng)新生態(tài)，聚焦煙用紙基材料、功能顆粒、試驗裝備、知識產權等價值要素，構建“1+4”研發(fā)創(chuàng)新平臺，通過項目化、矩陣式管理合理調配相關研究資源；編制形成企業(yè)科技創(chuàng)新機制研究圖譜、研究報告，不斷優(yōu)化研發(fā)機制流程；持續(xù)推進實施技術板塊化與項目矩陣化，成立工藝、材料等9個技術板塊，結合各層級工作要求及板塊技術發(fā)展動向，按年度編制技術發(fā)展報告，定期開展交流分享。

在技術攻堅方面，他們深化“院所校企”協(xié)同創(chuàng)新機制，構建完善知識產權聯(lián)合研究中心、煙用纖維材料聯(lián)合實驗室研發(fā)創(chuàng)新平臺，深化“產學研”項目布局，先后與東南大學、山東大學、上海新型煙草制品研究院有限公司、中國煙草總公司鄭州煙草研究院等高校院所、科研機構建立密切聯(lián)系，深化多領域合作，通過多層次、多維度的精準對接與深度融合，提升技術板塊創(chuàng)新能力。

依托“創(chuàng)新小院”，南通煙濾嘴公司積極搭建平臺、拓展載體，營造有動力、有活力、有創(chuàng)造力的科技人才成長環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效保駕護航。近年來，企業(yè)科技創(chuàng)新成果不斷取得新突破，獲得專利授權110項，其中青年科技人才的貢獻率為100%。

南通煙濾嘴公司表示，將持續(xù)加大青年科技人才培養(yǎng)力度，持續(xù)推動人才資源和創(chuàng)新要素的功能互補、良性互動，充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)造活力，努力將源源不斷的人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展新優(yōu)勢，為品牌發(fā)展貢獻更大力量。