煙草在線?？迪ⅰ　⌒履暌潦?#xff0c;湖北省保康縣煙葉分公司通過層層篩選，確定53了名技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員“轉(zhuǎn)崗”到煙葉專業(yè)合作社任職。

　　近年來，隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的發(fā)展，湖北省?？悼h基地單元建設(shè)不斷推進，全縣建成了兩大基地單元，三個煙葉專業(yè)合作社。煙葉專業(yè)合作社的“應運而生”，使煙葉生產(chǎn)組織管理、生產(chǎn)服務的方式發(fā)生了深刻變化。但長期以來，合作社的建設(shè)管理由于缺乏懂技術(shù)、善管理的人才支撐，造成了合作社造血功能不足、專業(yè)化服務功能發(fā)揮不夠的現(xiàn)狀，不能完全滿足自身發(fā)展和煙農(nóng)日益增長的專業(yè)化服務需求。為了根本解決這一問題，該縣煙葉分公司積極推行“能人轉(zhuǎn)崗”工作，讓一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和管理人員“轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)責”到合作社工作，實行“能人帶動”，提高合作社建設(shè)管理水平，進一步推動生產(chǎn)方式和組織形式的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮合作社的服務主體優(yōu)勢，提升基地單元建設(shè)發(fā)展水平。

　　此次實行“轉(zhuǎn)崗”的53名優(yōu)秀人員中，3名站長按照合作社規(guī)范管理程序兼任了合作社經(jīng)理，4名站長、6名副站長分別擔任了合作社專業(yè)化服務隊隊長，其余技術(shù)骨干和管理人員也相應擔任了服務隊隊長、分隊長和隊員，煙葉專業(yè)合作社的“實力”顯著增強。

　　目前，53名“能人”已全部到崗，正穩(wěn)步開展工作。據(jù)悉，該縣煙葉分公司將形成長效機制，分批次推行“能人轉(zhuǎn)崗”工作，以適應和滿足現(xiàn)實工作需要。

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